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镇村调研办信息工作意见

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各科(室)、局、办:

为切实抓好政务调研和政务信息工作,进一步提高以文辅政水平,更好地为各级领导服务,经研究,决定在政府办公室内部开展全员搞调研、办信息工作,并提出如下意见

指导思想

以提高文字写作和以文辅政水平为目的,通过实行目标管理、建立奖惩机制,鼓励办公室全体人员积极参与政务调研和政务信息的收集、编报工作,全面、及时、准确地向上反馈我县经济社会发展的主要成绩、工作动态、特色亮点和经验做法,努力提高省市政务调研、政务信息的上报数量和采用率,确保实现省市政务调研、政务信息先进县的目标。

工作原则

(一)全员参与,以“文”为主的原则。在办公室实行全员搞调研、办信息,以对口科室和综合文字性科室为主,鼓励全体人员基层调研、编报信息,增强每名人员的大局意识、服务意识。

(二)统筹兼顾,相互促进的原则。各科室要发挥业务精通、对口情况熟悉的优势,统筹做好科室业务、对口服务和政务调研、政务信息编报工作,并通过编报调研文章、政务信息,客观反映各对口工作实绩,推动科室业务工作,提高对口服务水平。

(三)目标管理,奖优罚劣的原则。对办公室全员搞调研、办信息实行目标管理,建立奖优罚劣的工作机制,严格考核奖罚,调动办公室人员撰写调研文件、编报政务信息的积极性。

工作任务及报送要求

(一)政务调研任务

1.各业务科室:工财科、城建科、科教科、商贸科、农业科、政法科和综合一、二科,每季度报送调研文章3篇以上,确保全年被省、市相关刊物采用2篇以上。

2.各综合科室:信息科、政府应急办、政府法制办、政府督查室等,每季度报送调研文章2篇以上,确保全年被省、市相关刊物采用1篇以上。

(二)政务信息任务

1.信息科:每月被省政务信息采用1条以上,被市政务信息采用8条以上。

2.各业务科室:工财科、城建科、科教科、商贸科、农业科、政法科等,每季度被省《政务交流》(长篇)采用1条(篇)以上;每月被市政府办公厅长篇信息《政务信息》、《政务情况交流》或《政务专报》采用1条(篇)以上,被市政府办公厅短篇信息《昨日要情》采用2条以上。

3.各综合科室:政府研究室、政府法制办、政府督查室、民心办、政府应急办、综合一科、综合二科、节能科等,每年被省、市政务信息采用2条(篇)以上。

(三)报送要求。各科室报送的调研文章、政务信息须经主管主任审核后,以书面、电子文档等形式报送政府研究室、信息科。

计分标准

(一)政务调研计分标准

1.省政府研究室《调研内参》每采用1篇计70分,《择报》每采用1篇计60分,《经济研究》每采用1篇计50分。

2.市政府研究室《决策参考》每采用1篇计30分,《决策信息》每采用1篇计20分,《经济》每采用1篇计15分。

3.县政府研究室《调研》每采用1篇计10分。

(二)政务信息计分标准

1.省信息处《要情快报》每采用1条计20分,《政务信息》每采用1条计20分,《政务交流》(短篇)每采用1条计20分,《政务交流》(长篇)每采用1条计40分,《专题信息》每采用1条计40分。另外,通过省报国办的信息每条加20分,国办采用的每条加40分。

2.市信息处《昨日要情》每采用1条计10分,《政务信息》每采用1条计10分,《政务情况交流》每采用1篇计20分,《政务专报》每采用1篇计30分。

3.县政府办公室《昨日要情》每采用1条计1分,《政务信息》每采用1条计2分,《政务情况交流》每采用1篇计3分,《政务专报》每采用1篇计4分。

(三)各科室报送的调研文章、政务信息被省、市、县重复采用后,得分累计;被各级领导批示的,在原得分基础上加倍计分。省、市、县约稿信息、文章采用的,在原得分基础上加倍计分。

有关要求

(一)健全机制。办公室全员搞调研办信息工作,实行对口主任牵头、科股长负责制,将调研、信息任务分解到每个月,落实到每名干部,使每名同志月月有任务、人人有担子;实行“一岗双责”制,每名同志在做好本职工作的同时,主动搜集资料、信息,深挖掘、勤总结、出精品。各对口主任要每月调度分管科室和部门的调研、信息上报、采用情况。各科室要积极配合信息科,全力争跑,千方百计提高省市政务信息采用率。

(二)严格考核。办公室对调研、信息工作,实行分类考核、累加计分、季度排队、年终总评制度,按照考核计分标准,每季度通报各科室调研、信息上报采用排队情况,对任务完成好的给予表扬,对排在后三位的给予通报批评,并由对口主任和科股长向办公室主要领导说明情况。同时,将全员搞调研办信息情况作为干部年度考核、评先晋优及提拔重用的重要依据。

镇村调研办信息工作意见责任编辑:陈老师    阅读:人次
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