企业文化助力企业发展范文

没有诚信就没有市场，没有效率就没有效益，经营中始终坚持以诚信为本。多年来从没发生任何商务纠纷，得到了广大客户的高度信任和评价，赢得了商誉，带来了效益，为今后发展打下了良好基础。与时俱进抓学习，创新企业经营管理，积极探索适合自身企业发展的经营管理模式，实现了自主经营与储备相结合。仓储精细化管理创新，确保了储粮数量真实、质量完好、储存安全，取得了经济效益和社会效益双赢。以企业文化为魂加强企业队伍建设企业要发展，人才是关键。加大对干部职工的教育培训力度，以社会核心价值体系建设为指导，企业精神融入人心，干部职工的思想观念不断加强，形成了和谐发展环境。

在全体干部职工牢固树立勤奋理念，勤奋学习，勤奋工作，并做到学以致用。组织企业骨干到同行业先进单位参观学习；以“以粮为器加快发展”学习实践活动为载体，定期对干部职工进行现场操作专业知识培训等，为企业发展奠定了理论基础。强化干部职工的责任意识。定期召开座谈会、班子会、科长会、相关业务专题会，亮家底、算细账，让广大干部职工深深感受到自己在企业发展中的责任，真正认识到每个岗位、每个环节不可缺失、不可替换、不可忽视的重要性。从实际出发，坚持做到实事求是，真抓实干，坚决避免只说不做。认真落实绩效考核办法，根据岗位定目标，根据业绩兑考核，做到“给想干事的人机会，给能干事的人岗位”；分配制度上，认真落实制定的《指标考核管理办法》，实行按劳取酬，多劳多得，扭转了老观念，激发调动了职工的事业心和积极性，增强了企业发展后劲。

创新企业管理，把“带队伍”和“创业绩”放到同等位置来抓，先后派出仓储、调运、保卫等人员外出参加省、市各级统一组织的相关专业知识培训；充分利用自身条件，组织安全知识、现场管理等一系列培训学习，提高了职工队伍的业务素质和综合水平。通过举办各种竞赛活动，培养锻炼了一支专业化、知识化的防保专业队伍。以企业文化为魂推动企业和谐发展我库注重精神文明建设，以先进的企业文化培养团队精神，把构建和谐企业贯穿于企业各项工作，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以稳定保障和谐，以文化孕育和谐，实现了企业科学发展、和谐发展。

健全完善制度，通过落实职工代表大会制度充分体现职工的民主管理权利。层层签订安全生产责任书，建立安全网络，落实长效安全管理制度；加强熏蒸药品规范管理，严格执行登记制度；严格落实24小时干部值（带）班和节假日干部值班制度，实现了人防、技防相结合。强化企业安全文化建设，刊发了“安全生产月”库报专刊，以库报为载体组织开展了“安全为天、警钟长鸣”安全论坛活动。加强对内退职工的关怀，做深入细致的思想政治工作，增强与他们的沟通与理解，营造稳定和谐的发展环境。

关爱职工办实事。实际工作中，落实了企业增效职工增收；按月足额缴纳五项社会保险；落实了加班费、独生子女费和退休职工独生子女一次性补助费发放；日常劳保、防暑降温、冬季取暖等职工福利大幅增加；发挥帮扶中心作用，建立困难职工档案，走访慰问老党员；管好用好职工食堂，随时免费为加班、抗洪防汛的职工提供用餐；坚持进行女职工健康查体，保障女职工权益等。职工们实实在在地感受到了企业的关心和爱护，增强了归属感和责任感，激发了工作热情和积极性，有效推动了企业和谐发展。

加大企业文化宣传力度。注重企业文化和精神文明建设，以“勤奋、严谨、求实、创新”的企业精神来增强凝聚力、向心力，以《库报》为载体，积极宣传先进的企业文化，教育带动全体员工树立大局意识，牢记工作职责，增强团队精神，促进了企业健康和谐稳定发展。

作者：李玉琴单位：德州市第五粮油仓库