分析高校行政管理创新范文

摘要：科学、现代的高校行政管理是高校顺利发展的基础保障，本文将对高校的行政管理创新方法等相关问题进行分析。

关键词：高校；行政管理；创新

前言

高校行政管理工作是高校在运营中的核心部分，怎样使高校管理工作能够持续、稳定的发展，是每位校内工作者都应重视的问题，因此，下文将对高校的行政管理现状、发展目标进行分析，并对高校行政管理的创新路径进行探讨。

一、高校行政管理的现状

由于时代的不断发展，使各项工作设备都得到了一定程度的更新，但是部分高校的行政管理方式还较为传统。高校肩负着为社会、为国家培养人才的重要使命，在学生文化教育和校风校纪等综合问题的管理上，还需进一步加强。在校内人员创新方面，仅局限于人员的岗位流动，对工作人员观念以及思维的创新还尚未做到充分重视。校内的行政管理人员对行政管理创新的意识还较为浅显，也没有充分得到师生之间的积极配合[1]。

二、高校行政管理工作的发展目标

由于多种内外因素的限制，导致高校内部的行政管理工作的进行产生些许困难，因此，其工作的发展目标为：校内工作人员完善的规章制度，并将其全面落实到行政管理工作中，从而增强其服务职能，科学的将行政权力进行分配，将行政管理工作进行创新，使该项管理工作更具有规范性、专业性，并使其满足信息化，更加符合当代社会对高校行政管理工作的要求。

三、高校行政管理工作的有效创新路径

(一)创新行政管理方式与观念

随着社会环境的不断变化，高校应具备一定的忧患意识，根据该种意识来推动各项工作的发展与进步，同样，行政管理的创新工作也是如此。若想切实将行政管理工作加以创新并且全面落实，首先需将管理观念进行创新，了解并学习当代社会以及各个高校的先进管理理念，对传统的管理模式加以调整，并且校内高层人员应及时认识到创新管理方式的积极作用，并对其进行大力宣传，使行政管理人员增强其创新观念。根据本校实际的综合发展情况，制定科学的创新改革管理体系，有利于校内教师工作、学生学习生活均得到良好的改善。制定明确的行政管理部门的岗位，使工作人员各司其职，能够更有针对性的完成工作任务。突破传统管理部门局限性，开展信息共享制度，实现高校内部各个部门工作的统一配合，从而促进行政管理工作能够更好的实行。

(二)树立文化创新与人员观念创新意识

1.在文化创新方面当今时代正在处于知识与经济飞速发展的阶段，因此，在各个高校的行政管理工作中文化创新也是极为重要的手段之一。先进的文化更能够使师生与行政管理者共同开展创新工作。为迎合当代的各项发展要求，文化创新主要包含以下几种方面：一是，将科教兴国政策与高校文化相结合，实现对知识与人才的重视，形成以科研教育为主的优秀校风。二是，加强校内的整体组织意识。通过加强校内人员的正确价值观来树立其整体的组织意识，提升校内的良性竞争力。三是，形成具有本校风格的优秀校风校纪。由于当今的生源以及在学生毕业后的就业方面，竞争愈加激烈，社会上对人才的要求标准也明显提升，若学生所在的高校的综合教育以及规定的生活方式并没有使学生养成良好的社会习惯，将很难使其在社会上立足，因此，各高校应参考自身的实际情况，树立良好的校风学风以及教学准则，使学生成为社会真正接受的人才。四是，高校领导以身作则，不断提升自身的综合素质。在竞争激烈的社会影响下，各大高校之间也会有所竞争，同时也是各高校领导层面的竞争。对各个高校来说，校长是高校正常运行的主导者，也是校内的管理者与决策者，高校领导将代表着校园的综合能力，因此，该校领导层需不断加强自身的文化修养，积极投身于高校的文化管理建设工作中，使其领导的高校在各个方面有所突出[2]。

2.在人员观念创新方面高校的人员创新不只是包括其人员的岗位流动，也包含注重校内工作人员观念的日常管理与更新的培养。观念创新是顺利开展行政管理工作创新的重要保障，也是对传统管理模式的完善与改革。在各所高校中，人员观念创新并不仅仅是指行政管理人员，教师以及校内学生也是发展创新观念的主要人员。首先其管理者应具有创新观念，并带动校内全体人员共同进行思想观念的创新，将师生优秀的创新建议进行归纳，筛选出适合高校发展的可行性建议，通过集体的智慧推动行政管理创新工作的落实。让师生在参与创新活动中对其观念有大概的了解，并且能够充分配合相关工作，使其管理制度在创新过程中更加民主与合理。

(三)增强高校行政管理工作人员的综合素质

增强高校内部行政管理部门工作人员的综合素质，也是创新工作的基础。由于管理创新理念的不断进步，也给行政管理人员带来相应的挑战。在高校的快速发展与进步的过程中，应注重管理人才队伍素质的提升。高校可成立校内的工作学习小组，使人员在工作时也能够进行同事之间的相互学习，从而增强自身的综合素质；也可开展专业的技能培训，根据不同工作岗位，制定有针对性的培训计划，加强整体工作人员的综合素质。为高校培养更多管理能力强以及综合素质高的工作人员，为校内的教学质量以及人才培养做出全面保障，也使其行政管理工作的创新得到顺利开展。

四、结语

根据以上结论，行政管理工作的创新是高校发展中的重要环节，也是促进高校满足可持续发展战略的基础工作。行政管理工作是高校发展中的核心，并且，其内部各项工作的进步均离不开与时俱进的创新观念，因此，为符合当今社会的发展方向，应着重培养各部门的创新观念，保持高校教书育人的良好风貌。

参考文献：

[1]黄立辉,陈兴有.新形势下高校行政管理创新路径探析[J].时代教育,2017(21):108.

[2]陈楠.新形势下高校行政管理创新探析[J].学园,2017(10):143.

作者：杜娟 单位：沈阳音乐学院