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培育电子应用型人才的研究

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中职教育的培养目标是应用型技术人才,它必须体现两个方面的能力,一是解决一线实际问题的能力,二是具有一定的岗位技能,这些人才的培养不是胜任简单的操作或流水线作业,技能培养是我们必须突破的关键。应用型人才的构建是“以学生为主体,以职业能力和岗位需求为核心,以实训任务为载体,以任务引领型项目教学法的训练模式”培养生产一线的应用型技能人才。

1课题的来源

1.1企业对技术工人的需求量不断增大近年来,对上海市工业生产影响较大的电子信息、汽车、成套设备等行业显示了良好的发展态势。其中,电子信息产品制造业是近两年来对上海市工业生产拉动最大的行业,发展十分迅猛,门类不断增加,新的岗位需求迅速增长,对相关岗位的要求也在不断提高,为这一产业提供各种层次和规格的人才,是推进这一产业健康发展的重要保证。通过一批生产一线的行业专家和高技能人才的参与,以具有产业代表性的企业为对象,对企业和市场的调研,形成调研结论:企业用工的基本原则是“能够从事具体岗位的工作”,追求高学历不是企业的出发点和归属,“办企业的目标就是追求利润”,所以,企业对人员的需求也是根据需要呈现多层次,根据需求和成本的要求来用人。只要符合要求,各种学历层次的人员都有就业和发展的机会。调研表明,尽管作为管理层的技术人员已经不是中职学生的岗位定位,但由于产业水平的提升,一些企业中轻视技术劳动力和偏重学历的倾向也已经开始扭转,对技术工人的需求量将越来越大,培养这一类人才将是我们中职教育的宗旨。从企业的需求来看,一线技术工人仍然是企业生产中最基本的人力资源。技术工人与一般的操作工人相比,技能要求高,要求有一定的理论和专业知识的基础,要求有一定的应对实际问题的能力。

1.2中等职业教育的目标是培养知识型技能人才根据全国职业教育工作会议精神和国务院有关决定的要求,职业教育必须及时充分地满足经济社会发展的需求,同时是广大受教育者掌握岗位技能和提高职业素质的需求,必须充分面向社会产业,为生产的需求和学生就业的需求直接对接。上海市中等职业教育应立足上海地域经济,满足先进制造业和现代服务业需要,培养符合生产、服务一线使用要求的知识型技能人才是基本目标。电子技术应用方向主要是面向电子产品生产企业,培养在电子设备和产品的整机生产、服务和基础管理的一线从事电子设备装接、调试与维修的应用型人才。这正是本课题立项的基本出发点。

2对培养中职电子电工专业应用型人才的一些思考

2.1实训任务设计重点考虑任务与生产实际的结合实训任务设计必须与工作任务密切联系,一门课程应包含一项或多项工作任务,要改变“实践是理论的延伸和应用”的理念,以工作任务来整合理论与实践,从岗位需求出发,构建任务引领型实训课程,增强学生适应企业的实际工作环境和完成工作任务的能力,使学生通过实训任务训练后,能直接应用于实际生产。在设计实训任务时,对如何将生产实例改造为实训任务,这就要求教师经常到生产一线调研,掌握生产实际情况,及时补充新的实训任务。创设的“生产情景”具有促进职业能力形成的功效。通过应用实践教学为学生未来职业和生活做准备,使学生能借助所学的技能知识解决来自生产和生活实践中的具体问题;通过必要的基础理论教育和充分的职业训练,使其成为在该行业具有独立从事职业活动能力的职业人才。

2.2技能是培养应用型人才突破的关键

虽然对企业的调查表明,他们更关注的是学生合作精神、吃苦耐劳、定位明确、规范严谨等情感因素的发展,但在具备了这些素质的前提下,职业能力水平高的学生无疑更具有就业竞争力。如何在中职的课堂上培养电子电工应用型人才?笔者从教学实践和生产实践出发,着重论述一下三大核心技能的关键点及其教学方法。

重点之一:识读各类电气线路图的关键是用“整体到部分,部分到整体”的方法。新课标职业能力培养目标中要求能识读中等复杂程度的电气控制系统图。只有学会了识读电气控制系统图才能在工厂中解决实际问题,以下是根据教学经验总结出来的这个技能的教学关键点:任何复杂的机床线路,都是由几台电动机控制线路组成,每台电动机控制线路又是由几个基本控制环节组成。识读机床线路时,首先用“整体到部分”的方法将整个设备系统划分为几个电动机控制回路部分,再逐步分成几个基本控制环节。识读每个控制回路部分的基本控制环节,到逐步分析每个控制回路的工作原理以及各个控制回路之间的控制关系之后,再用“部分到整体”的方法,回到整个设备系统,识读整个控制电路,看是否有遗漏。特别要从整体角度进一步检查和理解各控制环节之间的联系,对电路中的每一个回路、电器中的每一个触点的作用都应了解清楚,为总结特点做准备,以便对整个电路有清晰的了解。

重点之二:安装调试的关键点是将电气原理图翻译成安装接线图。安装调试也是电工电子应用型人才今后职业的重点,笔者解决这一技能的教学方法是将复杂的接线用步骤分解的方法转换到纸上练习。(图见下页)按照复杂的电气原理图(图一)将各类电器元器件如何安装成机床控制板(图二)是电工电子技能的重点,实际就是将电气原理图(图一)翻译成安装接线图(图五)。解决这个技能一般来说是通过多年的安装接线实践才能逐步获得。为突破这个教学和职业难点,笔者在教学中编写了校本教材,使得只能在实训室操练的技能变成了可以利用课余时间用笔在纸上来练习接线完成,具体就是用步骤分解的方法:

