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探究新时期财会人员的职业道德建设

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《伦理学与公共事务》2014年第1期

摘要:社会竞争日益激烈,企业面临内忧外患的环境,这就对财会人员的职业道德提出了更加严格的要求,除了专业技能之外,财会人员对工作的责任感和敬业态度都会影响到财会管理工作的最终质量。本文主要针对财会人员的职业道德提升途径进行了相应的探讨。

关键词:新时期;财务人员;职业道德

1引言

企业或者机构的生存与发展离不开资金的支持,有资金就会产生资金运转和一定的经济关系,而对上述内容进行管理的就是财务部门。当然,财务部门还涉及诸如资产、负债等重要的工作,而负责管理这些内容的就是财务人员。财务工作的复杂性和专业性决定了财务人员的素质必须要与之相匹配,在新时代下,关于财务人员的职业道德提升则显得尤为重要。

2优化财会工作环境,时刻保持清醒头脑

对于财会人员而言,职业道德的提升与其所处的环境有关,通过优化环境,使其能够懂法,严格按照法律规定进行操作,就可以进一步提升工作质量。财会人员的工作具有很大的特殊性,其工作环境的优化可以形成独立的部门,提高工作的责任感,避免违规操作。财会人员独立性越强,就越能严格按照财务制度工作,而制度中则是确保其可以高效开展工作的基础,加强制度的落实,营造独立的办公空间。除此之外,还要有完善的外部审计制度,用来监督财会工作人员。因为外部环境大多十分复杂,而且多种因素都有可能会对财会工作产生不利的影响,致使出现潜在的财务危机和财务风险。为了有效应对风险,找到危机,就需要通过严格的制度督促各财会人员认真对待工作,提高对外部环境的敏感度,以良好的职业道德有效开展工作,保持清醒的头脑,不会轻易受到外部环境的诱惑,保持高尚的作风与品质,这样才能确保财务工作为其所服务的对象提供有力服务。

3规范财会人员行为,建立完善的监督机制

良好的职业道德培养取决于完善、全面的监督,而监督成果的好坏,则取决于是否有更加完善的监督机制。因此,为了使财会人员行为符合要求,在工作时尽职尽责,则需要建立完善的财务监督机制。通过机制实践监督,通过监督杜绝违规行为出现。因为财会工作十分复杂,为了确保会计信息真实可靠,就需要通过一系列的环节和程序确保数据的真实性和准确性,监督机制则对每一个步骤进行审核,为财务信息的真实性加上保险。从法律角度来讲,财会人员需要按照法律法规开展工作,以完善的监督机制作保障,对其每一个环节工作进行监督,直至得到真实可靠的财务信息。为了实现监督机制的顺利开展,还要制定相应的法律法规,对违规行为进行相应的处罚,使财会人员意识到规范行为、具备良好职业道德的重要性。加强法律当面的监督,是进一步加强了财务工作的法治管理。从社会角度来看,监督机制的完善其实是加强了社会方面的监督。财会人员的工作会受到多个部分监督,而且很容易受到外部因素的影响。

4实行岗位轮换制,加强财会人员的职业道德教育

在财会工作中,需要在明确财会人员职责的同时采取岗位轮换制,这样就可以大大减少作假行为的发生。这种轮换制主要是给予财会人员的特点和岗位职责,有针对性进行岗位轮换,既可以提高岗位技能,又可以提高财会人员综合素质。岗位轮换制需要有完善的计划,不能随意进行人员轮换,这样可能会出现严重的问题。通过阶段性的轮换,财会人员会逐渐成为多面手,还会感受到每一项工作都有其重要之处,提高对工作的责任感和重视程度,从而具备良好的职业道德。与此同时,要加强对财会人员的教育,使其能够具备更加强烈的职业道德。如果一个财会人员有专业的技能,却没有良好的职业道德,那么可能就会成为一个作假高手,或者为了利益不惜损害他人利益的人。由此可见,在提高财会人员技能的同时,必须使其意识到职业道德的重要性,并加大这一方面的考核。可通过定期的培训、宣传,为广大财会人员创造良好的学习氛围,使其从上到下都能够意识到职业道德对提高工作质量的重要性,这样就可以产生良好的自律性和自觉性,在提高技能的同时,保持高尚的品质。岗位轮换制和职业道德教育培训是财会人员综合素质提升的双重保障,需要管理者高度重视。

5结语

综上所述,财会工作的复杂性和系统性决定了财会人员需要有良好的职业道德,从某种程度来讲,其重要性不低于专业技能的提升。有德才、有质量、具备良好职业道德的财会人员,能够以高度的责任感面对工作,发挥出其专业技能和优势,使工作可以顺利开展。财会管理的监督工作要以法律监督和社会监督为主,双管齐下,从而提升财会管理工作质量。

参考文献

[1]李佳金.社会转型期财会人员职业道德的困惑与出路[J].玉林师范学院学报,2012(4).

[2]刘桂峰.浅谈新时期财会人员的职业道德建设[J].改革与开放,2010(20).

[3]祁龙.试论新时期财会人员的职业道德建设[J].财会研究,2010(6).

作者:杨鑫 单位:西安交通大学第二附院医院

伦理学与公共事务杂志责任编辑:张雨    阅读:人次