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增强文明单位建设通知范文

时间:2022-05-20 08:25:31

增强文明单位建设通知

为了进一步加强文明单位创建工作,不断提高文明单位创建水平,充分发挥文明单位在全区物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中的示范带头作用,使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化,根据省委发〔〕9号和区委发〔〕8号文件精神,按照市文明办工作要求,结合我区的实际,现通知如下:

一、明确指导思想

加强文明单位创建工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步加强文明单位建设和管理,充分发挥文明单位在全区精神文明建设中的示范带头作用,推进全区物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设协调可持续发展,建设文明。

二、积极参与文明创建

凡我区辖区内的党政机关、人民团体、各企(事)业单位都要积极参与文明单位创建工作,积极主动申报文明单位,按照统一要求开展创建活动。对连续两年不申报、不积极参与创建文明单位的副科级以上单位要在全区通报,并取消该单位在区委、区政府年终综合考评中先进单位的评选资格。积极组织、支持、鼓励民营企业创建文明单位。

三、认真落实各项措施

1、切实增强文明创建意识。各文明单位必须强化围绕中心、服务大局、工作创一流的思想,紧紧围绕改革、发展、稳定大局履行职能,提供优质服务,自觉维护区委、区政府的集体领导权威,服从统一领导,统一指挥,做到有令必行、有禁必止。

一是强化大局意识,营造浓厚的创建氛围。创建文明单位是精神文明建设的重要内容,是促进科学发展、打造文明和谐的重要举措,是各单位内强素质、外树形象的重要手段。各单位要进一步强化宣传发动工作,最大限度地调动全体干部职工参与创建文明单位的积极性,统一思想,凝聚力量。

二是强化争先意识,力求一流工作业绩。在创建内容和方式上常抓常新,务求实效。通过別??促本职工作创一流,力争本职工作在全省、全市有影响有位置;通过创建促服务中心上水平,在全区的年终考核中成绩好,在的经济社会发展中贡献大,在群众测评中满意率高。不断增强单位凝聚力和社会影响力。

三是强化自省意识,杜绝出现一票否决的情况。要逐级落实责任,尤其是党员领导干部要以身作则,发挥模范带头作用,加强对职工的教育管理,杜绝出现一票否决情况(即领导班子不团结或班子成员严重违纪违法受到处理的;未完成区委、区政府下达的工作目标任务,服务质量明显下降,干部群众意见大的;发生重大责任事故,造成经济损失或人身伤亡的;治安状况混乱,、地下******、封建迷信、婚丧嫁娶大操大办等得不到制止,或发生刑事案件的;违反计划生育政策出现计划外生育的;申报、复查时弄虚作假,骗取荣誉的;发生其它重大问题如环境污染等,造成重大损失,对党政机关的声誉造成恶劣影响的),凡出现其中之一的,实行一票否决,已授牌的予以撤销。

四是强化服务意识,自觉抓好优质服务。各文明单位要按照“八比八看”要求(即比服务环境,看谁的服务场所洁齐美;比服务态度,看谁的服务周到;比服务质量,看谁的办事规范、便民、快捷、效率高;比奉献社会,看谁对公益事业贡献大、办实事多;比行业作风,看谁的行风正、作风好,无损害群众利益的突出问题;比扶贫济困,看谁为群众送温暖多;比服务农村,看谁为农民办好事多;比行业形象,看谁文明创建活动抓得好),自觉抓好优质服务,为经济社会发展多作贡献。。

2、着力加强思想道德建设。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育,组织干部群众学习党的路线、方针、政策,深入学习实践科学发展观,加强思想政治工作,开展形势政策教育。大力建设社会主义核心价值体系,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,持续开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,牢固树立社会主义荣辱观,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。教育干部职工遵守市民守则和文明公约,争当文明市民,以实际行动为创建文明城市作贡献,树立良好的社会形象。

3、扎实开展文明创建活动。积极开展“文明股室、文明职工、文明家庭、文明小区、文明楼栋”等创建活动;积极参与“四城同创”活动;积极参与公益事业,开展文化帮扶、扶贫济困、支持新农村建设活动;积极参与社区共建和城乡共建,积极参与“清洁乡镇、卫生村湾”创建活动,办好示范点,共同打造文明;要重视和加强未成年人思想道德建设,努力为未成年人的健康成长创造良好环境。

4、不断完善各项管理制度。一是日常管理制度。制订出总体规划和年度计划,明确“文明创建办公室”办公场所及标志牌,落实具体工作联系人,参加全区文明单位创建活动,开展学习交流、理论研讨、考察参观,不断巩固提高文明单位的创建水平;二是培训交流制度。凡申报文明单位的主要领导(或分管领导)以及具体负责人员应自觉参加由各级文明办举办的培训班,且对单位内职工进行文明单位知识培训,培训面要求达95%以上;三是公示监督制度。在申报文明单位过程中,要在单位办公大楼醒目位置张贴《创建××级文明单位公示》,向社会公示,自觉接受广大职工群众的监督,要在单位内外聘请社会义务监督员(如退休干部、人大代表、政协委员),定期召开监督员会议,发现问题及时整改,以提高文明单位的建设管理水平;四是工作报告制度。各级文明单位要坚持年度工作报告制度,每年底要向区文明办上交单位文明创建工作总结;建立定期汇报和发生问题及时呈报制度,如发生重大恶性事件隐瞒不报的,按《区文明单位建设管理实施办法》规定给予批评、警告,限期整改,直至撤销文明单位称号;五是档案管理制度。各级文明单位都要建立文明单位建设管理档案,并有专人负责。材料归档作为考核重要内容,包括:创建各级文明单位的规划、申请、总结;单位和职工的奖惩材料;文明单位活动大事记;有关活动、会议的领导报告、讲话稿或记录稿;有关文件、材料、简报、新闻稿件、图片、音像资料等。

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