供电企业反腐倡廉监管的构思范文

一、规范权力运行，提升协同监督管理水平

深化协同监督工作，严格规范权利的监督和运行，是加强反腐倡廉建设的重要举措，也是贯彻落实国家电网公司“三化三有”惩防体系建设的必然要求。协同监督工作是公司系统近年来反腐倡廉建设的重要举措，公司系统已建立了协同监督工作规则、“四书两报告”制度等，协同监督工作机制形成常态。

结合近两年来协同监督工作机制运转情况，围绕管理提升，我们要进一步完善协同监督机制建设。一是加强制度建设，建立权力制衡机制。要把落实党风廉政建设责任制作为企业生产经营管理的重要内容，坚持抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，做到易操作，好对照、好执行，横向到边，纵向到底，责任到人，目标明确。要建立起完善的内控制度和考核评价体系，把权力关进制度的笼子里，实现长效管理。二是整合监督力量，提高监督成效。要大力学习推广《协同监督工作手册》，切实增强全员监督意识，提高监督能力。重点强化职能部门纵向监督和横向协同，落实责任，实现监督范围的全覆盖。要明确年度监督重点工作事项，制定监督工作计划，坚持召开协同监督联席会议，切实研究解决群众关心的实际问题，真正帮助基层单位解决反腐倡廉建设中的实际困难，增强协同监督工作的活力，收到实际成效。三是加强案件查办力度，严格责任追究。要拓宽新形势下信访举报的渠道途径，充分利用信息网络、科技反腐等手段，进一步完善协同办案机制，提高效率和质量，增强案件查办的威慑力。要严厉惩治违规违纪行为，加强案件分析、通报和惩处力度，以“踏石留印、抓铁有痕”的反腐决心，消除隐患和苗头。

二、深化效能监察，提升依法从严治企管理水平

效能监察是反腐倡廉融入企业生产经营的重要途径，也是提高企业依法经营管理的重要举措。在效能监察工作中，我们要进一步把握好四个环节，不断提高依法从严治企管理水平。一是围绕企业生产经营管理立项。要围绕企业重大改革、内部管理、安全生产中的重点、难点选题立项，围绕职工群众反映强烈的热点问题选题立项。如“三重一大”、物资采购、工程建设、薪酬管理等。二是精心组织、协调配合。纪检监察部门应该把自身定位在“组织、协调、督促”上，使有关部门各司其职，各负其责，协调配合，保证效能监察工作的顺利进行。三是运用现代信息技术手段。要充分利用现代化信息技术快捷、高效的特点，加快监督信息系统建设，逐步实现对企业管理流程的动态监控。四是抓好效能监察成果的运用。要在实践中不断总结效能监察的好做法，并用理论成果指导工作实践，使之转化为企业堵塞漏洞、健全制度、提高管理水平和经济效益的工具，重点抓好“人、财、物”重点领域的监督管控，切实提升企业依法经营、依法管理水平。

三、深入宣传教育，提升廉洁文化建设水平

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是搞好党风廉政建设强有力的文化支撑。提高企业文化建设水平，必须以“干事、干净”的廉洁理念为核心，拓展党风廉政教育的功能，促进廉洁文化落地。一是加强反腐倡廉宣传教育。抓好反腐倡廉宣传教育是贯彻“惩防并举、预防为主”方针的具体体现，当前要以宣传、贯彻“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等为重要内容，进一步筑牢企业领导人员拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。二是加大廉洁文化软硬件设施的投入。要加大廉洁景观建设，投入资金建立廉政教育室，建成全方位、多视角的教育基地，努力增强教育的震憾力。利用网络开办廉洁园地，利用网络、多媒体、报刊等制作廉洁节目，宣扬廉洁先进人物事迹等。三是开展丰富多彩的廉洁文化活动。以“四创一树”为载体，加强对基层文化建设的指导和激励，掀起廉洁文化建设的良好氛围。组织开展廉洁文化活动，如开展检企廉政共建、签订廉洁自律承诺书、签订家庭助廉协议、开展廉洁知识竞赛、节假日发送廉洁短信、赠送廉洁办公物品等，通过营造浓厚的廉洁文化氛围，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促进“干事、干净”廉洁文化落地。

反腐倡廉建设是一项长期、复杂、艰巨的任务，提升企业反腐倡廉管理工作意义深远。只有创新思维和工作方法，不断取得反腐倡廉建设新成效，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，才能为供电企业顺利实现“两个转变”、早日建成“一强三优”现代公司提供坚强保证！

作者：张国光单位：武汉供电公司