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提高国有企业政工干部素质与能力的探讨

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《老同志之友》2017年第24期

摘要:改革开放以来,我国经济迅速腾飞,经济发展日新月异。在经济飞速发展的社会主义建设新时期,国有企业作为国民经济发展的重要成员,也面临着新的挑战和机遇。2017年10月18日召开的党的十九大,对国民经济的发展提出了新要求和新期望,为适应当前社会的变化与发展,国有企业必须不断的实施改革与调整。国有企业政工干部作为变革发展的中坚力量,唯有充分发挥模范带头示范作用,才能更好的推动国有企业科学健康发展。因此,实践生产过程中务必重点关注企业政工干部的素质以及能力提升相关问题的思考,本文基于笔者实践相关经验,对国有企业政工干部素质与能力的重要性以及相关举措进行了探析,旨在能为相关行业政工干部的素质与能力提升提供些许参考与借鉴。

关键词:国有企业;政工干部;素质与能力提升

在全面建成小康社会攻坚克难的阶段,我国市场经济获得了空前的发展,与此同时,国有企业也面临着巨大的挑战与机遇,如何变革与创新成为国有企业顺应新时代发展的重要议题。国有企业政工干部作为国有企业的中坚力量,必须不断提升国有企业政工干部素质与能力,为进一步深化管理机制创新、不断提升企业管理工作水平提供强有力的保障和前提。国有企业务必高度重视政工干部的素质与能力培养,推动国有企业健康稳定可持续发展。

一、提高国有企业政工干部素质与能力的重要性

(一)推动国有企业政治工作的顺利实施

政治工作对于企业的发展是至关重要的,这也是企业认真践行党的路线、方针、政策的重要前提,国有企业作为我国国民经济重要成员,必须做好模范带头作用,在面对复杂的国内国际经济环境中,企业唯有通过提升政工干部的素质与能力,才能提升国有企业政治工作的水平,为企业在重大问题上提出决策提供思想与理论上的支持与指导。

(二)确保党的领导作用充分发挥

强调企业政工干部素质与能力重要性也是确保党的作用充分发挥的重要举措,政工干部务必重视党的领导核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用,要使党的三大核心作用很好的在国有企业落实,就必须依靠国有企业政工干部,所以政工干部担负着企业党建工作的关键角色,也就需要不断提升自身素质与能力。

(三)不断提升国有企业党组织建设质量

提升国有企业政工干部素质与能力有利于加强国有企业的党组织建设,国有企业的政工干部是党组织内部思想政治工作的排头兵,能力过硬、素质精良的国有企业政工干部,能够确保企业沿着中国共产党提出来的正确路线前进。为国有企业健康稳定发展指明正确的道路,并且依靠自身的素质与能力组建出一支具备高素质的政工干部队伍,推动党建工作在国有企业内部顺利开展实施。

二、提升国有企业政工干部素质与能力的举措

(一)重视政治思想与理论学习

国有企业政工干部的政治素质是素质的核心,没有政治素质其他素质也无从谈起,作为党建工作的组织者领导者,政工干部的政治素养直接影响着企业的价值导向,因此企业政工干部务必高度重视政治思想与理论的重要性,必须认真践行“两学一做”,不断加强政治思想与理论学习,确保时刻坚守正确的政治方向、时刻遵守政治纪律、确立正确的政治立场、时刻保持正确的政治态度,确保自身拥有成熟的政治素质。在国有企业的党建工作中发挥模范带头作用,为企业开展政治生活提供强有力的政治思想与理论保障。

(二)不断强化思想道德素质的培养

思想道德素质是国有企业政工干部所必须坚持的基本素质,作为政治工作的骨干,企业政工干部应该以身作则,不断加强自身思想道德素质的培养,必须时刻以一名共产党员的身份要求自己,提升自身党性;必须时刻以中国共产党的思想作为行动指南,在实践工作中高度重视党的路线和方针,将国家利益、人民利益放在最高位置,不做违反道德标准的事情,为企业发展奉献自我。

(三)加强政工业务的学习

为确保政治工作的顺利实施,国有企业政工干部务必要加强政工业务学习和继续教育,政工干部应该有过硬的业务能力和素质,必须加强自身的能力提升,如积极培养交流沟通能力、组织协调能力、文字撰写能力、洞察实事能力等。政工干部唯有不断提升加强自身业务的学习,才能够更好的开展政治工作,才能及时有效的反馈企业发展存在的问题,企业政工干部的业务能力提升是确保政工干部发挥政治工作领导作用的重要前提。

(四)提高对实事的洞悉能力

市场经济日新月异,我国已经进入全面建成小康社会的关键时期,国内国际经济、军事、政治态势也变化莫测,国有企业要想立足竞争市场,政工干部必须具备洞悉实事的能力,能够根据对当前态势的分析与判断,不断调整企业政治工作思路和方针,推动企业健康稳定发展,政工干部必须充分考虑当前热点问题,如下岗问题、工资拖欠问题、信息化发展问题,必须具有一定的前瞻性,能够结合当前态势制定出未来政治工作的改革措施与方案,更好的推动企业应对各类挑战。

(五)坚持服务群众的工作理念

党的十九大提出当前我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,可见人民群众的利益是中国共产党最为关注的根本问题,同样国有企业政工干部也应当顺应党和国家的号召,坚持服务群众的工作理念,要将人民群众的根本利益作为一切政治工作的出发点与落脚点,在国有企业开展政治工作,必须要以企业员工的利益作为出发点,深入基层,充分听取广大群众的心声,积极创建文明、友好、和谐的干部群众关系,要让企业的每一位员工都能感受到政工干部的关怀,对困难员工要及时给予帮助,最终形成极具凝聚力的企业良好氛围,为企业的发展提供保障。

三、结束语

国有企业政工干部是国有企业落实党建工作的核心力量,其自身的业务素质和能力直接影响着政治工作的质量。国有企业必须不断加强国有企业政工干部素质与能力培养工作,为进一步深化管理机制创新、不断提升企业管理工作水平提供保障。我国正处在全面建成小康社会的关键时期,国有企业有责任为我国经济发展提供自身的力量。本文根据笔者实践相关经验,探析了国有企业政工干部素质与能力的重要性,从五个方面探究了如何提升国有企业政工干部素质与能力。旨在能够为同类企业的政工工作提供一些理论参考。

参考文献:

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[3]毛根明.企业政工干部队伍建设的问题思考及对策[A].江苏省南通市委、南通市人民政府.经济生活——2012商会经济研讨会论文集(下)[C].江苏省南通市委、南通市人民政府:2012:1.

[4]李启太.论企业政工人员应具备的能力[J].东方企业文化,2012,(19):84.

[5]李保强.新时期如何加强国有企业政工队伍建设[J].现代企业教育,2010,(24):125-126.

作者:林素清 单位:莆田湄渝高速公路有限责任公司

老同志之友杂志责任编辑:张雨    阅读:人次
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