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人口计生管理工作意见

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各村(社区)、企事业单位:

2014年全镇人口计生工作要以党的十八大召开为契机,以促进人口均衡发展为目标,继续稳定低生育水平,加强人口和家庭公共服务管理,以示范创建为引领,推进新一轮“世代服务”提质工程,落实流动人口均等化服务,开展0~3岁科学育儿示范工程、老年健康创建工程、新农村新家庭和诚信计生等项目活动。现根据2014年市政府下达我镇的人口和计划生育目标管理指标,结合我镇实际,特提出如下考核意见:

一、考核指标

(一)村、社区考核指标

1.出生人口政策符合率:户籍人口99.5%,非户籍人口93%,实行“一票否决制”考评。

2.生育监测到位率:98%。

3.年内长效措施累积率:80%(其中当年长效措施落实率列入单项竞赛)。

4.年内各种对象随访服务率:95%。其中:①一年以上及年内新落实措施对象B超、RTI随访服务率;②0~3岁科学育儿覆盖率;③节育措施到期更换率、终止率;④人口计生知识普及率(市计生委中介电话访谈)。

5.流动人口服务管理率:95%,全面落实“九免一奖双险”政策。

6.避孕药具使用有效率:98%;药具发放率、随访率、人、机、批号一致率:100%。

7.免费孕前优生健康检查覆盖率:90%;二级干预筛查率、孕前危险因素测评自查率均达:95%。

8.人口信息正确率:99%;依法落实基本手术免费、奖励、办证等人、机、报告单信息一致率:100%。

9.全面开展诚信计生活动,实施“八有”“八要”达标工程(具体要求见参考资料)。

10.无越级信访,群众满意率达95%以上。

(二)企事业单位考核指标

1.严格执行人口与计划生育法律、法规,落实企业法人代表责任制,坚决执行人口和计划生育“一票否决制”。

2.按时参加镇政府组织的人口计生工作会议、专题研讨及培训;认真协助配合人口与计生部门的有关工作;落实人口与计划生育宣传教育、避孕节育及奖励等各项活动经费。

3.确定人口与计划生育管理组织,落实专(兼)职管理人员,建好企业计生协会和流动人口计生协会,督促做好本单位计划生育日常管理服务工作。

4.保障实行计划生育职工的合法权益。对因节育措施失败而造成意外妊娠者,不得随意除名,主动做好思想工作,落实补救措施。

5、负责本单位完成下列指标:

⑴出生人口政策符合率100%(户籍人口和非户籍人口);

⑵期内综合节育措施落实率100%,其中当年长效措施落实率达80%以上;

⑶随访服务率达100%,组织已婚育龄妇女B超和生殖道感染普查活动;

⑷人口与计划生育基础知识普及率(包括育龄群众政策知晓率、培训参训率、计生宣传品征订发放率等);

⑸兑现计生四项手术费用和独生子女父母奖励金,女职工生育保险参保率达100%;

⑹外来已婚育龄妇女的信息采集率、发卡率、B超查验率均达95%以上,同时做好《婚育证明》的查验,落实“九免一奖双险”政策。

二、奖惩办法

按各项指标完成情况和平时工作考评,凡符合“达标、合格、先进”的村、社区、单位、企业分别给予一定的奖励。凡发现漏报、瞒报、弄虚作假,要追究领导者(法人代表)和计生干部的责任;凡发生一例违法生育(含外来用工人员)的男、女方所在村、单位坚决实行“一票否决制”,取消评先评奖资格,各行政村按村定工干部考核意见分三个档次进行考核评分。

三、工作要求

2014年人口与计划生育工作的考核指标,奖惩办法已明确,要求各村、社区、企事业单位的领导充分认识人口与计划生育工作的长期性、艰巨性、复杂性、紧迫性,坚决执行“一票否决制”。支部书记、村主任、单位负责人是第一责任人,遇到难题要亲自抓,负总责,计生干部要认真负责具体抓,每个村、社区、单位都要落实好计生信息员,坚持每月一次例会,排队摸底计生信息,把问题解决在基层,解决在萌芽状态,对每位信息员做到责任落实,报酬落实,真正做到有人管事、有章理事。切实维护全镇育龄群众实行计划生育的合法权益,为我镇的经济和社会事业的协调和谐发展创造一个良好的人口环境。

人口计生管理工作意见责任编辑:xchen1    阅读:人次