论文发表 | 论文范文 | 公文范文
最新公告:目前,本站已经取得了出版物经营许可证 、音像制品许可证,协助杂志社进行初步审稿、征稿工作。咨询:400-675-1600
您现在的位置: 新晨范文网 >> 行政管理 >> 工商管理论文 >> 正文

工商管理中的系统性风险及防范

定制服务

定制原创材料,由写作老师24小时内创作完成,仅供客户你一人参考学习,无后顾之忧。

发表论文

根据客户的需要,将论文发表在指定类别的期刊,只收50%定金,确定发表通过后再付余款。

加入会员

申请成为本站会员,可以享受经理回访等更17项优惠服务,更可以固定你喜欢的写作老师。

摘要:工商管理中的系统性风险就是在工商行业工作的人在履行其自身责任或工作时,因为工作人员的主观性等对市场会造成一定影响,从而导致工商管理人员在正常生活中产生不良影响的总和。因此,防范工商管理中的系统性风险是工商管理的重中之重,对于提高工作人员的工作积极性、工作效率等都有很大的推进作用。工商管理的规范化、标准化对于降低工商管理中的系统性风险有着十分重要的作用。因此,在本文中,重点探析如何降低工商管理中的系统性风险,并且给出相对应的处理措施。

关键词:工商管理;系统性风险;防范措施

引言:

工商管理中的系统性风险,往往会出现在金融以及经济方面。由于公司的决策失误导致经济出现不稳定的状况,并且造成负面影响,比如当地的银行受到经济损失导致破产,则会对其他正常运营的银行造成一定影响,最终甚至会影响到整个经济体系的格局。随着我国经济的不断发展,对于工商管理中的系统性风险也有了一定程度的研究,在相关的学术界已经对工商管理中的系统性风险有了一个新的定义。在现实中,不单单只有银行才会造成工商管理中的系统性风险,这种系统性风险也会在其他各个行业中出现,当系统性风险出现时,不单单会影响到行业本身,更是会对于其他不相干的产业造成影响。

一、工商管理中的系统性风险的产生因素

(一)主观因素

首先,工商管理人员在思想上没有重视,在当今的大部分工商管理干部中,很大一部分工作人员都没有树立风险意识,正是因为这样,在工作中会频频出错,导致系统性风险的出现,造成大面积的负面影响。其次,工作责任心不强,在工商管理中,虽然对于工作人员建立了许多规则规定,但由于规定并没有追究到个人身上,导致工作人员存在责任心不强的现象,在遇到问题是,并不能及时解决。在工商管理的工作中,大部分都是要按照规定来做,在管理工作中往往会把重心放在实体化的产业中,对其的责任会进行追究,但是并没有一部标准的规定,所以有时会产生一些错误处理,导致产生系统性风险。

(二)政策的因素

因为国家的有关政策进行一系列的调整改革,都会给企业的工商管理带来一定的系统性风险。比如说政府想要扶持一方面的产业,就会对应的出台一些相对应的优惠政策,给予相关的行业一些政策上的支持,在一定程度上促进了企业的发展,但正是因为政策的不确定性,导致政策会根据国家形式来调整,导致产业错过或者不能很好的和政策对接,从而产生工商管理中的系统性风险,对经济体系同样也会造成一定影响。

(三)竞争投资的因素

随着我国经济的不断发展,各个产业也在不断崛起,市场竞争不断增强,企业在发展过程中,不单单要在相同产业的竞争中生存,更是要在价格、质量等上取得优势,各个企业之间也会有相互的打压,在其中一家采取一系列竞争手段时,也许会导致另一家应对不及,导致经济受到破坏,对当地经济体系造成影响,产生工商管理中的系统性风险。

二、工商管理中的系统性风险的主要表现形式

(一)社会风险

社会风险是指在工商管理中因为工作人员在执法时因为一些突发的状况或者环境导致产生社会风险,比如在管理中,查出没有执照的一些企业,但工作人员在正常执行工作时不能得到企业的认可,导致在社会层面产生一些负面影响,对个人的生活造成很大影响,那么这就是社会风险。

(二)问责风险

这种类型的风险主要是与工商管理人员的个人责任感有关,工作人员由于没有按照规范化的操作去进行工作,那么就要承担全部的责任,但有时工商管理人员在处理一些自己能力不足以解决的问题时,那么所产生的风险就当做特殊情况来处理。

(三)廉政风险

在工商管理中,难免有部分工作人员会遭受不住利益的诱惑,以权谋私,消极态度对待工作,对当今的工商管理的正面形象造成很多负面影响,导致在民众中的可信度降低,因此,要给工商管理人员树立正确的工作观念,树立工作责任心,维护工商管理的正面形象。

三、防范措施

(一)增强管理人员的基本素质

在工商管理中,人员的操作是极为重要的,如果因为一些问题的处理方式不正确导致经济受到损失,不单浪费了人力财力,更是会产生工商管理中的系统性风险,造成大范围的负面影响。因此,工商管理工作人员的素质十分重要,如果遇到突发情况导致个别人员不能按规定完成工作,就会导致企业的经济受到破坏。所以在挑选员工时,要监测员工各方面的素质,不单单局限在文化素养上,挑选的员工不光要有耐心,还要有责任心,这样才能保证工程中预算与建设的顺利进行。

(二)做好工商管理人员的教育工作

当前一些新晋的工商管理人员存在的普遍问题是,缺乏良好的实际处理问题的能力,对于现实中的培训严重不足,或是教学方式十分单调,只注重文字上的意思,并不能适时应用到实际工作中来,很难取得良好的工作效果。由于工商管理人员大多出自于大学,可以在学校方面采取一定措施,配合学校实行以“就业工作”为主题的长期的、有效的教育学习,由各地学校举办并长期保持,充分教导在社会各个部门所需的基本素质以及基本能力,提高学生的劳动素质劳动观念。

(三)定时抽查工商管理人员工作

在工商管理中,难免会出现以权谋私,工作懈怠的情况,因此,专门设立审查制度,坚持定期、随机抽查工商管理的问题。针对工商管理的薄弱环节,提出防范的措施以及最为有效的处理方案,对于工商管理中特殊情况的处理,进行重点检查。检查做到全面、彻底,不留死角,不走形式,对工作懈怠的行为进行跟踪调查,彻底扼杀消除这种行为。在检查结束后进行批判表彰总结大会,让工作人员树立责任意识以及积极向上的工作观念。

四、总结

综上所述,我国工商管理不断发展,随着时间的推移,工商管理越来越规范化、标准化,因此,工商管理的问题也会随之变得更多,所以,在工商管理的工作人员素质方面要做好严格把关,在工商管理中监管的公正性和工作的效率性要做到统一,避免工商管理的系统性风险出现。

参考文献:

[1]于楠.浅谈工商管理中的系统性风险及其防范[J].山西青年报。

[2]张俊岩.工商行政管理中的系统性风险及其防范[J].中国工商管理研究。

作者:吕莎 单位:天津泰达滨海清洁能源集团有限公司

工商管理中的系统性风险及防范责任编辑:张雨    阅读:人次