党政机关作风整治工作意见范文

一、机关作风整顿活动开展情况

自5月10日市政府召开领导干部大会对机关作风整顿工作进行动员部署后，各部门高度重视，严格按照市政府19号文件的要求，结合保持共产党员先进性教育活动的整改工作，扎扎实实地开展了机关作风整顿活动。主要做法是：

1、全面动员，广泛开展。各部门于5月中旬先后召开动员大会，学习传达了市政府19号文件和市政府领导的讲话精神，对整顿机关作风工作进行了安排部署。大多数部门都成立了由行政一把手或党组书记任组长的领导小组，明确了主抓领导，制定出台了实施方案和实施意见，确定专人具体负责，精心组织，周密部署，坚持把机关作风整顿与先进性教育相结合、与党风廉政建设相结合、与促进当前工作相结合，推动了机关作风整顿工作深入开展。

2、认真学习，提高认识。各部门都集中时间、集中精力，组织集体学习，大多数单位都学完了规定篇目。有的部门在学习规定内容的基础上，还结合各自工作实际，安排了一些“自选”学习内容，增强了学习的针对性和有效性。通过学习，进一步提高了广大干部职工的思想认识。大家普遍认为，这次机关工作风整顿，实质上就是对党员先进性教育活动前两个阶段工作的拓展延伸和“回头看”，必将进一步强化教育效果、促进整改工作。思想认识的提高，为整顿机关作风活动的深入开展打下了良好的思想基础和群众基础。

3、突出重点，积极整改。在作风整顿工作中，各部门对19号文件列出的六个方面的主要整顿内容以及结合实际查摆出的其他问题，进行归类梳理，着重把参与、乱收费、公款吃喝、机关纪律松弛、工作效率不高、团结协作意识不强、正规化建设滞后等问题作为整顿的重点，制定了严密的整改方案和整改措施，积极进行整改。多数部门坚持上下班签到，严格落实考勤与菜篮子挂钩制度，着力解决纪律松弛、上下班迟到早退问题。存在问题的一些部门要求干部职工养成健康的生活习惯，努力把时间、精力用在学习和工作上，不但上班时间禁止任何形式的行为，而且八小时之外也不允许参加活动。市林业局以治理整顿“三乱”为突破口，对个别工作人员利用职务之便，在经营业务、办培训班和林业执法过程中乱收费的行为进行了集中整顿。市教育局加大了教育乱收费的清理治理力度，促进了“一费制”的全面落实。市人事局针对群众反映强烈的收费问题，向社会公开了国家和省上规定的23个收费项目的政策依据和收费标准，表示要坚决制止增设收费项目和擅自提高收费标准。市水保局从部门形象不佳、机关纪律涣散、工作效率低下的实际出发，从4月份起就开展了机关作风整顿活动，对一些职工长期以来随意迟到早退、工作时间串岗说是非、打牌酗酒、高声喧哗等问题进行了有针对性的集中治理整顿，使机关面貌在短期内有了明显变化。招商局新班子上任后，恢复了会议议事制度，结束了三年来未开过局务会的历史。

4、回顾总结，确保成效。在这次集中整风活动接近尾声之际，各部门都结合党员先进性教育活动，认真开展了“回头看”，查漏补缺，整章建制，建立长效机制，力争将整风所收到的实效，通过制度的完善和落实，长久地保持下去。农牧、林业等一些部门在抓好局机关整风的同时，还指导下属各单位认真开展作风整顿，进一步扩大了整顿机关作风的成效。集中整顿结束后，绝大多数部门都认真进行了总结，对如何建立良好机关作风的长效机制进行了安排，并向市政府上报了总结报告。

二、主要成效

这次机关作风整顿工作，由于正值党员先进性教育深入开展之际，因而基础好、启动快、见效大，在较短的时间内，大多数部门干部职工思想认识明显提高，工作作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率和行政效能明显改进。

