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计生专线人员岗位考核意见

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各村(居)、机关有关科室:

为开创“十二五”人口和计划生育工作的新局面,促进年度计生工作各项目标任务的完成,现对镇计生办、计生站全体人员和村(居)计生专职员岗位目标责任考核工作制定如下意见

一、考核内容及标准

(一)计生办(站)人员

1、按时参加集体(学习、会议)活动,10分。无故缺席一次扣1分。

2、分管工作按序时进度完成,并取得较好成绩,60分。年终考核得分列全市前8位,每退一位扣5分。

3、按月完成下达考核任务,20分。年平均得分低于90分(含),每低1分扣1分。

4、自觉执行各项纪律制度,认真接待每位群众,10分。见一次违背纪律制度扣1分,在明查暗访中被上级部门发现通报批评的,此项不得分。

(二)村(居)计生专职员

1、按时参加集体(学习、会议)活动10分,无故缺席一次扣1分。

2、及时做好各类统计信息的采集上报工作,年度信息统计准确率达98%以上20分,每低1%扣1分。

3、完成免费孕前优生健康检查任务20分,按完成比例计分。

4、抓好流动人口管理工作,建立相关台帐,登记、办证、查验,服务率均达100%,20分,见一项低于1%,扣0.5分。

5、抓好村(居)服务室建设,保管好服务室物资,10分,见一次存在问题扣2分,物资每缺一件照价赔偿。

6、按月完成下达考核任务15分,年平均得分低90%(含),每低1分扣1分。

7、自觉执行各项纪律制度,认真服务好每位群众5分,发现一次群众不满意或为计生事件来镇上访扣2分。

二、考核办法

计生办(站)人员工作考核由镇分管计生工作负责人牵头,考核采用定性与定量相结合,年终考核和平时考核相结合的方法,分管工作在年度考核得分列全市前三名的加5分,列全市倒数后三名的减5分,分工村工作在年度考核得分列全镇前两名的加2分,列全镇倒数后两名的减2分。

村(居)计生专职员工作考核由镇计生办牵头负责。对工作出色,为市镇提供正面典型现场的,分别加5分、3分。

三、奖惩办法

对工作成绩突出的专线人员,镇政府给予表彰,计生办(站)设1名,村(居)专线人员2名。

有下列情况之一的,取消评先资格:

1、村(居)违法生育数居全镇最多的。

2、违反“七个不准”规定,引发恶性事件的。

3、当年违纪违法被查处的。

计生专线人员岗位考核意见责任编辑:田老师    阅读:人次
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