经济管理会计论文范文

一、缺乏专业的管理人才

管理会计的应用与推广，其关键还是人才的使用，需要一批专业的管理会计人员。现在，很多的企业领导并不具备系统地现代企业管理知识，甚至根本不懂什么是管理会计。同时，企业财会人员的素质普遍不高，中高级职称的会计人员年龄一般偏大、知识不断老化，很难把新的财会管理理念应用于实践。高素质综合性管理会计人才的缺乏，是企业不能有效应用管理会计的重要因素。

二、解决对策和方法

1.全面构建管理会计理论体系管理会计要发展成一门成熟的学科，一定要从以下两个方面去构建管理会计理论体系与方法体系。首先，构建管理会计的理论基础。管理会计是立足于我国社会生活实际和企业自身的特点，结合我国社会主义市场经济特点和现代企业特点，通过对企业财会管理中遇到的各问题进行深入研究，形成一套既能指导实践，又能为管理会计提供指导和应用的理论知识。其次，完善管理会计的方法体系。管理会计人员一定要理顺与其他会计的关系和区别，在理论上解决管理会计体系的界定，确立管理会计的管理体系。同时管理会计现在呈现出与多种学科交叉融合的发展趋势，进而不断拓宽管理领域，逐步完善管理会计方法体系。随着现代企业管理方式的改革和创新，管理会计必将以新的理念和方法来适应企业发展环境的变化，改革和完善原有技术和方法，摒弃目前陈旧落后的管理理念。与此同时，我们还要“实地研究”和“案例探究”，进而有效地总结实践中的管理经验，并有效的归纳，把实践经验上升为理论知识，反过来又有效指导于我们企业管理，进而形成有具有中国特色的管理会计理论体系。

2.积极创建良好的企业外部环境良好的外部环境是企业应用和推广管理会计制度的前提。通过不断深化我国经济体制改革和完善市场经济体系，使我国企业有效建立了现代管理制度，改变了原先企业只追求盲目扩张的粗效性管理模式，建立了管理效益性管理模式，使企业明白了只有依靠先进的管理模式才能保证企业的竞争力，进而在激烈的竞争中占有一席之地。使企业运用管理会计成为其良好自律行为，进而促进我国市场经济的良性发展，有效推动管理会计的应用和推广。

3.不断提高管理会计人员的素质我们要成立专门的管理会计部门和设置专职的管理会计人员，这是实行和应用管理会计的重要保证。管理会计机构要独立于财务会计，充分发挥它的综合管理职能。高素质的管理会计人才是培养现代管理会计的有效保证。

管理会计就是对企业成本进行管理，我们要突出管理会计的“管理”职责，弱化管理会计的“会计”身份。因此我们要加大整合力度，对管理会计内容进行彻底剖析，使它回归到成本管理应有范畴之内。

总之，随着我国社会主义市场经济环境的不断变化，企业管理会计也有了较大发展，管理会计对企业发展的作用越来越大。因此，我们管理会计要在企业管理中发挥应有功效，需要进一步改革和完善企业管理体制，进而使企业通过不断完善内部管理来保证企业在激烈的市场竞争中不断壮大。

作者：方甜甜单位：华东交通大学