3月份企业党建工作贯彻意见范文

2010年，集团机关党建工作的思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中全会以及省委八届七次全会精神，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕集团公司中心工作，以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，积极推进企业文化建设，切实提高企业党建科学化水平；以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风推进公司的改革发展。

一、加强和改进党建工作，建设学习型党组织

按照集团公司党组在今年3月工作会议上的党建工作部署做好贯彻实施，各企业党委要腾出更多时间和精力来研究探索，自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，以学习培育领导力、增强创新能力，以高度政治热情自觉推进学习型党组织建设。加强和改进企业的党建工作，就要以提升企业核心竞争力为主线，把企业文化建设作为一个系统工程来认真对待，作为党建工作的有力抓手，将党的路线、方针、政策融入企业文化建设理念，不断创新方法方式，拓展企业文化建设的外延，丰富企业文化建设的内涵，使其有效渗透和融入企业日常管理之中，使其更加贴近企业和职工，把企业文化建设变为大多数人喜闻乐见、共同参与的事情，从而增强企业党建的活力和亲和力。我们在贯彻“和谐、创新、竞争”企业理念的同时，要善于总结企业文化建设经验和交流推广成果，突出企业价值管理理念，积极培育“创卓越、共成长”的企业精神，切实做好各企业之间多元文化的融合，构建统

一、和谐、包容的福汽文化体系，有效提升企业管理水平和整体形象。在开展这方面工作的要求是：1）各企业党委每季度要组织中心组学习一次，在学习内容和形式要结合企业的实际，既要保证学习时间又要有针对性和实际效果，党员领导干部要把学习作为一种责无旁贷的责任，要深入企业基层讲党课，在学习型党组织建设中起到带头学习示范作用。2）机关党委和人力资源部要组织一次（中层）党员干部集中学习理论和企业文化建设培训，以走出去、请进来、集中学和重点辅导的方式，结合权属企业文化建设情况开展专题研讨，积极推行党员干部自主选学，创新学习教育培训形式，在党员干部中形成崇尚学习的浓厚氛围。3）各企业党组织要在企业文化建设中发挥主导作用，加强学习活动阵地建设，把握好各个切入点，突出企业的特点特色而赋予新的内涵，以竞技、文体、论坛、网页、专栏交流等方式，围绕企业发展，丰富和活跃职工文化生活，注重员工教育宣传导向，积极营造和谐宽松环境，提升企业凝聚力。4）搭建集团公司活动平台，发挥主渠道的导向作用：一是在下属各企业活动和初选的基础上，组织举办（国庆节）集团公司第二届“青年论坛”，为企业各层次的青年员工提供建言献策、展示自我的平台，反映出新时期福汽青年的蓬勃激情和追求；二是组织开展企业间的单项体育竞赛（篮球、乒乓球）活动，组建一支有较高水平的“福汽集团篮球队”，以“禁毒杯”竞赛为切入点，积极参与国资系统企业间和省直单位间的竞赛，多形式地塑造福建汽车人的新形象；三是突出企业的特点特色，多形式开展文艺活动，集团将继续举办一场融合各企业特色的福汽春节联欢会，切实有效地组织集团系统内、企业间的上下连接和互动，达到提升士气、增进共识、形成合力之目的。

二、抓好基层组织和党员队伍建设

各党委、总支要按照十七届四中全会精神，围绕企业中心工作，落实集团公司党建工作会议的部署，认真做抓好基层组织建设，以开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动为抓手，推动企业党建工作的创新与发展，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治优势和组织优势转化为推动企业生产经营和发展的强大力量；把党员培养成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。机关党委在与企业党组织加强组织协调的同时，一是根据集团公司项目建设的进度，及时做好基层党组织的延伸组建和按时换届选举，组织一次集团系统基层支部书记和组织委员的培训，进一步规范基层党务工作；二是在抓党员发展工作上，加强对基层培养发展新党员工作的培训和指导，以培养生产一线骨干为主，有计划地为党的组织肌体注入新的血液和活力；三是集团党群部、人力资源部要加强各企业争创“四强四优”活动的指导，把各项要求落到实处，每季度召开一次活动情况交流座谈会，做好该活动的督促检查，按照上级的安排及时做好该项活动的总结、讲评和表彰；四是按照相关要求，建立党建工作联系点制度，把福建戴姆勒和厦门经贸集团公司党组织作为集团党建工作联系点，加强相互间的沟通和协调，做好不同股权、不同类型企业党建工作的探索和经验总结，以点带面，推动创先争优活动和党建工作上水平。

