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卫生所作风革新工作安排意见范文

时间:2022-11-08 08:06:32

卫生所作风革新工作安排意见

现就围绕工作落实促进作风转变提出以下要求,作风问题关系事业成败,关系到党和政府的形象。为了确保县委、县政府和县卫生局年初确立的各项目标任务圆满完成,以工作落实促进作风转变,以作风转变推动工作落实,按照县委《关于围绕工作落实促进作风转变的若干意见》文件精神,特制定本意见:

一、坚决贯彻县委、县政府和县卫生局重大决策部署

1、县委、县政府和县卫生局决策部署及县卫生局各项会议议定的事项,各单位要迅速行动、及时落实,按照呈报结果;领导批办、督办事项,必须在规定时间办结并答复。对于无故拖延不办的,要严肃追究主要负责人和具体承办人的责任。

2、各单位要自觉围绕县委、县政府和县卫生局的决策部署开展工作,做到令行禁止,确保政令畅通。对于工作落实不力,影响整体工作进度的,局党委及科教文卫纪工委下发的“三问”通知书,责令限期整改;对造成工作贻误、工作考核处于末位或者相关部门及新闻媒体通报批评或曝光经查属实的,取消评优资格,并追究单位主要领导的责任。

二、认真贯彻落实民主集中制

3、各单位要制定完善单位内部议事规则,明确议事范围,规范决策程序。重大问题、重点工作、重大项目和关乎民生的重大决策,必须严格贯彻民主集中制原则,深入调研,广泛征求意见,集体研究决定。坚决杜绝任何人凌驾于组织之上,拍脑袋决策,个人说了算的行为。

4、推行重大决策失误责任追究制。对违反议事规则,个人或少数人决定重大事项以及随意改变集体决策,不执行县委、县政府和县卫生局议定事项的,要坚决纠正并严肃处理。对确定的事项在执行过程中,确需调整变更的,相关单位要及时上报卫生局并决定机关按照原来的决定程序进行调整变更。因工作失职、决策失误,引发重特大安全生产事故或重大群体性事件,造成重大经济损失和严重影响的,是谁的责任由谁来承担。

5、单位领导班子要团结和谐,不搞无原则的纠纷,不搞内耗。单位主要负责同志要自觉维护班子团结,支持班子成员按照各自分工开展工作,总揽而不包揽,协调而不代替;班子成员对自己分管工作和职权范围内的工作,要勇于负责,抓好落实,不允许推卸责任、上交矛盾。各单位向卫生局负责的工作机制。副职必须服从正职领导,下属单位必须服从主管部门领导,绝不允许越级请示、越级汇报,做到思想上合心,工作上合拍,行动上合力。

6、在维护班子团结上实行主要领导同志负责制。对于不服从领导、不配合工作或不履行职责的班子成员,单位主要领导要对其采取相应的组织教育措施;经教育仍不改正的,要提出明确具体的处理意见,及时、如实向县卫生局作出书面汇报。坚决反对回避矛盾、隐匿实情、怕得罪人、不敢担当和担当不起领导责任的行为。

三、层层夯实工作责任

7、各单位对承担的职责和年初确立的各项工作任务要按照“干什么事、谁去干、什么时间干到什么程序”的要求,把责任夯实到每个领导、每个干部的身上。并要制定目标责任分解一览表和工作流程图,及时公布各项工作进度和办理结果。坚决防止和纠正因主要领导外出而导致工作停顿、该办理的事项不能正常办理或无法办理的现象。

8、各单位要制定执行工作自查制度,每月至少自查1次,及时发现问题,查遗补漏,确保目标任务如期实现。

四、坚决整治虚报浮夸之风

9、各单位工作目标的确定要符合大政方针,切合实际,经过努力能够实现。

10、日常汇报工作、上报数据要实事求是,坚决杜绝虚报浮夸、弄虚作假、欺上瞒下。特别是系统内重大信息、重要接待、各类事故要及时上报县卫生局。对于迟报、漏报、瞒报、谎报、不报的,要严肃追究单位主要领导的责任。

