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后备领导目标选配工作意见
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各村(居)党支部:

根据县委文件精神,按照县委组织部的要求,切实培养造就一支政治上强,善于领导科学发展,敢于担当的高素质的村(居)后备干部队伍,现结合我镇实际,制定本实施意见

一、目标要求

全镇村级后备干部70名左右,年龄一般不超过40周岁,具有高中或中专以上文化程度,特别优秀的,年龄和文化程度可适当放宽。后备干部中女干部的数量不少于20%。

二、工作措施

1、村级后备干部的选配由村党支部广泛征求党内外群众意见,对符合条件人员认真摸排,经支部委员会研究上报党委。党委组成考核组对上报人员逐一考核后,由党委会议研究确定,公示一周后报县组织部备案。

2、3000人以下的村(居)上报2名,3000人以上村(居)上报3名,其中上报3名的村(居)上报一名女性。上报的人员不能是现任村“两委”干部。

三、加强领导。各支部书记要切实负起责任,选配村(居)后备干部是一项政治任务,严格按程序要求抓好落实。各村(居)务必于十一月二十日前将后备干部名册报镇组织办。

后备领导目标选配工作意见责任编辑:陈老师    阅读:人次
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