村镇招商引资工作实施意见范文

本委各科室：

为贯彻落实市委、市政府工作部署和要求，切实做好我委2014年的有关重点工作，推动全委整体工作再上新台阶。经主任办公会研究决定，对2014年招商引资等工作做出优秀成绩的科室和个人实施奖励。

一、招商引资

全委每一位工作人员都是招商引资工作的宣传员和业务员。做到“千斤重担大家挑，人人都是责任人”。招商项目以工业项目为主，其它产业项目为辅，项目必须落户在是市委、市政府指定的“一区两园”或我委挂钩帮扶单位。

按上述要求，招引项目资金到帐、设施到位，并经市考核办确认，按每完成招商引资100万元奖励800元的标准计奖给引资人，前期工作经费视项目到位情况研究确定。

二、调查研究

全年每个科室原则上要完成1-2篇有一定质量的调研论文，凡在市委、市政府有关刊物上发表的调研文章每篇奖励200元;年终按总数的25%评选产生优秀论文，对每篇获奖论文奖给撰稿人400元;信息文章每篇奖励50元；在市及以上刊物发表的调研论文，比照上述标准执行。

调研文章署名必须是发展和改革委员会或作者本人，文章必须是反映我市国民经济和社会发展或与本委工作职能有关联的内容。

三、开展创先进科室、达标科室活动

被考核单位为现有的机关科室，年终由主任室每位主任和各科室一名负责人根据各科室全年目标完成情况和科室工作人员德、能、勤、绩、廉五方面的表现进行民主推荐，无记名投票表决产生前三名为先进科室。被评为先进科室的，按科室人员数，人均奖励600元。评为达标科室的，人均奖励400元。如当年科室工作完不成目标任务或机关软环境建设方面存在明显问题的不得评为达标科室，不享受达标奖。