1、进一步树立了良好的学风。各部门、各单位在作风整顿中通过集体学习和个人自学，重温党的三代领导人的有关文章，进一步树立了学而坚信、学而深思、学而运用的良好学风，提高了思想认识，强化了宗旨观念，增强了践行“三个代表”重要思想的自觉性，坚定了加快发展、做好本职工作的责任感和事业心，使机关作风整顿工作紧紧围绕推动党员先进性教育活动深入开展这一目的顺利进行。通过学习和思考，大家普遍感到我们政府机关在工作作风方面确实存在许多不适应的地方和一些不容忽视的突出问题，既影响着先进性教育取得实效，也在一定程度上影响着全市经济社会的快速发展。因而，广大干部职工一致认为开展作风整顿很有必要，大多数人在作风整顿中都能够主动寻找差距，正视存在的问题，认真进行整改。

2、进一步加强了制度建设。各部门利用整风的机会，结合撤地设市后部门职能的转变，在学习借鉴省上部门和兄弟市州政府部门的规章制度的基础上，着重围绕用制度管人、管物、管事，对原行署部门的各项规章制度进行了全面的修订和完善，使各项工作都有据可依、有章可循，进一步加快了机关管理的规范化、制度化、正规化进程。市政府办公室制定了《市政府办公室工作规范》，进一步完善了工作职责、岗位职责、政务工作制度、党务工作制度和后勤工作制度。市乡镇企业局进一步完善以“六抓六比”为核心的机关管理机制，使各项制度落到了实处。市人事局制定了《热情服务制度》，进一步规范了局长接待日制度。市公安局健全完善了《市局机关民警工作量化考核细则》、《市局机关部门考核评议办法》等规章制度，强化了机关管理。市建设局制订了《中心学习组学习制度》等14项规章制度，提高机关工作的规范化、科学化水平。市水保局建立和完善了后勤、财务等工作制度，使机关管理混乱的状况有了初步改善。市司法局完善和坚持了积分量化考核办法，收到了明显的管理成效。各项规章的建立健全和修订完善，为逐步转变政府职能、规范机关管理奠定了坚实的制度基础。

3、进一步规范了行政行为。各部门、各单位在作风整顿中加强思想教育，严格工作纪律，促进机关纪律明显好转，依法行政理念逐步深入人心，依法行政工作得到稳步推行。通过整顿，政府部门干部职工参与、上班时间到“农家乐”公款吃喝、上班时间酗酒、下棋、玩麻将、打“拐三”的问题基本杜绝，上班时间上网聊天、玩电子游戏、上下班迟到早退的现象明显减少，有令不行、有禁不止、政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、效能低下的问题以及门难进、脸难看、话难说、事难办的衙门作风逐步得到解决。市政府办公室加强了政务管理、值班管理和后勤管理，更好地履行了服务群众、服务基层、服务领导的职能。市发改委对基层部门需要批准、上报的事项，坚持随来随办、特事特办，不断提高了工作效率。市财政局以公共、公开、公平为核心不断完善各项管理制度，整肃财经纪律，坚持按制度办事，提高了开源节流、增收节支的管理水平。市统计局坚持“指挥靠前、重心下移”，努力把工作重点引向基层一线，尽量减少坐班工作。市商务局结合新组建单位的工作定位，积极转变部门职能，加强业务学习，整合机关资源，很快适应了新的工作。绝大多数部门都能够着眼大局，结合实际，通过优质高效的部门工作，充分发挥了政府职能作用。

