志愿者开展实践活动工作意见范文

根据区直机关党工委《年区机关党员志愿者“创先争优、服务民生”大型活动方案》精神，区劳动保障局以创先争优为动力，结合工作实际，强化领导，精心组织，健全机制，注重实效，扎实开展主题实践活动。

积极参加广场服务活动。

认真组织局党员志愿者参加由区直机关党工委牵头组织，于10月22在广场开展广场集中服务活动，现场开展医疗保险、创业就业、技能培训、《劳动合同法》等政策法规咨询活动，并组织举办失业人员就业招聘会，进场单位20家，提供就业岗位1000余个，现场报名280余人，现场达成就业意向60人，发放各项宣传资料500余人。

同时，对今年来全区实事工程进展情况、市对区重点整改目标工作情况和亮点特色工作以展板形式开展集中宣传。

开展党员小分队送服务活动。

由局党总支部、机关支部牵头组织，抽调科室业务骨干，以党员假日小分队形式，组织机关党员深入大项目、企业、社区（村）开展送服务、送政策、送岗位、送技能服务，并结合年底市对区社会评价意见建议和“双万”活动中收集到的意见建议整改情况，帮助企业、居民解决在就业再就业、社会保障、权益维护等方面的实际困难，及时向企业、基层反馈整改情况，切实提升相关层面代表满意度。共帮助群众、企业解决实际困难20余件。

争优蹲点调研活动的要求，健全完善党组成员联系基层劳动保障工作、社区共建结对等制度，由党组成员带头，到结对共建社区（村）开展蹲点调研，发放联系卡，通过体验基层生活倾听群众心声，切实解决群众反映强烈的问题，进一步提升机关党员干部服务社会、服务基层、服务群众的能力和水平，活动开展以来，共接待群众300余人次。

深化窗口服务工作。深化窗口单位为民服务创先争优活动。

以“三亮三比三评”活动为抓手，完善运作机制，规范基础管理，提升服务能力，进一步深化窗口单位为民服务创先争优。

按照“亮标准、亮身份、亮承诺”的要求，积极推行制度上墙，建立健全持证上岗、公开承诺、档案管理等各项制度，树立窗口单位的良好形象。

开展“比技能、比作风、比业绩”活动，广泛开展岗位练兵、技能比武、服务竞赛，激励干部立足本职岗位，创造一流业绩。

坚持“群众评议、党员互评、领导点评”相结合，完善窗口单位考核评价办法，建立领导干部联系点制度，定期对窗口单位进行检查、指导和点评。局服务窗口共接待办事群众10万余人，群众满意率不断提升。