乡镇目标管理实施意见范文

2009年是实施“十一·五”规划的关键之年，做好今年的工作，对建设川东北宜居宜业经济强镇，红色旅游文化先进镇有着十分重要的意义，为推进**经济社会又好又快发展，充分调动镇村干部的工作积极性、主动性、创造性。现就2009年度目标管理提出如下意见：

一、指导思想及基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照实事求是、客观公正、突出重点、科学实用的原则，紧紧围绕党委、政府年初确定的工作重点及发展目标，进行量化考核，实行奖惩，营造你追我赶，比学赶超，创优争先，竞相发展的工作格局，确保各项工作目标的完成。

二、考核对象内容及重点

（一）镇机关工作人员的考核

1、目标任务：分为驻村工作，本职工作目标两大类。各位干部的目标考核基础分为90分，其中驻村工作（40分），本职工作（50分），另10分由党委政府定性打分。

2、考核重点及评分办法：

①驻村工作：主要考核驻村干部党在农村各项方针、政策的宣传贯彻落实；指导村上抓农业产业化发展，基础设施建设，新发展1——2处特色、亮点增收工程；村内各种矛盾纠纷调解、安全隐患排查整治和扶贫济困工作，做到小事不出社，一般问题不出村，无重大安全事故发生；按时收清上交“四费”（水费、植保费、畜禽防疫费、社会扶养费）以及各项保险、海椒二金条费用收取，种植任务的完成。村级财务管理，账目公布、村级债务锁定和土地权属颁证任务；狂防工作犬只疫苗注射、拴养、无散养犬、流浪犬以及完成党委政府下达到村上的其它工作任务等情况。驻村工作所得分按该村综合目标考核得分比例记分，没驻村的人员得平均分。

②本职工作，主要考核各位干部本职工作岗位职责履行和任务的完成情况。年终组织有关人员对全体镇干部进行测评打分，结果按比例计入总分。

3、奖惩办法：

①目标考核结果与各位干部的经济奖惩、政治褒贬挂钩，奖惩逗硬。

②行政事业在岗干部的下乡补助和奖励工资，进行全额浮动。

③考核结果将作为年终评优的依据，并报县级相关单位和部门。

④加记分，获得县级以上表彰的加分，最高分不超过5分（县、市、省分别加1、2、3分）。

（二）村干部的考核。

1、农业农村经济（30分）

①农业产业化建设（15分）：主要考核各村优质粮油、无公害蔬菜、果品、蚕桑、生猪、草食牲畜、小家禽、水产、二金条种植、劳务开发等产业发展项目的任务完成情况。

②农村基础设施建设（15分）：主要考核各村农田水利、村道公路建设和地质灾害搬迁目标完成情况。

2、社会环境保障（45分）

①党的建设（10分）：主要考核各村班子队伍建设，党建活动开展、远程教育、党员培训管理，党员三联制度建设，民事代办制度落实情况。

②党风廉政建设（3分）：主要考核各村执行党风廉政建设责任制情况。

③平安建设（4分）：主要考核各村社会治安综合治理、稳定、信访、安全工作等目标完成情况。

④人口与环境（12分）：主要考核各村在人口与计划生育管理、社会抚养费收取、国土资源管理、环境保护、城乡环境综合治理等目标完成情况。

⑤社会事业（10分）：主要考核各村宣传、武装、民政低保、五保、灾后建设、精神文明、广播电视、农村医疗保险等目标完成情况。

⑥林业工作（3分）：主要考核各村植被恢复、保护、森林防火、退耕还林苗木管理、资金兑现等情况。

⑦防疫工作（3分）：主要考核各村人畜疫情防控、犬只疫苗注射，是否做到了拴养无散养犬。

3、农村财务（20分）

①生产服务性费用的收取（10分）：主要考核各村畜牧、植保、工程水费等任务的完成情况。

②农村财务（10分）：财务管理是否做到了规范化、坚持了公开，建立新账，债务锁定。

4、特色工作（5分）：主要考核各村结合自身实际，创造性开展的亮点工作，获得上级部门认可，取得优异成绩的情况。

（三）考评办法

1、计分办法。按照各村各项工作完成情况按比例记分，各项目标任务完成比例低于60%的不记分，超额完成目标任务的分别同比例加分，但最高不超过15%。

2、加记分。代表镇获得县级以上奖励的村分别加分（县2分、市3分、省以上5分、最高加分不超过5分）。三职干部获得县级以上表彰的特别加分。（县、市、省级以上分别加1、2、3分）。

3、考评依据。各项工作目标任务完成情况以相关部门掌握的情况和考评小组实地考核验收的结果为准。农业产业化、基础设施建设、党建、平安建设、社会事业、退耕还林、农村财务等各项工作任务完成由分管领导牵头，相关部门提供数据。

（四）奖惩办法

1、目标考核结果与各村干部的经济奖惩，政治褒贬挂钩，拉通排位，奖惩逗硬。

2、各村干部12月份工资实行全额浮动。

3、对考核结果达到80分，排位在前

一、

二、三名的分别给予奖励1000元、800元、600元，达不到80分，且倒数

一、二的村，村干部实行诫免（诫免期间只发工资的80%）。对党风廉政建设、安全生产、信访稳定、农民负担、计划生育等出现重大问题，评先评优实行一票否决。

4、对种养殖大户业主等工作特别突出的人，给予表彰奖励。

三、考核机构：2009年镇上成立目标考核领导小组

组长：**

副组长：**

成员：**