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工委组织全覆盖活动意见范文

时间:2022-08-09 02:54:12

工委组织全覆盖活动意见

按照区委总体工作要求,贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针,根据区总工会《关于开展工会组织全覆盖工作意见》的文件精神,实现工会组织全覆盖,经研究,决定开展“工会组织全覆盖”活动。现就该项活动提出如下意见:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,全面贯彻实施《中国工会法》、《企业工会工作条例》等法律法规,按照省、市、区工会提出的进一步加强新形势下基层工会建设工作新要求,围绕加强和改进新形势下工会自身建设主线,以“党建带工建”为载体,以“组织起来,切实维权”为方针,以服务科学发展、促进社会和谐为目的,以基层工会组建覆盖为抓手,着力拓展基层工会建设思路,创新基层工会组织体系,规范基层工会建设机制,充分发挥工会组织在街道工作大局中“服务科学发展、服务中心工作、服务职工群众”的积极作用。

二、工作要求

至今年9月,“工会组织全覆盖”活动的主要目标是以第二次全国经济普查统计口径(法人单位)数据作为确定应建工会组织对象的依据,实现工会组织全覆盖。“工会组织全覆盖”活动以街道党工委为领导,由街道总工会牵头,以村、社区党总支(支部)为核心,村、社区联合工会为抓手,按照“先易后难,全面推进”的工作思路,通过依法建会,依情建会的办法,集中人员、集中时间、集中精力,一手抓25人以上的企业组建工会,一手抓25人以下的企业由村、社区联合工会覆盖,全面推进工会组织全覆盖。

三、实施步骤

全面覆盖工作总体时间为2010年8月—9月二个月,共分三个阶段。

(一)调查发动阶段(8月上旬—8月中旬)

街道总工会将于8月上旬召开工会组织全覆盖工作动员会,明确目标,落实任务,各村、社区联合工会要按照所在村、社区区域内的企业开展调查摸底,分门别类,掌握企业职工思想动态,核实企业现有职工人数,做到底子清、情况明。同时认真做好宣传发动,正确引导,把街道党工委的工作要求贯彻到各企业中去。

(二)组织实施阶段(8月下旬—9月上旬)

根据实际情况分两步实施:一是对每家25人以上职工的企业,先进行现有职工登记造册,然后推选工委委员会和工会经费审查委员会,工会委员会一般设3—5人,其中主席1名,视情况可设副主席1名,经费审查委员会委员设3人,其中经审主任1名。同时在工会成立的基础上,由工会委员会推荐确定劳动争议调解委员会、女职工委员会和劳动保护监督小组等三个工作机构。劳动争议调解委员会主任由当选的工会主席担任,女职工委员会主任由企业的女职工代表担任,劳动保护监督小组组长由负责生产安全的企业负责人担任。二是对25人以下职工的企业,要求对每家企业的现有职工进行登记造册,能单独建立工会的,应指导其单独建会,没有条件的一并覆盖所在村、社区联合工会。以上二项工作,各村、社区联合工会务必做到认真、仔细、负责,并及时做好职工入会工作,办理好工会会员证,所有表格、资料填写要详情、齐全,并一式三份,盖好企业公章后上报街道总工会。

(三)检查总结阶段(9月中旬—9月下旬)

主要抓检查、抓监督,进行查漏补缺,分析困难、查找原因,解决问题,争取全面完成。同时,做好资料的收集归档和总体评比工作。

四、加强组织领导,切实推动活动的开展

推进“工会组织全覆盖”工作,任务艰巨,意义重大,各村、社区联合工会必须统一思想认识,切实加强领导,采取有效举措,推动活动开展。

(一)加强组织领导,形成工作合力

街道党工委成立以分管党群工作的副书记为组长,党工委组织委员、宣传委员、分管工业的副主任、专职工会主席为副组长,相关联村、联社区干部组成的工会组织全覆盖工作领导小组,下设办公室。各村、社区联合工会要高度重视“工会组织全覆盖”工作,成立以村、社区党总支(支部)书记为组长,分管工会工作的班子成员为副组长的工作小组,把这项工作提到重要的议事日程,作为新时期工会组织工作的一项重要工作来抓,切实加强领导,科学制定工作计划,明确工作目标和工作职责,与工会组建工作同部署、同检查、同考核。

(二)加强宣传引导,注重示范推动

要坚持因地因企制宜,分类指导,从本村,本社区的实际出发,尽量减少工作层次,稳步推进,要加大宣传工作力度,依托各种载体,宣传“工会组织全覆盖”工作,营造良好的工作环境和氛围,推动“工会组织全覆盖”工作深入开展。

(三)加强考核督促,推动工作开展

街道总工会要加强“工会组织全覆盖”工作的指导服务,街道党工委将此项工作与村、社区党组织工作目标考核和年终奖金相挂钩,并给予考核奖励。同时各村、社区联合工会要加强“工会组织全覆盖”的基础工作,建立健全工会组织台帐,搞好信息统计。

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