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城市化机关效能建设工作意见范文

时间:2022-10-10 03:27:24

城市化机关效能建设工作意见

各党支部(党委、工委、总支),各村、居委,街道所属各单位:

根据区委的统一部署,为进一步扎实推进路北街道机关效能建设,求真务实,狠抓落实,加快推进城市化建设步伐,确保街道今年各项工作任务的全面完成,特提出如下实施意见:

一、总体要求

以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,按照区委提出的“现代化推进年”的总体部署,以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展为主要内容,大力加强机关干部职工思想政治建设,完善机关各项工作制度,健全考核奖惩措施,切实转变工作作风,全面提升机关干部整体素质能力,力求机关干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高,努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制。

二、工作措施

(一)加强思想建设,提高机关干部职工的素质。打造一支具有高素质的街道机关干部职工队伍,是街道机关效能建设的基础。要切实加强机关的学习,努力打造学习型机关。要认真组织街道全体机关干部职工学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十六大和十六届三中全会精神,学书记在中纪委三次全会上的重要讲话,学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政许可法》等法律法规,学习省委、市委、区委主要同志关于效能建设的讲话精神,学习城市建设和管理等业务知识。开设“现代化论坛”及“村官论坛”,邀请各类专家到街道讲课,加强班子中心组理论学习和机关支部学习,做到自学与专题辅导相结合,提高街道全体机关干部职工的理论水平、法律水平、为人民服务的能力和依法行政的能力,实现街道机关干部职工的思想观念提效。

(二)加强制度建设,规范机关管理和运作。科学地建立、健全、执行各项制度,是街道机关效能建设的保证。要建立和健全《机关干部职工学习制度》、《机关干部职工接待群众制度》、《领导干部联系重点工程重点企业制度》、《机关干部职工联系困难户制度》、《街道机关干部职工考核奖惩制度》、《机关干部职工联系村居制度》和《机关干部职工调查研究制度》等制度,进一步完善机关日常管理制度,并成立街道机关纪律督查组,坚持经常开展对各项制度的督查,不断总结各项制度在运行中的不足和缺点,不断修改和完善各项制度的内容,保证把各项制度落到实处,使各项制度真正成为规范机关干部职工行为的“紧箍咒”,有效实现街道机关转变职能、精简环节、简化程序、提高效率。

(三)加强作风建设,打造街道机关优良工作环境。加强作风建设,转变街道机关干部职工的思想作风和工作作风,是街道机关效能建设的关健。要通过加强作风建设,打造街道机关的优良工作环境,逐步形成机关上下团结一致,全体干部职工心往一处想,劲往一处使。同时,开展街道满意办公室评比活动,形成比赛氛围,通过比业绩,比服务,比勤奋,比奉献,比效率,提高为民服务意识。组织党代表、人大代表、政协委员、基层群众、老干部等各界人士,对机关各办公室作风情况开展评议,对表现突出的,给予表彰;要大力弘扬创业精神,增强区域的吸引力、亲和力、向心力。要创新工作方法,在创新思想中求转变,在创新方法中求突破,打造创新创业的开拓环境;全面开展“走进村(居)、走近农民”活动,广泛开展下基层搞调研、下基层办实事、下基层送温暖、下基层送服务、下基层抓落实等多种形式的下基层活动,选择街道中层骨干担任驻村工作指导员,开展蹲点调研活动,自觉做到情系群众,真正到群众中去,与群众打成一片,认真调查研究,及时发现问题,切切实实解决问题。

三、方法步骤

(一)宣传发动(时间安排3月份)

召开街道加快推进城市化建设工作暨机关效能建设活动动员大会,布置具体工作。

(二)组织实施(时间安排4月至10月份)

1、认真抓好学习教育。开设“现代化论坛”及“村官论坛”,邀请各类专家到街道讲课,加强区管干部中心组理论学习和机关支部学习,制定学习计划,围绕学习主题展开针性讨论,交流学习心德,把理论学习、思想政治教育贯彻整个效能建设活动的始终,提高街道干部队伍的思想水平和政治素养。排出每月学习计划安排表,明确学习重点,由宣传办在3月下旬排出方案并牵头组织实施。

2、明确工作重点。根据区委二届九次全会和区政府全体会议提出的目标任务,结合街道年初提出的工作思路及工作部署,明确分工,分解责任,制定抓落实的具体措施。制定每月工作计划安排表,由党政办牵头组织实施。

3、开展蹲点调查,认真查找问题。通过多种渠道、多种形式,广泛征求基层群众、服务对象等各方面的意见和建议,查找问题,剖析原因,研究整改措施。时间安排在4月份—5月份,派驻联系村指导员,落实工作责任,由组织办牵头负责实施。

4、完善各项工作制度。街道在查找问题、整改落实的基础上,建立健全可操作的规章制度,实行长效管理,做到持之以恒,常抓不懈。时间安排在4月份—5月份,由党政办、纪检办、组织办共同组织实施。

5、各项制度落实情况督查。时间安排在4月份—10月份,排出每月需要督查内容,由纪检办牵头组织实施。

6、开展满意办公室评比。要以“优质服务、优良作风、优美环境、人民满意”为主要内容,开展满意办公室创建活动,把满意办公室创建活动作为机关作风建设的重要载体,切实抓出成效。时间安排在10月份至11月份,由效能办牵头组织实施。

(三)考核考评(时间安排在11月份至12月份)

街道效能办根据区机关效能建设考核考评细则,认真做好自评,写好总结材料,报区效能办考核验收。

四、组织领导

机关效能建设是一项系统工程,也是一项长期而艰巨的任务,事关我街道经济发展和城市化推进的一件大事。街道建立机关效能建设工作领导小组,党委书记担任组长,副书记、组织委员、宣传委员担任副组长,成员由党政办、纪检办、组织办、宣传办人员及其它各办主任组成;下设办公室,由组织委员兼任办公室主任。希各办、各单位要切实提高认识、认真组织实施,各尽其职,积极参与,把工作做细、做实,确保取得实效。

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