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审计人员面试技巧

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审计是一项重要的工作,要起到“卫士”和“谋士”的作用,既要查处违法违规问题与经济犯罪情况,维护国家和人民的经济利益,又要对制度上的缺陷、管理中的漏洞,提出建设性的意见,促进单位整改落实,提高财务管理水平。而要高质量地完成审计工作,有赖于审计人员的履职能力。只有审计人员综合素质高,履职能力强,才能完成审计任务,实现审计目的。我从学校毕业从事审计已15年有余,经过这些年来的审计工作,自己的职业道德素质与业务工作技能明显提高,能够完成各项审计任务,取得良好成绩,具有较强的履职能力。要问我的履职能力从哪里来?我的回答是来自学习和实践。

“审计就是会计加法规”,这是人们对审计工作的简单概括,也告诉我们提高审计履职能力必须认真努力学习。要认真学习审计业务知识以及与审计业务相关的财务、金融、税务知识,提高自己的专业知识与理论水平;要认真学习国家审计方面的法律法规及政策规定,做到能够牢固掌握、熟练运用;要认真学习现代审计手段、审计程序和审计方法,正确使用到审计工作中;要认真学习计算机知识,会熟练运用计算机;通过学习,使我们审计人员具备一定的专业技术知识、较强的综合分析能力及文字表达能力,能够适应不断发展的审计形势需要,完成各项审计工作任务,提高审计工作效率与审计工作质量。

提高履职能力,除了学习外,关键还是在于实践。记得我刚刚毕业,走向社会从事审计工作时,还真不知道审计工作该怎么干,心有余力不足,站在一傍干着急。看着同事们为了一个证据东奔西跑,为了一个定性唇枪舌战,最后把被审计单位说的心服口服的时候,我懂了,要做好审计工作,审计结论让人心服口服,得靠实践,通过实践积累丰富审计工作经验,我应该虚心从头来,努力实践。于是,我找了一位业务好的同事,说“我给你当助手吧,你觉得账面上哪些是疑点,你说凭证号,我来给你找”。就这样,他说我找,他看完了,我对着账和他取得的证再看一遍,心想他为什么把这个作为问题,把那个不作为问题。等他和被审计单位面谈时,我在一边“偷听”,他们谈完了,我似乎也明白了,原来是这样。通过这样一次次实践,我的履职能力渐渐提高了。

当前是日新月异的时代,审计新情况、新问题层出不穷,提高履职能力,要做到学习和实践的紧密结合,防止学归学、干归干,要用所学知识解决实际问题,真正学以致用。我经常在单位内网查看别的处室写的审计报告和决定,看他们对问题如何定性和处理,这个对自己很有帮助。记得在审计某单位的基建账时,从申请基建到账面处理,我总觉的不对,但又说不出不对在什么地方,忽然想起在内网曾看到对这类问题的定性法规,找到了,这个问题就很容易就解决了。

学习和实践是提高履职能力的唯一途径,我要继续学习,努力实践,进一步提高自己的履职能力,以便把审计做得更好。

审计人员面试技巧责任编辑:杨雪    阅读:人次