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电视台工作者教育和管理工作意见

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为切实巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,持之以恒地落实中央八项规定,进一步推动广播电视台工作的制度化、规范化、程序化、全面规范、提升广播电视台服务质量和工作水平,现就加强广播电视台工作人员日常教育和管理制定如下意见

一、思想高度重视,切实提高对加强教育管理重要性和必要性的认识

广播、电视作为党委政府主要的舆论工具,对宣传党和政府的方针、政策,弘扬主旋律,服务人民群众的精神文化生活,具有非常重要的作用。工作人员的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风,不但直接关系到全台干部职工队伍建设和职能发挥,而且影响着广播电视台在社会上的声誉,作风问题解决不好,既损害单位的形象,也贻误个人的成长。切实加强工作人员的教育和管理,既是加强机关品牌文化建设、推行精细化管理的重要内容,也是维护我台在社会上形象的实际需要。广播电视台全体干部职工必须站在讲政治讲大局的高度,严格按照区广播电视台近期出台的一系列规章制度的要求,采取有效措施,切实抓紧抓好。

二、加强“六个方面教育”,切实增强全体干部职工的整体素质

(一)加强政治教育。在广泛学习政治、哲学、法律、现代科技等知识的同时,注重从工作实际出发,认真学习党的理论和路线方针政策,认真学习和把握区情,认真学习经济知识和相关业务知识,提高分析问题、解决问题和服务创新的能力。切实提高向受众准确无误地宣传党和国家的路线方针政策,宣传先进的文化科学知识、先进的生产力和高尚的思想情操的能力,切实提高引导广大基层群众崇尚科学、健康的生活方式的能力,树立强烈的事业心、责任感,在工作中敢于打破常规、突破传统,敢于面对问题、善于解决问题,不断增强服务意识,做到带着责任提升服务品位、带着情感提升服务境界、带着追求提升服务动力、带着创新提升服务层次,推动广播电视台服务工作再上新台阶。

(二)加强纪律教育。严明纪律、令行禁止,做到个人服从组织、下级服从上级、一级对一级负责,一级抓一级,层层抓落实。严格执行工作纪律,认真履行工作职责,严格按原则程序办事,认真处理好领导交办的事项和日常工作。严格执行广播电视台各项制度规定,积极参加政治学习和组

织生活,不断加大组织监督和相互监督力度。全台要持续开展执纪情况监督检查。各部室要担负起日常执行好维护好工作纪律的主体责任,坚持高标准、严要求,敢抓敢管,以严明的工作纪律进一步促进政风转变。台领导和各部室负责人要认真履行职责,带头执行纪律,带好队伍。台办公室牵头有关部室加强纪律执行情况的监督检查,作为一项重点工作,切实抓紧抓好,对违反纪律的行为,进行严肃处理。办公室要定期汇总和通报执纪情况。

(三)加强廉政教育。切实落实好中央八项规定,认真学习中央和省、市、区关于廉洁自律的各项规定,毫不松懈地反对“四风”,开展多种形式的廉政教育活动,不断增强自律意识。按照“自重、自省、自警、自励”的要求,时时处处严格约束自己,慎重交友,检点生活,做到一身正气;注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,提高文化素养,摆脱低级趣味。切实加强“生活圈”、“朋友圈”和“八小时以外”活动的监督,确保不出问题。

(四)加强职业道德教育。充分认识区广播电视台工作岗位的特殊性和重要性,切实增强事业心和政治责任感;坚持原则,勤奋敬业,乐于奉献,高度负责地做好工作;增强宗旨意识,心系群众,一心为民,带着深厚的感情处理群众的诉求;加强职业道德修养,说老实话、办老实事、做老实人,以人民利益为准绳,宣传党的政策,反映群众的心声;工作积极主动,讲究方式方法,待人接物热情诚恳、文明礼貌。

(五)加强安全教育。要切实增强安全意识,时刻绷紧安全这根弦,严格遵守国家法律、法规,严格遵守各项规章制度、操作规程。各项工作都要始终把安全作为第一责任、第一要求。遵章守纪确保播出安全,提高警惕加强巡查确保消防安全,遵纪守法文明行车严禁违规驾车、酒后行车、疲劳开车、超速行驶。

(六)加强节约意识教育。切实加强机关规范化、精细化管理,进一步细化机关管理内容、管理制度、管理程序,有效减少和杜绝奢侈浪费,努力建设节约型机关。在节约用电、用水、用车、用油、通讯费用、办公用品、公共活动开支等方面下功夫,切实降低机关运行成本。

