作风纪律整顿工作意见范文

为进一步深入学习实践科学发展观，落实整改群众反映强烈的党员干部在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，加快职能转变，推进依法行政，提高工作效率，树立房管行业新形象，现结合我局实际，就进一步深化机关作风纪律整顿工作提出如下意见，请各单位认真贯彻执行。

一、指导思想

以深入学习实践科学发展观活动为统领，以“三整顿三优化”（整顿纪律、整顿作风、整顿思想，优化素质、优化服务、优化形象）为主题，突出重点，集中时间深入开展作风整顿活动，建设一支政治强、作风硬、素质高、业务精的干部队伍，形成求真务实、团结进取、干事创业、廉洁高效的机关作风，更好的适应当前房管工作面临的新形势、新要求，促进我局各项工作又好又快发展。

二、整改目标

结合房管局实际重点整改干部职工在工作纪律、办事程序、工作作风、服务态度上存在的问题，主要解决以下五个方面的突出问题：

1、解决好纪律不严的问题，树立纪律严明、勤政廉政的工作作风。

2、解决好精神不振的问题，树立奋发进取、争创一流的工作作风。

3、解决好服务不优的问题，树立热情服务、主动服务的工作作风。

4、解决好作风不实的问题，树立尽职尽责、扎实苦干的工作作风。

5、解决好业务不精的问题，树立钻研业务、精益求精的工作作风。

通过作风整顿，达到五个目标要求。

1、通过作风整顿，干部职工精神更加振奋。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，树立争当先进、争创一流的进取意识，形成敢于负责、苦干实干的良好氛围。

2、通过作风整顿，干部职工作风更加务实。努力做到到实地，查实情，说实话，办实事，求实效。大力改进工作，提高工作效率，做到落实快、答复快、办结快，不拖延，不推诿。

3、通过作风整顿，干部职工行为更加规范。进一步建立健全各项规章制度，规范和完善服务标准、监督执法程序和考核奖惩制度，全局工作人员严格执行上岗挂牌、执法亮牌，做到严格执法，秉公办事，举止文明，形象良好。

4、通过作风整顿，干部职工服务更加优质。牢固树立服务意识、公仆意识和责任意识，强化服务基层、服务群众、服务企业、服务项目的意识。把学习实践科学发展观活动与履行岗位职责结合起来，立足本职，爱岗敬业，创造一流业绩。

5、通过作风整顿，干部职工纪律更加严明。遵守工作纪律的自觉性以及责任意识明显增强，坚决按时保质保量完成局党组交办的工作任务，自觉做到令行禁止、遵纪守法、勤政廉洁。

三、具体措施

一是向纵深发展。领导干部和党员在作风建设中要率先垂范，做好表率，要自觉置身于作风纪律的约束之中，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，要坚持讲政治、讲正气、讲大局，弘扬正气，狠刹歪风，用好的作风选人，选作风好的人，抓好干部队伍建设。严肃查处领导班子成员身边的人、中层干部违反工作纪律的行为，查处中梗阻问题的部门负责人，追究违纪问题多发部门负责人的责任，落实违规人员处理结果。

二是扩大整改范围。要树立强烈的责任感，切实从方便企业、方便群众，有利于提高服务质量和工作效率出发，注重工作实效，改进工作方法，做到事事有着落，件件有回音，不断优化发展环境；中层干部和工作人员，都要具有高度的事业心和责任感，明确责任，一岗双责，爱岗敬业，扎实工作。工作不推不拖，严禁揽功诿过，推诿扯皮；坚决杜绝“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”；禁止迟到、早退、串岗等现象；坚守工作岗位，禁止在工作时间办私事、玩游戏等与工作无关的事情。

三是强化措施。①从本周开始，凡违纪人员在罚款的基础上，写出书面检查，并在适当场合公开检讨；从3月23日开始，对违规违纪人员从重处理，给予组织处理或纪律处分；对三次以上违纪者，待岗一年，停发工资；对不听指挥，自以为是的一律待岗。②对责任心不强，工作中出现错误的，给予通报批评；对责任心不强，工作中出现错误并造成影响的，给予组织处理；对责任心不强，受到群众投诉的，按县软环境整治意见处理；对责任心不强，多次出现错误的单位负责人，给予通报批评及组织处理；对责任心不强，造成中梗阻现象的单位负责人，给予免职处理。

四是提高认识。机关作风建设是一项长期的任务。要从学习实践科学发展观的高度，从房管事业发展的高度，从自己工资保障的高度，从房管局形象问题的高度出发，提高认识，高度重视，认识到机关作风建设非抓不可，而且要常抓不懈。除局机关要建立和完善有关制度外，各单位也应建立健全相应的具体工作制度，确保机关工作有章可循、规范运作。

四、考核评比

为确保局机关作风建设取得实效，每年年末组织基层单位对局机关和各科室作风建设情况进行评议，并将评议结果作为各科室与机关干部评比、考核的重要依据和干部管理使用、评先创优的重要参考。