11、县卫生监督所及局机关相关需要,没有法律法规依据的不得设置或变相设置行政审批及收费事项。

12、涉及的行政审批要公示审批事项的政策法规依据、条件、审批程序、办事要求、备索材料、完成时限、分管领导及工作人员姓名和审批结果等。

13、各单位的工作职责任务分解表和流程图、办理进度,承担的行政审批事项、收费项目和办事程序及承办人必须于7月底前全部公开、挂牌上墙,并通过政府网、电视、电子屏幕等多种方式向社会公布,接受群众和社会监督。逾期不公开或公开不具体、不真实,将对单位主要负责人进行问责。

五、切实提高服务质量和工作效率

14、全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制和窗口部门一次性告知制。

15、大力加强便民服务中心或窗口建设,最大限度方便群众办事,单位日常性事务,要推行“一站式服务”即来即办、一次办结;各类审批事项或面向基层群众服务的事项,一般在应5个工作日内办结或答复;对群众反映的热点、难点问题,凡属职权范围内的要立即解决;涉及部门单位较多的,要加强沟通协调;对重要来信来访、群体性事件,各单位主要负责人要在第一时间报告县卫生局,并亲自到现场协调解决。对于推诿扯皮、敷衍塞责,造成不良后果的,要视情节依纪依法处理。

16、干部职工要精神饱满、仪表端庄、态度热情、言语文明、认真负责。对服务态度冷淡、工作效率低下甚至吃拿卡要,群众反映强烈的单位及人员,要及时查办,一经查实,坚决追究相关人员责任。

六、加快重大项目审批建设进度

17、项目建设要严格执行有关法规制度,坚决实行招返投标制、监理制、质量终身负责制和投资评审、审计等制度,杜绝任何违纪违规违法行为。

18、要强化预算约束,规范项目管理,严格执行项目建设投资预决算制。不得随意变更设计、肢解项目或规避招投标。

19、县卫生局将对重大项目实施跟踪监督。

七、密切联系服务群众

20、各单位要认真落实包村制度,制订切实可行的帮扶计划,每年为所包村群众办几件看得见、摸得着的实事好事,向群众承诺的事项,必须一件一件的兑现到位。

八、强化单位内部管理

21、各单位要建立健全干部岗位管理办法,严格上下班、请销假等日常管理制度和工作纪律。要坚持“谁的人谁管理”,积极主动处理本单位发生的矛盾问题。

22、要严明工作纪律。对不按时上下班,上班期间饮酒、上网聊天、无故缺勤、擅自离岗,甚至、打架闹事的,要视情节给予批评教育、公开曝光、纪律处分等相应处理。

23、各单位主要负责人是单位内部管理的第一责任人,对单位管理混乱、纪律松驰、工作落后,造成不良影响的,县纪委除追究当事人的责任外,还要对单位主要负责人进行问责。

九、大力改进文风会风

24、各单位日常行文,要简明扼要、重要突出、措施具体、便于操作。呈报上级的文件,单位主要负责人要审核签字。

25、严肃会议纪律。各单位必须按照上级要求参加各类会议,对无故缺席会议或擅自替会的,第一次由本人向卫生局书面说明情况,第二次由卫生局进行点名通报批评,出现3次以上,给予警示训诫党或政纪处分。

26、各单位要严格控制会议规模、规格、数量和时间。

十、强化工作督查考核和干部实绩考核

27、县卫生局会同有关部门坚持定期检查和不定期检查、明查和暗访相结合,加大对各单位各项工作督查考核力度,每半年通报一次工作进度。对于工作进展缓慢、落实不力的单位和个人,坚决予以通报批评直至追究责任。

十一、加强组织领导

28、县卫生局成立围绕工作落实促进作风转变工作领导小组,局长吕立君任组长,党委书记孟文杰、副局长张起飞、副局长宗逸农、副局长李楼、工会主席李秀洁任副组长,办公室设在县卫生局。并抽调专人联合督查组,定期对各单位工作落实和干部作风情况进行1次监督检查,督促工作落实,促进干部作风转变。

29、各单位要把推动工作落实促进作风转为作为“一把手”工程来抓,主要负责人为每一责任人,亲自抓、负总责。要按照本意见的要求,研究制定本单位具体实施细则,精心组织实施,确保取得实效。

30、单位领导干部要带头转变作风,抓好落实,切实把言行规范到法律、法规、政策、制度证可的范围之内,做执行法规、政策、制度的表率,苦干实干、狠抓落实的表率,民主决策、接受监督的表率。

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