①首先在纸上将各类元器件按照机床控制板(图二)的实际位置进行排列,即电器排列图(如图三)。

②然后在这张纸上进行接线安装练习,这样的好处是可以进行走线分析,避免绕路引起不必要的复杂;教师还可以纠正接线错误,使学生的接线技能得到了大大的提高,改变了实际操作中接错一根线变成一团乱麻,很多学生对此丧失了学习本课程的信心。采用了校本教材就能够清楚地指出了错误的所在,这根线纠正了以后,机床就按照学生的指令运行了,使学生的学习兴趣大增。

③(图四)是第一根接线示例图,让学生从简单到复杂,逐步把所有接线完成,即完成安装接线图(图五),这样就把复杂的接线问题简单化了,便于学生理解和掌握安装调试技能。让学生举一反三,再复杂的接线也变得很容易就掌握了。重点之三:重视检修训练,是解决实际问题的关键。检修训练是对实训内容的巩固与提高,是在实训任务的基础上做进一步的扩展,其中还包括检修的经验交流,从而引申到实际生产中的排故检修。因为本专业毕业生在工厂第一线能从事电气安装、调试、运行、维修等工作,所以在工厂中的实际应用问题最重要,仅学会原理和安装调试是不够的,不能在生产流水线上解决实际问题,检修是本专业的重点。目前我国中职教育把电工电子人才的培养还停留在原理图的学习和简单的安装接线上,虽然提到一些检修,但这些检修是原理的延伸,也就是模拟的故障,离生产实践的实际故障相差很远。如何解决这些问题?是需要经过不断的实践磨练逐步总结出来的,其中有些关键的问题,关键的手段就是本文来论述的。

因为中职学生今后职业的复杂性,所面对的就是应用的复杂性,即检修的复杂性,它不是简单的原理运用。笔者曾在大型工厂从事进口生产流水线疑难问题维修、维修指导及维修技术人员培训工作,通过十几年的实践总结出来的关于检修的一些教学经验,供中职教学以借鉴:由于测试仪是针对某设备的,而且仅指示故障出现的部分,却不能指出故障点,所以不在讨论范围之内,我们讨论的是通用的电气电子类维修技能,方法如下:

①直接观察法:教学生用感官(眼、耳、手、鼻)检查有否火花、异常声音、过热、烧焦现象,若有以上现象发生,此部位即是故障点。

②插拔法:如果机器如电脑发生“钳死”(硬件损坏的死机)现象,那么采用插拔法能迅速找到故障原因。一块块拔除控制板,然后测试机器状态,一旦拔出某块控制板后系统恢复正常状态,那么肯定故障点就是此块控制板。

③交换法:一般机械都有前后、左右、上下、旋转四个方向的来回循环动作组成,四个部分的电气控制板是完全相同的,如果前后动作出现故障,那我们把好的的控制板兑换后机器正常动作,说明故障点就是此块控制板;如果好控制板兑换后机器工作仍不正常,就说明问题出现在上一级或控制电脑的问题。

④跟踪法;是一种根据波形不正常点顺藤摸瓜,向前或者向后溯本求源,以仅发现的一点线索认真分析穷追不放,直到查到故障点使工作正常。

⑤敲击法:机器有时时好时坏,很可能是虚焊或接触不良,使得接触电阻增大,对于这种情况在机器正常运转的情况下,可以用小橡皮榔头轻轻敲击观察是否出错或停机,若敲击某处故障出现了,原因就找到了。

⑥原理分析法;从原理出发,根据时序关系,从逻辑上观察各点应有的电平是否正确来分析判断故障的原因可能性,再逐步缩小范围直到找到故障点。

⑦升温法:有时故障随温度的升高或工作时间长了以后出现,而关机检查一切正常,对于这种情况就可以人为地将环境温度适当升高(当然不可以升得太高以至于将正常工作的器件烧坏),加速一些高温参数差的元件“死亡”,来帮助寻找故障原因。

⑧电源拉偏法:有时故障在很长时间如几小时或更长时间才出现一次,可以人为的造成恶劣的条件来帮助找出原因,如电子线路的正常工作电压是+5V,人为的将工作电压适当加大,如加到+6V,若故障出现频繁了,故障原因就容易找到。通过以上这些检修手段可以解决生产实践中所遇到的大部分问题,但是检修的技能更需要通过实践来提高。

2.3结合教学实践和生产实践编写实训指导书为使任务具有系统性、延续性,要抓好课程的教材建设,按照“任务引领型项目教学法模式”要求,编写实训指导书。通过实训指导书,使一些实训技能变得通俗易懂,也增加了学生学习的兴趣,培养学生的职业能力和技术应用与开发能力,使学生适应生产实际的技能得到巩固与提高,更加适应社会的需求。

2.4实训操练是培养中职电子电工类应用型人才的关键目前中职学生的实训操练还仅仅限于在学校的实训室中进行,这往往不能满足学生职业能力水平提高的需要,在生产实际中我们所遇到的问题是复杂的,而实训操练所遇到的问题仅是一小部分,这就需要学校和企业合作,建立真正的实训基地,以利于学生技能的提高。

2.5培养中职电子电工类应用型人才,教师的实践能力提高也是重点目前教师队伍的实践能力不高和与企业及其岗位的脱节仍然是比较突出的问题。提高教育资源与社会发展的适应度,重点是增强实训教师队伍的实力,同时提高专业教师的实践教学能力。以上是笔者从教学实践和生产实践出发,对培养中职电子电工应用型人才的一些思考,其中也存在很多不足之处,希望今后在实践交流中不断的总结,供中职教学以参考,使我们的中职教育更加适应社会,使学校和社会零距离接触。

培育电子应用型人才的研究责任编辑:陈老师    阅读:人次