企业文化对思想政治的作用范文

一、企业文化对思想政治工作的作用

1.思想政治工作通过企业文化建设让思想政治工作目标与企业经营目标结合更加紧密。

企业文化拥有把思想政治教育通过它的各项内容渗透到经营者管理的各个环节，把思想政治工作与企业经营管理目标融合在一起，利用文化的手段和力量，促进两个文明建设发展的优势。只有通过以企业文化为载体，围绕实现企业目标开展工作，才能克服思想政治工作与经济建设“两张皮”的弊端。目前，企业改制改革正在如火如荼的进行，在此过程中，一些原有的利益格局被打破，部分人的利益受到了损害，企业处于矛盾的多发期。而企业思想政治工作在化解干群矛盾、为企业发展创造良好的氛围等方面具有重要作用。随着企业员工维权意识的提高，员工企业主人翁的意识越来越强烈，开大会、听报告、写思想报告等传统的思想政治工作手段已经过时，滞后于现代员工对思想工作的需要，这时企业思想政治工作就要寻求新的载体，企业文化伴随着现代企业管理制度而产生，是现代企业发扬企业精神、凝聚员工、培养共同价值观的有效途径，利用企业文化来进行思想政治工作，适应了新形势发展的需要，提高了思想政治工作的有效性。不仅如此，将企业文化用于企业思想政治工作中去，大大拓宽了企业思想政治工作的内容，打破了旧有的思想政治模式，丰富了思想政治工作的内涵，克服了以让思想政治工作“两张皮”的弊端，给企业发展注入了活力。

2.思想政治工作通过企业文化建设成为了企业管理的一部分。

企业文化一套把人看做资源，而且具有无限潜力、有待开发的资源管理理论。以人为本的管理，把企业价值观、企业精神等与制度、纪律有机的融合在一起，正是企业文化为职工创造一种能激发潜力的文化氛围。与思想政治工作不同，企业文化是现代企业管理制度发展中的产物，企业文化与企业日常经营活动联系紧密，是企业管理中的重要一部分。企业文化倡导“以人为本”，思想政治工作与企业文化的融合，可以将企业人力资源管理与思想政治工作紧密结合在一起，通过开展一些文化宣传活动，将企业思想政治的内涵以员工喜闻乐见的形式展现出来，融入到企业的各项工作中来，在潜移默化中影响员工的思想和行为，达到思想政治教育的作用。同时也促进了企业文化的建设，打造出高品质的企业文化，实现双方共赢。近日国务院国资委的权威人士在中央企业负责人会议当局说：“要把加强和改进社会主义精神文明建设和思想政治工作与加强企业文化建设统一起来，建设具有时代气息和各具特色的企业文化，为搞好国有企业提供强大的精神动力和思想政治保证。”可见企业文化与思想政治工作的融合是大势所趋。

3.思想政治工作的内容被企业文化建设拓展加宽。

适应了市场经济发展的需求的企业文化，其中包括六个方面的要素分别是企业价值观、经营哲学、伦理、民主、风尚、制度，集中展示企业目标、精神、道德、形象。通过培养正确的思想道德、价值观念，用正确的思想道德、价值观念影响并且规范人们的行为，塑造良好的企业形象，增强企业内部的凝聚力，提升企业外部的竞争力，形成的文化条件、舆论力量、价值观念和社会环境有利于现代化建设和改革开放。既是思想政治工作要到达的目的，也是企业文化要到达的目的。企业文化建设是现代企业实现可持续发展的根本。从世界500强企业管理演变的历史中可以发现，那些持续成长、永居500强的公司，其显赫业绩的背后，都一定有一套优秀而独特的企业文化，不管其经营战略和管理实践怎样随着环境的变化而不断调整始终保持不变的是它们赖以持续发展的核心价值观和企业文化。无形的企业文化的形成需要各种有形的活动推动。文化与体育竞技在传播思想、文化交流、价值导向、凝聚人心等方面起到越来越重要的作用，成为思想政治工作的一个重点。

二、结语

总之，思想政治工作与企业文化已经成为现代企业核心竞争力的主要体现，二者的相互融合对促进企业可持续性发展具有重要价值和意义。这两者之间具有相同点，也有着诸多的不同之处。我们不能简单的将企业文化等同于思想政治工作，也不能以思想政治工作来代替企业文化建设。而是要双管齐下，一方面不断创新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治工作的针对性和有效性。另一方面立足企业实际，以培育企业精神为重点，深化企业文化建设的内涵，形成特色的企业文化，不断提升企业形象，发扬企业精神，增强企业内部的凝聚力。总之，将思想政治工作与企业文化有机融合，并应用到企业管理的各个环节中，不断增强现代企业凝聚力、向心力和竞争力。

作者：代国贵单位：冀中能源邢台矿业集团工程有限责任公司