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街道年度消防责任书范文

时间:2022-06-01 10:33:00

街道年度消防责任书

为进一步规范和落实消防工作责任,促进各项消防工作的落实,最大限度地控制和减少火灾事故,尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生,依据《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》、《省消防条例》、《省关于落实政府及其部门消防安全责任制的若干规定》等法律法规,特制定本责任书:

责任目标

2012年不发生重特大火灾或群死群伤恶性火灾事故,不突破年度火灾死亡人数的控制指标。

工作职责

1、落实消防工作责任。各村(居)主任和街直有关单位的负责人是消防安全工作的第一责任人,对本辖区及责任区的消防安全工作负直接责任。要把消防安全工作列入重要议事日程,与其他各项工作同计划、同部署、同检查、同考核、同总结。要成立以行政主要领导为组长的消防安全工作领导小组,每季度至少召开一次本辖区(单位)人员参加的防范重特大火灾事故工作会议。要根据《南浦街道2012年度消防工作责任书》的要求,认真制定年度消防工作责任书,并与本辖区、各单位签订消防安全责任书,签订率不得低于80%。要建立健全消防安全工作领导责任制,将消防安全工作责任和考核指标层层分解落实到人、到岗,做到一级对一级负责。

2、加强消防设施建设。各村(居)和街直有关单位要按照城镇整体发展规划和消防专业规划要求,确保消防安全布局、消防站、消防供水、消防车道、消防通信、消防装备等同步规划、同步建设、同步实施,从根本上提高城镇抗御火灾的能力。

3、加大隐患排查整治。各村(居)和街直有关单位要认真落实消防安全防范措施,积极督促本辖区、单位消防火灾隐患。对存在的一般隐患,要采取有力措施及时予以消除;对存在重大火灾隐患的,要挂牌督办,并积极帮助其制订整改措施,督促单位限期整改。年底前,对于排查发现的“三合一”场所,要按照要求全部督促整改到位,县公安局消防大队将组织检查验收。

4、发展多种形式消防队伍。各村(居)要结合本辖区实际和自身优势,采取政企联办、企业自办、民间自办等形式,建立和发展专(兼)职、志愿、义务等多种形式消防队伍,努力形成覆盖城乡的消防力量体系。县公安局消防大队加强对各村消防队伍的业务指导和培训,增强其扑救初期火灾能力。年内,按上级要求各乡(镇)、街道要全部组建一支10人以上、至少能抗御1小时以上火灾的义务消防队伍,配备一定数量的消防装备和器材,做到最少配备一台手抬式消防泵、400米水带和水枪、分水器等灭火器材,并在无天然水源的居住区至少设置一个符合消防要求、不少于72立方米的消防水池;各村要加强乡村群众性义务消防组织建设,组建率要达100%,并提供3名精干人员以备街道组建消防队伍的需要。街直有关单位内部应当建立健全义务消防队伍,保持成员相对稳定,配备必备的消防器材、装备,组织制定单位灭火和应急疏散方案,并进行演练。

5、切实加强农村消防工作。各村和街直有关单位要严格按照《省社会主义新农村消防安全工作指导意见》要求,积极推进农村消防规划、消防基础设施和农村消防组织网络建设,配备或聘用专(兼)职防火员,切实提高农村抗御火灾整体能力。

6、强化消防宣传教育。各村(居)和街直有关单位要强化城镇消防宣传工作,将消防安全宣传教育纳入农村法制建设和精神文明建设、纳入文明村评选内容,采取多种宣传形式,利用“119”消防宣传日和冬季防火等期间,认真部署开展消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭”活动,进行经常性消防宣传教育,促进全社会消防安全意识的提高。同时,要积极督促做好本辖区的各个单位做好消防培训工作。

保障措施与要求

1、加强领导,精心组织。

为切实加强组织领导,成立消防安全工作领导小组,成员如下:

成员:街直有关单位负责人、村(居)主任

领导小组办公室设在街道安办,办公室主任由奚建军同志兼任,各村(居)、街直有关单位,也要成立领导小组,由各村(居)主任任组长,加强领导,精心组织,结合本辖区实际,制定出具体工作方案和措施办法,目标要明确,任务要分解到单位、个人、职责到岗到人。要认真落实街道及有关部门行政首长负责制和企业法定代表人(包括实际控制人)负责制。

2、切实加强督导、各村(居)、有关部门要加强对本辖区消防安全工作的督促、检查和指导,结合实际,突出工作重点,解决突出问题,强化监督检查,扎实有效地推进工作的开展。

考核及奖惩措施

各村(居)和街直有关单位的消防安全工作情况,作为工作实绩的考核内容,纳入综合治理工作的考评范畴。年底,街道将组织力量对各村(居)和各有关单位落实本责任书情况进行考核。对违反责任书的条款、造成火灾重大损失的,取消年度评选先进资格;对工作突出的,则予以表彰和奖励。各村(居)和各有关单位也要在年底对本辖区各单位消防安全责任制的落实情况进行考核,并按照消防法律法规和责任制的规定,给予奖惩。

本责任书自下达之日起实行。本责任书不因责任单位领导或人事变动而受影响。因机构改革变动,本责任书随职能变动后的责任单位接着实施并承担责任。

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