三、加强对工会、共青团组织的领导，发挥纽带和桥梁作用

合资企业党委要坚持党建带工建、带团建，充分利用企业工会组织平台，积极做好引导和支持职工参与企业管理，切实保障和维护广大职工合法权益；要以创建“优秀班组”、“工人先锋号”为抓手，搭建比学赶帮超活动平台，多形式地组织开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等实践活动，发挥好青年人的积极性和工作热情，构建和谐发展的安定环境。机关党委在做好企业党组织的沟通协调的同时，抓的主要工作有：一是做好集团机关工会调整和工作理顺，及时协调市行业工会和福建戴姆勒公司，推动福建戴姆勒公司工会的组建，争取今年内完成并帮助其工会进入正常运转；二是重视做好青年工作，加强对共青团工作的领导，及时做好集团公司团委工作的调整，协调指导组建成立福建戴姆勒公司团委，发挥共青团的助手作用；三是正面引导和活跃青年文化生活，组织一次“五四”青年座谈会，指导开展社会实践和红色教育活动，强化青年职工精神风貌，创造蓬勃向上、健康活泼的环境氛围；四是“八一”节召开公司退伍军人茶话会，关心他们的生活和工作，激励他们继续发扬军人的高度组织纪律和特别能战斗的精神，为公司的稳定和改革发展起好生力军作用。

四、抓党风廉政建设，强化内部监督。严格按照省委反腐败协调小组《2010年福建省国有企业党风建设和反腐倡廉工作意见》抓好贯彻落实。

一要抓反腐倡廉宣传教育。各企业党组织要坚持开展党性党风党纪和廉洁从业教育，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不断提高党员干部的政治素质、廉政意识，坚定理想信念，推动党风廉政建设。各级党组织要把《廉政准则》和《若干规定》内容相互融入和列入每次的中心组学习，通过专家的辅导学习和自学，使得各级党员干部了解内容，知道要求，率先垂范。新晨

二要着力抓好党风廉政建设责任制的落实。企业党委（总支）已与集团党组签订《2010年党风廉政建设责任书》，要按照所明确的人员责任范围、责任内容和责任目标，切实抓好各项措施的落实。机关党委做好该项目常态工作的具体督促检查，年终对各单位完成情况进行考核和通报。

三要强化对集团中层干部的管理和监督。按照《廉政准则》和《若干规定》要求，加强对贯彻执行情况的监督检查，达到规范党员干部从业行为的目的，创造想干事、能干事、干成事、不出事的氛围。公司监察室主动配合人资部摸清集团中层干部兼任职现状，对因工作需要而在下属企业兼任职的，及时提供党组研究任命。公司监察室对在下属企业兼任职干部的廉洁从业情况要进行跟踪监督和检查，通过必要的廉政谈话进行预警和提醒，切实做到预防在先、关口前移，保护我们的干部。各级党员领导干部要以身作则，严以律己、洁身自好，自觉接受监督，杜绝违反《廉政准则》和《若干规定》行为的发生。

四要继续推动公司厂务公开民主管理工作，落实厂务公开内容，把职务消费、福利、分配、重组安置及党员干部执行廉洁自律各项规定的情况、专项检查，自查自纠和整改落实和职工鉴定测评的相关情况张榜公布，以接受全体职工群众的帮助和监督。