党支部书记爱岗敬业演讲稿范文

2014年**月**日，我深入学习了卢展工书记省九次党代会的讲话精神，会上卢展工书记不断强调党建工作的重要性以及必要性，为此，我深有感触，作为一名党支部书记，我能够切实感觉到我肩上的责任重大，也深深的让我陷入了思考，怎样才能做好党建工作，带领出一般实力强大的队伍。

此时，我想起了美国钢铁大王安德鲁‧卡内基说，“带走我的员工，把我的工厂留下，不久以后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有一个更好的工厂。”是的，一个企业成败的决定因素是人！一个人的责任心和责任感有多强，他的工作就有多出色；执行能力有多强，他的工作成绩就有多大。可见，在一个企业中，职工的思想态度有多重要。所以必须重视自己团队的政治思想素质提高。为此，我将精心带领党建队伍，为公司的发展，打下坚实基础。

党组织是落实工作政策的最基层、是最直接的。为了把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者和实践者，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，大力推进党的基层组织建设铺平道路，我将以卢展工书记省九次党代会的讲话精神为指导思想，重点抓好以下几方面工作：

一、配好班子，落实责任，突出抓好党建工作

一是党委重视，落实责任，为抓好党建工作提供基础保证。为落实好党建工作的各项任务，我将坚持和完善党委对党支部、党支部对党小组、党小组对党员的三级管理责任制，制定《**公司领导干部联点责任制》，并定期对基层党支部工作，给予帮助、指导。落实党建责任制与落实经济责任制相结合，将《生产经营管理目标责任书》和《党风廉政建设责任状》同时下发，同时部署，同时检查。形成了自上而下，层层负责，齐抓共管的工作格局。并把党建和思想政治工作所需费用，纳入预算，给予充分的保障。

二是配好班子，建章立制，为抓好党建工作提供组织保证。我将以建设结构合理、团结协作、勤政廉洁的领导班子为目标，从组织措施上保证基层党建工作的顺利进行。一方面选好配强基层班子，重点是配好基层班子的党政一把手，不断增强党支部的战斗力。要始终以《领导干部选拔任用工作条例》为依据，把思想作风好、有奉献精神、能联系群众、熟悉生产、业务过硬的党员干部选配到领导岗位，确保党支部战斗堡垒作用的发挥。另一方面制定《党委议事会制度》、《基层班子议事规则》、《民主生活会制度》等一系列管理制度，加强班子建设，规范班子行为。在工作中形成大事讲原则、小事讲风格，唱好将相和的良好局面，为抓好基层党建工作，提供可靠的组织保证。

三是加强目标管理，定期考核，为抓好党建工作提供可靠保证。实施党建目标管理考核制度是基层党组织适应新形势要求，加强和改进党的建设的科学管理办法。我将把党建工作责任进一步分解细化，落实到人头，形成了从公司党委到基层支部、从党小组到党员，层层有目标，人人有责任的党建目标管理网络，从而使基层党建工作有章可循，有力地推动了基层党建工作向科学化、规范化迈进。1.把党建目标与发展先进生产力的要求相结合，把是否促进了公司的经济发展作为衡量党建工作的标准。2.把党的思想政治工作与先进的文化建设相结合，把党建工作的目标和任务，通过各种文化活动、传播渗透到各个领域和层面。通过“民主评议党员”、“重温入党誓词”、“面对党旗的思考”等系列教育，使广大党员的思想认识有了较大提高。3.把完成党的各项工作任务与实现和维护群众利益相结合，把群众的需要和满意作为第一标准。在开展党建目标管理中，不断强化各级组织和各级干部的群众路线和群众观点的教育。通过一系列活动的开展，密切党群关系，干群关系，增强各级党组织的凝聚力和感召力。

二、夯实基础，抓住重点，不断开创党建工作的新局面

围绕公司业务发展，开展形式多样的教育活动。坚持在干中学，在学中干，不断学习，不断提高，不断适应形势发展的要求。在创先争优活动中，把班子成员的理论学习作为一个重点，制订《**领导班子理论学习内容安排》，每月组织一次班子成员理论学习，组织学习《中国共产党第十七次代表大会报告》；《学习十七大精神，党员干部要“刻苦学习埋头苦干”》；《加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，努力为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保证》；《全面贯彻党的十七大精神，努力开创党风廉正建设和反腐败斗争新局面》；《如何按照党的十七大要求加强企业党建工作》；《中国共产党党内监督条例》，以及公司有关文件，每次学习后再进行讨论，谈学习体会，加深理解和认识。开展红色教育，组织公司党干部回顾长征，并通过体验、讲座、讨论、团队协作以及互动等形式对党干部进行教育，以丰富的教学资源和出色的教学组织，使党干部从视觉到听觉，从感官体验到心灵感悟，从对历史的剖析到对革命烈士后代的访谈，进一步认清形势，明白新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战，明白新阶段党员新的使命、新的目标、新的责任，从而提升发展理念，开创新局面，创造新业绩。

三、狠抓制度，牢树行风，党风廉政建设不断深入

未来我将狠抓党风廉政建设和行风建设工作，贯彻落实党风廉政建设要求，解放思想，实事求是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育、建防线、治理源头；抓党风、带行风、廉洁从政；抓班子、带队伍、改进作风；抓监督、促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设责任制，搞好党风廉政建设和行风建设工作，为公司在经济发展中发挥服务作用提供强有力的保证。

一是进一步加强作风建设，弘扬新风正气。强调党员干部勤勉敬业，真抓实干，把心思用在干事业上，把精力投入到克服危机，谋发展中；要带头搞好调查研究，了解职工群众想什么、盼什么，及时解决职工困难，进一步密切党群干群关系；要讲操守，慎交友，知荣辱，重品行，自觉养成良好的廉洁从业形象。

二是进一步加强制度建设，规范履职行为。加强学习和研究，结合公司实际，对有关内容进一步细化、量化、具体化，尽快拿出便于操作的方案来，同时对其他的规章制度也要进一步梳理和完善，形成领导班子建设的制度体系；加强各党支部强化各项规章制度的贯彻执行效果。坚决杜绝有令不行、有禁不止的不良行为和思想现象的发生，凡未按规定执行，导致决策失误的，要追究主要领导的责任。

四、丰富载体，组织活动，不断推进企业文化建设

党建工作的重点是抓基础工作，即培育企业精神、思想、观念、文化形成的氛围和土壤基础；培养企业由粗放管理向精细化管理转变，由传统管理向信息化管理转变的全员行为和实践基础；培养干部员工的政治思想基础和专业业务素质基础。培育和夯实企业思想、文化基础，除了要进行强制性养成教育，还要进一步做好三项工作。第一，积极组织和发动工会组织、女工组织、社团组织到基层调查研究为主要内容，深入站队、班组一线，抓好重要岗位和重要工种的典型，进行现场学习和观摩。第二，要重视精细化管理的舆论导向和环境氛围。用各级干部员工正反两方面的实践和经验教训，诠释实施精细化管理特别需要的观念和文化；发掘精细化管理的典型，树立标杆、样板、旗帜。第三，要研究和寻找一个教育主题和教育载体，承载企业精神、团队文化、队伍作风的培育和培养，这是党委和党群部门需要做到的工作任务。

党建工作不是一早一夕就能够完善的，这是一个长期的战斗目标，我将始终坚持以企业发展为重心，不断加强发展党团队伍，为企业发展注入源源不断的源动力，为企业的未来打造坚实的后盾。