三、倡树“六种理念”,不断提高广播电视台工作质量和水平

(一)大力倡树“时刻准备有事”的责任理念。广播电视事业是一项崇高的事业,关系党委政府形象,联系千家万户。广播电视台全体工作人员要做到“时刻准备有事”,时刻准备以更高的质量更高的效率完成更多更急更重的任务,时刻处于紧张备战状态。要按照“只准事不来,不准我不备”的要求,时刻准备打大仗、打难仗、打硬仗,下功夫磨练过硬的应对各种急难险重任务的本领,做到没事不松、有事不怵、处事不乱。时刻整装待发,无论工作日还是节假日,无论八小时之内还是八小时之外,无论白天还是晚上,都要随时绷紧随时可能有事这根弦,都要保持应有的灵敏、临战状态。关键时刻不讲条件、不找借口、不推不拖,不论是份内之事,还是份外之事,只要是领导有安排,都要召之即来、来之能战、战之能胜,拉得出、冲得上、打得赢。“提前就是正点”,凡事要想在前、谋在前、干在前,一切工作往前赶、争主动,以主动“分忧”“担责”的心态,超前谋划和做好各方面的工作。建立年度工作订计划、阶段工作制方案、所有活动拿预案、所有材料拟提纲的工作制度,对于可能采访报道的活动、制作的栏目、策划的新闻、安排的任务,早下手,早准备,实现由被动向主动的转变,进一步提高广播电视台工作的计划性、预见性和科学性。

(二)大力倡树“质量高于一切”的精品理念。始终把围绕中心、服务大局作为第一任务,紧紧抓住黄蓝两大国家战略大发展的历史机遇,围绕黄河三角洲高效生态经济示范区和半岛蓝色经济区建设,立足实际,自我加压,精益求精,高水平、高质量地完成各项宣传任务,不断提高宣传质量水平。严格工作标准质量,树立精品理念,各项工作既要“做得对”,又要“做得好”,既要“过得去”,又要“过得硬”,各项工作都要争先进、创一流、树标杆。“细节决定成败”。要按照精细化管理的要求,对做过的工作,反复回顾总结,对出现的失误、发生的问题,进行全面深入地反思,认真汲取教训,吃一堑长一智;对正在做的工作,无论新闻采访、节目制作、安全播出等任务都要按照“零失误”、“零差错”、“零纰漏”的要求,进行反复细致地检查,严而又严,慎而又慎,不放过每个细节,确保不出任何问题。

(三)大力倡树“人人建言献策”的创新理念。适应新形势、新任务的要求,大力倡树干部职工人人为广播电视台工作建言献策的理念,不断推动工作创新,不断提高工作水平。切实把握工作流程和工作环节,挖掘广播电视工作的创新途径,对现有工作流程和环节进行再思考、再设计,使广播电视台工作方式不断向精细化、科学化转变,推动广播电视台工作呈现新气象,实现新突破。

(四)大力倡树“领导只说一遍”的执行理念。对组织无比忠诚、对事业无限热爱、对工作高度负责,对领导安排的事情,说办就办、急事急办、特事特办,决不能推诿扯皮、拖拖拉拉。树立雷厉风行、立说立行的良好作风,做到行动反应快、办事节奏快,工作效率高,抓住重点,及时付诸行动;对领导交办的事,即说即办,今日事今日毕,大事小事不拖拉。始终坚持事业第一、工作至上,始终做到随叫随到、不怕困难、甘于吃苦。

(五)大力倡树“全员学习、终身学习”的学习理念。切实增强本领上的“恐慌感”,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待,坐得下、稳得住、学得进、钻得透,自觉地学、刻苦地学、持之以恒地学,向上级部门学、向身边同事学、向工作实践学,不断完善知识结构和能力结构。静下心来,认真反思自己工作中的成绩和不足、差距和失误、经验和教训,认真研究把握各自工作的内在规律,不断提高工作水平。

(六)大力倡树“一条心一股劲”的团队理念。大力发扬团结协作的良好作风,大事讲原则、小事讲风格,心往一处想、劲往一处使,做到相互尊重不轻视,相互理解不埋怨,相互信任不猜忌,相互补台不拆台,形成推功揽过、大局为重的良好氛围和事业齐心、工作合力的良好局面。要坚持以能力取人,以素质取人,以实绩取人,让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位,充分调动干部职工的积极性和创造性,增强广播电视台干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。要切实加强和改进机关作风建设,努力倡树勤奋工作、严细认真、团结协作、清正廉洁的良好风气,树立广播电视台机关文化品牌,在全区各级各部门中当好表率、争当排头。

四、加强组织领导,为做好教育管理工作提供有力保障

(一)定期总结制度。每年六月底及岁末年初,召开全体干部职工会议,总结工作,提出要求。切实把教育管理落到实处。

(二)谈话制度。定期与工作人员谈话,了解情况,沟通思想;发现问题,及时处理,有针对性地做好工作。关心工作人员的工作和学习,及时解决实际困难,为做好工作创造条件。

(三)组织生活和学习制度。开展多种形式的组织生活,定期汇报思想、交流工作情况,接受全体同志的监督。严格请假制度,不能参加组织生活和学习、教育活动的,按规定程序请假;无故缺席的,给予批评教育。

(四)奖惩制度。对于素质较高、工作严谨、成绩突出的工作人员,给予表彰奖励;对工作不力,作风漂浮的进行批评教育;没有明显改进的,及时进行调整;问题严重的,严肃处理、决不姑息。

电视台工作者教育和管理工作意见责任编辑:杨雪    阅读:人次