小议财务会计集中核算问题与策略范文

一、解决企业财务会计集中核算中存在问题的对策

(一)提高核算单位的积极性

企业可以通过建立有效合理的内部结算、考核以及激励制度，来提高核算单位的工作积极性。对于核算企业总部和各分支部门的财政收支情况和资金使用情况，要坚持“谁贡献谁受益，共贡献共受益”的原则来保证核算单位对自有资金的支配权，对本单位的资金使用负有全部的责任，从而避免滥用资金和无度使用资金现象的发生。同时，核算中心要严格的监管和审计各核算单位的资金使用性质和开支情况，严厉打击不必要、不合理的资金支出，杜绝个人贪污和公款消费。此外，企业要建立完善的内部考核和激励机制，提高核算工作人员的积极性，从而推动企业业绩的不断增长。

(二)加强对企业会计集中核算的法制建设

企业要加强会计集中核算的法制建设，使企业的会计集中核算制度有法可依。在企业推行会计集中核算的初期，各个核算单位的工作人员由于种种原因，不论是在行动上还是在心理上，都会对集中核算制度的开展造成阻力。所以，我们应该加强各项法律法规的建设，使监管部门和核算中心在日常的工作中都有法可依，有规可循。同时企业还要对相关的规章制度下达文件，并进行必要的解释，使各部门都能够理解规章制度的内涵，从而能够按章办事。

(三)科学的设置内部岗位和人员分工企业的会计集中核算是一项非常复杂、系统的工作，它需要广泛的核算工作人员的参与，但是，在现实的工作中，企业内部的审计核算人员严重匮乏，但是需要处理的事情和工作却非常多，这种状况的出现严重的阻碍了企业财务工作的正常开展。所以，企业核算中心在遵循企业内部控制原则的基础上，要对核算中心的内部岗位进行科学的人员分工和合理的岗位设置，推动企业会计集中核算制度的有效开展。

二、结束语

通过上面的介绍我们可以了解到，在企业中推行会计集中核算制度，有利于降低企业资金管理成本，提高企业资金的使用效率，规范企业的会计核算行为，促进高素质的企业会计从业人员队伍的建设；还有利于减少核算等级，提高核算效率，保证会计信息的可靠性、及时性和准确性。但是，在实际的操作中也出现了诸如缺乏良好的沟通配合等的问题，针对这些问题，我们要采取科学合理地对策，使会计集中核算制度在企业中顺利开展，只有这样，才能提高企业的财务管理水平，增强企业的市场竞争力。

作者：沈金涛单位：江苏苏亚金诚会计师事务所