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信息化应用能力培育工作通知

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基层各分局、机关科室(协会):

全省信息化应用能力考核活动在即,时间紧、任务重、压力大,为了充分调动各相关业务科室、各分局和参考人员的主动性、积极性,形成各负其责、齐抓共管的培训氛围,激发大家学习的热情,切实提高培训的效果,力争在全省信息化应用能力考核活动中取得好的成绩,根据通知精神,现就培训工作有关具体职责和要求通知如下:

一、业务培训牵头科室职责和要求

1、集中培训本着“谁牵头,谁组织,谁培训,谁通知”的原则开展,办公室根据培训通知做好后勤保障。

2、监管科、消保科、公平交易科和办公室四个业务培训牵头科室根据职责各自组织《应知应会标准手册》中所负责内容的培训,相关责任业务科室积极配合,也可根据实际情况单独组织条线的培训,在7月5日前牵头科室各自对基层分局参考人员的全员培训不少于3次,闭卷考试不少于2次,各人考试成绩和分局平均分抄送监察室全局公布。

3、各牵头科室应落实好培训授课人员,认真准备培训课件和考试题库;并根据复习内容列出各自具体的培训日程安排,及早下发给基层分局,同时抄送监察室、人教科和办公室。

4、各牵头科室应着重围绕基层分局全员第一次在线考试题型(单选、判断或多选题)展开培训,紧扣《应知应会标准手册》中的复习内容进行讲解,尽可能将每一条复习内容都编写成单选、判断或多选题,培训时逐条过堂,帮助参训人员掌握重点,理解性记忆。并适当用讲操作的方式增进参训人员对复习内容的理解。

二、基层分局职责和要求

1、认真做好分局参考人员的思想发动工作,提高认识,高度重视,积极组织参考人员参加区局的集中培训,鼓励大家认真复习迎考,营造浓厚的学习氛围。

2、拟订本分局的集中复习计划,明确基础较好的一、二名年轻同志作为分局的小教员,定期组织分局的参考人员集中辅导复习,并将复习计划和小教员名单上报区局监察室。

3、基层分局从现在起必须每周集中复习一次以上,每次不少于2个小时,在省局考试前分局自行组织闭卷考试不少于3次。

4、基层分局35周岁以下的年轻人必须对所在分局基础薄弱或年龄偏大的同志实行一对一帮扶结对复习,帮助他们制订复习计划。

三、督查和考核

监察室会同人教科和办公室对各部门培训工作落实情况进行督查、通报和考核,并负责每次区局集中培训的秩序和培训人员参训情况的监督。

各部门培训工作落实情况纳入机关科室日常考核和基层分局平时考核。

基层分局和各业务培训牵头科室在6月11日前按照附件日程安排表样式制订好各自的复习培训计划,认真抓好落实,并上报监察室、人教科和办公室。

信息化应用能力培育工作通知责任编辑:田老师    阅读:人次