4、进一步强化了机关正规化建设。各部门、各单位认真学习宣传和贯彻落实市政府前一阶段出台的一个规则和三项制度，积极转变部门职能，大力推进政务公开，不断深化行政审批制度改革，逐步建立科学、民主的决策机制，促进机关工作效率和行政效能不断提高，干部职工工作积极性普遍增强。特别是一些窗口单位认真落实首问责任制、限时办结制、限时答复制和服务承诺制，进一步提高了工作效率和服务水平。市政府办公室努力改善服务态度，认真做好群众来信来访接待工作和市长热线、网民留言的办理回复工作，积极协调解决群众的实际困难和问题。市人事局严格执行“十查十促进”和“八不准”规定，进一步规范收费项目。市广电局不断严格内部管理，深化人事制度改革，增强了干部职工的组织纪律性，启动了机关内部活力。还有一些部门和单位在作风整顿中敢于动真格、下硬茬，认真解决了一些班子不团结、财务不公开、职工生活补贴不落实等久拖不决的问题，受到职工群众的好评。总之，各部门通过作风整顿活动，进一步加强了内部管理，强化了机关正规化建设，激发了干事创业的责任感和紧迫感，抓工作的积极性、主动性大大增强，有效促进了当前各项工作，有力地推动了保持共产党员先进性教育活动的深入开展。

三、存在的问题

从总体上看，这次市政府组织开展的整顿机关作风活动取得了明显成效，达到了预期目的。社会普遍反映，整顿和不整顿就是不一样。但由于时间较短，机关作风纪律方面存在的问题不可能一下子全部解决。从工作方面检查，还存在一些问题和不足，一是进展不平衡。大多数部门对整风活动安排部署扎实，组织推进有力，取得了显著成效，但是，还有一些部门对这项活动认识不到位，思想不重视，措施不得力，导致作风整顿走了过场。二是部分单位把作风建设视为软任务、虚工作，在一定程度上存在着重工作、轻作风整顿的现象，突出表现是借口工作忙，组织学习次数不够、时间不足，查摆问题不深不透，整改不扎实，成效不明显，没有真正做到“两不误、两促进”。三是部分单位缺乏敢于碰硬的精神，主要领导有怕得罪人、怕惹麻烦的好人主义思想，对存在的突出问题抓的不紧、整改不力，对一些深层次的矛盾没有触及。四是个别单位存在职工精神面貌差、机关环境卫生差的问题。对这些问题，有关部门和单位要认真研究，积极补课，确保整风活动收到应有的成效。同时，市政府和所属各部门、各单位要深入调研，互相学习，努力探讨建立良好机关作风的长效工作机制。

四、对下一步机关作风建设的要求

这次机关作风整顿工作由于各级领导率先垂范，干部职工积极参与，取得了一定实效。但我们应当清醒看到，机关作风建设是一项长期的任务，许多问题不可能一蹴而就，同时由于整顿沉淀下来的长效机制不多，时间一长，有些问题难免出现反弹。因此，政府部门机关作风建设的任务仍然十分繁重。

1、要进一步增强机关作风建设的自觉性。各级领导干部要充分认识加强作风建设是保持党员先进性的一项重要措施，是保证市委、市政府决策落实、加快陇南发展的迫切要求，是我们做好一切工作的前提和基础，要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，从立党为公、执政为民的高度，从全面建设小康社会的高度，进一步提高对作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识，不断增强抓作风建设的自觉性、主动性和责任感、紧迫感，各部门、各单位一把手要切实负起责任，把作风建设放在重要议事日程，坚持长抓不懈，敢抓敢管，抓出成效。

2、要把作风建设不断引向深入。对一些需要较长时日才能改正的问题，要结合先进性教育的整改工作，有步骤、有重点地抓好整改，要落实领导、落实人员、落实责任，确定时限，强化措施，一抓到底，不留死角，不折不扣地整改到位。同时，要进一步建立完善各项制度，努力将作风建设纳入制度化、规范化的轨道。特别是要积极探索研究推进依法行政、政务公开、反腐倡廉等政风建设的长效机制，不断完善各项管理制度、督查检查制度、考核评价制度，以制度建设推进作风建设不断深入。

3、作风建设要着眼于促进当前工作。作风建设的最终目的就是要通过规范执政行为、增强执政效能，建设人民满意的服务型政府机关，从而更好地履行立党为公、执政为民的职能。各部门、各单位要把广大干部职工通过机关作风整顿激发出来的工作热情引导到当前工作中来，引导到加快发展中来，以良好的政府形象，规范、高效、廉洁的政府行为，努力做好当前各项政府工作，为我市经济社会发展做出更大的贡献。