环保局岗位廉政风险防控工作通知范文

各科室、下属单位：

为进一步推进岗位廉政风险防控工作，切实从源头上预防腐败，有效化解和降低腐败的发生，根据文件精神，现就做好今年岗位廉政风险防控相关工作通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步开展好岗位廉政风险防控工作，通过采取扎实有效的工作举措，努力使廉政风险得到进一步化解，各项制度规定得到进一步落实，预防腐败工作得到进一步深化。

二、工作内容

一是做好风险信息的更新完善工作。各科室、下属单位要针对人员调整、岗位变动、工作职责变化的实际情况，及时重新查找廉政风险信息内容。所有环保系统人员（含合同工）按附件二查找、填写后，于6月15日前交局纪检室（。中层骨干（含中层副职）以上人员同时填写《干部个人有关事项报告表》及廉政承诺书，一起上交。

二是认真落实好六项共性制度。各单位要把“三重一大”集体讨论决定制度；一把手不直接分管人事、财务、工程、行政审批、物资采购制度；党风廉政教育制度；“三礼”上缴、个人重大事项报告、民主生活会、述廉评廉制度；“三公经费”内部公开制度；作风效能检查制度等六项廉政风险防控制度落到实处。

三是开展岗位廉政教育活动。各科室、各单位以支部为单位，认真开展好廉政风险教育。局纪检组将每月不少于一次开展作风效能明查暗访。

三、工作要求

1、端正思想，落实责任。岗位廉政风险防控是推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作，也是有效预防腐败的基础性工作，各单位要高度重视，要清醒地认识到有岗位就有责任，有责任就有风险，有风险就要制订可行的工作流程，确保岗位廉政风险防控工作取得新成效。对敷衍了事者要责令重新查找风险点，并通报批评。

2、健全机制，加强监督。各科室、各单位要将岗位廉政风险防控贯彻于日常工作的全过程，努力形成以人为点、以工作流程为线、以制度为面，环环相扣的岗位廉政风险防控机制。局纪检组将把六项制度执行情况、风险预警工作开展情况、岗位廉政教育纳入年度党风廉政建设责任制目标量化考核。