街道办机关作风效能建设通知范文

机关各科室：

2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神、坚实率先基本实现现代化步伐的关键之年，也是街道在新的起点上全力建设“生态家园、美丽”奠定坚实基础的奋斗之年。为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，深入推进机关作风效能建设，切实转变工作作风、提高工作效率，以机关作风效能建设的提升来推动年初各项工作目标任务的落实，实现的大发展，经研究，对2013年深入推进机关作风效能建设提出如下要求：

一、要严格执行工作纪律。一要严格执行上下班制度。今年起，继续实行一周六天工作制，上班时间为：上午8：30-11：30，下午13：00-16：30（“五一”至“十一”期间调整为13：30-17：00），上班时间不做与工作无关的事，无特殊情况不得有缺勤空岗、晚到早走等现象出现。二要严格执行请销假制度。机关人员因事外出、请假实行逐级汇报批准制，即分管领导向主要领导汇报，科室负责人向分管领导汇报，一般人员向科室负责人汇报。超过两天的病事假和离苏外出必须提交书面申请。三要严格遵守会议纪律。积极参加街道党工委、办事处和上级组织的各类会议、学习培训及相关活动，准时参加，不得无故缺席，区级会议原则上不得派员代为参加。四要按实公开人员去向。今年起，实行机关科室人员去向公开，公开栏设“在岗、开会、外出、请假”四栏，请全体机关工作人员按实公开本人去向，科室负责人具体掌握人员去向动态，确保各项事务高效运转。

二、要努力提高工作水平。一要加强理论学习，深入学习十八大精神，全面理解、正确领会上级政策，不断提高政策理论水平，用十八大的新精神、新要求来指导自身的工作。二要刻苦钻研业务，不断提升业务水平，培养与岗位职责相适应的工作能力，增强服务发展的本领。三要加强调查研究，坚持务实的工作作风，贴近群众，深入村（社区）、企业生产一线，掌握基层实情，解决基层实际问题。

三、要有效提升工作效能。一要强化责任意识，明确工作目标，落实工作措施，全面履行工作职责，始终保持奋发有为的精神状态，热爱本职，敢于创新，勇挑重担。二要积极创先争优，要始终解放思想，开拓性工作，高质量地完成年度目标责任和上级条线部门的工作任务，力争条线工作在全区范围内名列前茅并创新富有特色。三要服从工作安排，正确处理大局与条线、部门与部门之间的关系，按时办结本部门受理的群众来信来访、领导信箱、公众监督反映的问题、便民服务中心转办的工单，每月至少上报工作动态信息一条；做到工作不推诿、不越位、不缺位。

四、要继续保持勤政廉政。一要狠抓工作落实。更加突出务实进取、高效办事的工作导向，着力在敢于负责、善于工作、狠抓落实上下功夫，坚持做到今天能做的事决不拖到明天，自己能做到的事决不推给别人，上级交办的事决不讨价还价，群众需求的事决不敷衍了事，确保各项工作以最短时间回应、最快速度推进、最好结果见效。二要强化廉洁自律。自觉遵守《廉政准则》等党员干部廉洁自律的各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持依法用权、秉公用权、为民用权，让权力在阳光下运行，主动接受人民监督，带头落实执行好各项廉政规定。

五、要落实各项工作措施。一要强化组织领导。街道将成立由街道纪工委牵头，党政办、组织办、纪检监察室等部门参与的机关干部考核领导小组，具体负责机关作风效能建设的组织协调和督查考核工作。二要强化督查考评。街道机关作风效能建设考核领导小组将建立一套规范细致的考核管理制度，健全督查工作联动机制，通过干部述职述廉述法、基层评议、街道四套班子领导考评、机关科室互评、服务对象满意度测评等形式，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面分别对机关科室和全体机关人员进行考评，确保事情有人抓，问题有人管。三要强化结果运用。机关科室、机关干部年度考核结果将作为年度评先评优和奖惩的重要依据，作为干部优先提拔使用的参考；聘用人员考核结果直接与年终报酬相挂钩。