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高校工会行政工作论文

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一、协调关系的研究与提升策略

(一)遵循党的领导路线,确保工会行政工作的顺利发展这是确保高校工会行政工作合力进行的重要保证,第一,学校要发挥党组织对工会行政工作的领导作用,将合力的发展方向为工会的行政工作指引出来,工会要将自身的作用发挥出来,在党的周边对工会行政工作中的流程制度管理、人力资源管理、会务外联管理、后勤管理、档案资料管理上予以协调发展,在各个职工的工作过程中都能够对党的方针路线上予以坚持,将党联系职工的桥梁作用充分的发挥出来,进而推动工会行政中各个方面的工作都能够有序的进行。并且将工会自身的行政工作情况向学校的党组织及时的汇报,并且党组织要对工会的行政工作进行有力的监督,为有效的协调工会中的行政工作提供一定的帮助。

(二)相互合作与支持高校工会的行政工作,其主要的目的就是推动自身工作能够顺利的向前发展,为促进工会、整个高校的发展提供坚实的保障,这样在工会要做好对自身行政工作的领导,各个部门之间要学会互帮互助,对对方中存在的难处要多多的进行体谅,并且在工作的过程中,要经常的伸出援助之手;其在行政工作中的不同工作人员,在工作中要做到彼此间的相互监督,当有发现问题时要及时的给予指出。但是又不要对对方给予过于严厉的否定,不但要对彼此间工作的难度上进行考虑,又要将职工的利益维护好,只有行政工作中的各个工种中的工作人员能够相互支持,预先做好交流与沟通,才能够有效的推动整个行政工作顺利的向前发展。

(三)正确的处理矛盾工会中的行政工作,对整个工会的发展上有着非常重要的影响,行政工作各个部分的个体利益之间会存在一定的差异,在认识问题的方向及解决问题的方式上难免的会遇到一定的分歧,这样也就不可避免的会产生一定的矛盾,在这样的情况之下,工会为了确保行政工作中的关系能够和谐的发展,工会要做好协调的工作,化解其中存在的一些矛盾,将各项工作之间的信任感、亲近感提升上来,在对一些问题进行解决的过程中令各方能够对民主协商的方式上进行使用。进而推动工会行政工作有条有序的向前发展。

(四)平等的进行合作工会中的行政工作不是孤立存在的,不管是行政工作中的各个工作,还是行政工作与整个工会及工会中其他方方面的工作之间都存在着一定的联系。因此,在高校工会中一旦遇到一些重大的问题或是与职工利益密切相关的问题,要实施行政公平的协商,利用这种方式,对于一些矛盾的缓解上会带来非常巨大的帮助,提升各个工作部门之间的友谊,在考虑问题的时候能够有效的结合其眼前的利益与长远的利益,将多方共赢的局面能够很好的创造出来。

(五)将激励机制建立起来,提升工作积极性在高校工会的行政工作中,维护一些工种之间的关系,令他们和谐的发展,这样对整个工会的发展上会带来一定的推动作用,但是,一旦按照这样的方式,过于安逸的向前推进,这样对整个工作的发展上又会带来一定的伤害,所在,在工会行政工作中将一定的激励机制引入进来,对于调节互相之间的关系上也会带来一定的帮助,这样能够使工作人员在生存与发展的过程中都能够保持竞争的意识与态度,进而推动其更加有动力的向前发展,能够促使各个员工在工作中更加的尽职尽责,维护整个行政工作的体系。

二、结语

综上所述,在高效发展的过程中,工会在其中发挥着重要的作用。工会行政工作中存在着比较复杂的关系,各个利益主体的之间难免的会出现一定的矛盾,这样对工会行政工作乃至整个工会工作的顺利推进上都会带来一定的影响。因此,这就需要有效的了解高校工会行政工作中的协调关系,将和谐的工作环境、工作氛围打造出来。进而推动高校工会行政工作顺利的向前推进,促进高校在激烈的竞争中占据有利的位置。

作者:曾艳单位:沈阳音乐学院艺术学院

高校工会行政工作论文责任编辑:杨雪    阅读:人次