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人口与计划生育信息工作意见范文

时间:2022-08-26 10:39:22

人口与计划生育信息工作意见

为了进一步加强人口与计划生育信息的管理,强化信息人员的责任,加快信息化建设,充分发挥信息在计生工作中作用,特制定本意见。

一、指导思想:

为确保人口与计生信息完整、及时、准确,充分提高信息工作人员的积极性和责任心,发挥信息在人口与计划生育工作中的指导、评估、监督作用,信息工作人员除认真遵守各自岗位职责外,针对以下存在的现象,实施即时奖惩,确保信息人员尽职尽责。

二、奖惩意见:

(一)奖励:全年信息无错漏、信息工作有创新、年终业务考评位于前两名的分别给予500元、200元奖励。

(二)处罚:

统计员:

1、例会无故迟到二次或无故缺席一次,给予罚款100元,二次以上调离原岗位。

2、报表(月报表、隐患报表、18-35周岁男青年十年变动报表、双月服务报表)超过规定时间上报累计二次,给予罚款100元,催要后仍不能按时报送的,一次调离原岗位,二次待岗。

3、对计划外生育、计划外怀孕、外逃、婴儿假死亡等重点信息故意隐瞒或参与弄虚作假的,一例给予罚款500元,二例按有关规定予以调岗或待岗。

4、已告知的婚、孕、育、术信息、隐患信息、18-35周岁男青年十年变动信息、双月服务信息等在当月未上报,累计超过5例的,每例给予罚款20元。

5、篡改或丢失一种统计信息原始资料的,给予罚款200元;县随机抽查出资料整理不规范,一次罚款100元。

6、移交信息填写不完整、不准确,每错漏一条信息罚款20元;移交审核把关不严,造成漏管、计划外怀孕,一例给予罚款500元,三例予以辞退;造成计划外生育的,一例罚款1000元,二例予以辞退;对县内移交人员服务不到位,造成其它人或移交人自己办理的,一例罚款50元,2例以上予以辞退。

7、报表出现明显逻辑错误,影响全县汇总工作的,每错漏1条信息给予罚款50元。

8、统计人员年底计算机业务水平全达中级,不达的,罚款200元并调离统计岗位。统计员能熟练使用计算机汇总、分析,并能正确运用育龄妇女信息系统查询、汇总各类数据,县定期业务检查及不定期业务抽查中,发现不能正确运用的统计员每次罚款100元。

9、及时搜集核对相关科室、相关部门信息,每少搜集一次罚款20元,每少核对一条信息罚款5元。

10、按时完成阶段性工作,报表及信息的要求、奖惩标准等参照正常月报表。

11、不能及时提醒站长对工作适时安排,造成工作被动的,给予调离统计岗位,造成严重后果的予以辞退。

12、业务比武后2名的予以调岗或待岗。

微机员:

1、确保数据安全,定期对数据库进行备份(隐患、18-35周岁男青年十年变动,科技报表,育龄妇女信息系统),造成其中一个数据库丢失罚款200元。丢失二个数据库的予以辞退。

2、定期检查维护计算机硬件配置情况。人为造成计算机某硬件损坏的修理费自理,并罚款500元;运行不正当软件造成计算机系统损坏,罚款微机员200元,并调离规统岗位。

3、能熟练掌握计算机操作知识,平时出现的计算机故障自己能识别并简单维护。年底微机员必须取得计算机中级能力证书,未取得者罚款300元,并调离规统岗位。

4、要及时准确地完成数据的录入、变更、修改等工作。新增卡片整条信息漏录入的,每条罚款100元;变更、修改信息漏录入的每条罚款40元;信息错录入的每条罚款20元。人为的随意修改、篡改数据的每发现一例罚款500元,二例的予以辞退。对批生二胎人员提供假资料或故意修改的,发现一例辞退。

5、育龄妇女的责任移交交、接信息变更要及时准确。每发现交出一例没及时变更的罚款100元,每发现一例接而不变更或未按交方提示信息及时核对变更地址的,罚款100元。如果发现人为故意接而不变更的,一例罚款微机员500元,二例予以辞退。

6、及时传输各种报表及数据。迟传输一次罚款50元,不传输造成全县不能汇总的罚款100元。

7、做好相关科室的协调工作,主动及时为相关科室提供所需资料,每少或晚提供一种资料罚款50元,并做好登记签字监督工作,接收报表人签字不规范或没签字一次罚款微机员50元。

8、及时完成上级阶段性录入工作,迟一次罚款50元。

9、不能及时提醒站长对工作适时安排,造成工作突击或严重后果的予以辞退。

10、业务比武后两名的予以调岗或待岗。

三、评估办法:

考核评估采取市业务考核与县考核相结合、年终考核与平时检查相结合、平常记录与随机抽查相结合。综合评估为全县前2名的,按局有关规定奖励;综合评估为全县后2名的,除接受对应处罚外,年底扣发其一年工资的20%。

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