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人力资源市场调配工作意见范文

时间:2022-10-03 09:13:34

人力资源市场调配工作意见

根据招聘计划,元月26、27日两天对省内距温泉项目较近的市、县的劳动力服务公司进行了人力资源的调查。现将市场调查情况汇报如下:

第一站 市职业介绍服务中心

(1) 该中心2月19日有一个综合性的大型现场招聘会。每个宣传位收费50元/天。该中心信息时间为2月13、14号,在日报及市区做横幅宣传;

(2)该公司在筹备2月26日在麦克特广场进行大型的现场招聘会。收费120元/天;

(3)该市酒店服务员的工资均在600元以上。

第二站 惠东县人才劳务市场、职业介绍所

该县工业产业较多,从事酒店业的人员较少,招收酒店服务生较难。

第三站 河源人才智力市场

(1)公司采取的是在公司宣传栏信息,收集求职者材料,统一时间面试,提供半年服务,收费为300元;

(2)建议我方在电视招聘信息;

(3)目前河源市酒店服务员的最底标准为450元/月

第四站 县劳动服务管理中心

该中心拟订2月24日(正月十六)举行现场我公司专场招聘会;

(1)服务中心将在春节期间向乡镇我公司招聘信息;

(2)建议我们在电视台招聘信息,70元/次;

(3)提供招聘位,且不收费;

(4)元月28日上午9:00再电话确认是否参加招聘。

以上是本次人力资源调查情况。综上所述,人事培训部建议:

1.加市职业介绍中心以下两项招聘会:

(1)加2月19日该中心举行的大型综合现场招聘会;

费用:50元/天/位

(2) 参加2月26日在市麦克特广场举行的大型招聘会。

招聘信息由职业介绍中心,我们提供相关资料及现场的资料

费用:120元/天/位

其目的:扩大酒店的影响,招聘销售人员、工程专业技术人员以及初级管理人员。

2.河源的招聘作为员工流失的补充。分期面试,每月15号为面试日。届时由该公司收集资料。

招聘费:300元   招聘期

:6个月

信息媒体:电视

3.参加县劳动服务公司2月24日(正月十六)举行现场招聘会

目的:招收客房、后勤服务人员

信息媒体:有线电视。(初六或初九)

信息费:70元/次/两分钟

该劳动服务公司向各乡镇信息不收费。

以上汇报及建议呈上级领导审示!

人事培训部经理

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