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党委书记领导科学发展能力

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党的十七大强调,要站在完成党执政兴国使命的高度,把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,体现到领导科学发展、促进社会和谐上来。党委书记作为领导班子中的一班之长,在领导科学发展、促进社会和谐上,起着领导带头作用。在新形势下,只有不断提高党委书记的能力素质,才可能把班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体,促进部队建设又好又快发展。

要提高学习的能力。学习是锤炼党性、树立正确人生观价值观的前提和基础,是提高思维层次和能力素质的重要途径,也是防止思想庸俗化、抵制不正之风的根本举措。不学习,思想和能力素质就跟不上形势任务发展的需要,就会见事迟、反应慢,履行不了职责、做不好工作。新形势下,学习能力是最重要的能力,最有活力的能力,最有竞争力的能力。人与人之间能力素质的差别,在很大程度上取决于学习能力。作为党委书记要以高度的政治责任感抓好学习,自觉把学习作为第一需要和最重要的工作,理论创新推进一步,理论学习和武装就要跟进一步。学习并不仅仅是学书本知识,而是学、思、干的统一,只学不思就不深,只干不悟就不精。我们常常有这样的感受:在学习中思考工作,很多理性的思路就产生了,在工作中加深对学习的理解,对理论观点的领会就深刻得多;很多认识在学习和思考中提高了,很多复杂的问题在学习和思考中找到了解决的办法。

要提高贯彻民主集中制的能力。民主集中制是党的根本组织原则和根本领导制度。严格贯彻落实民主集中制,是深入贯彻落实科学发展观的重要保证。对民主集中制这个“真经”必须经常学、反复念,端正态度,纠正偏向,不断强化民主集中制意识,使民主集中制在党委中得到坚决贯彻执行。要坚持议事先议政,先把规章制度搞清楚,再来研究具体问题。切实把重大问题提到原则高度来认识,放在全局中思考,不就事论事,不随意变通。要坚持按程序办事,党委议事和决策的步骤和程序既是民主集中制的重要内容,也是贯彻民主集中制的重要保证,决不能认为办好事就可以不按程序办,领导交办的事就可以不按程序办,也不能借口时间紧、任务急而减少程序。要坚持按职责办事,军政主官各有各的职责,要严格按照党委统一的集体领导下的首长分工负责制办事。凡重大问题要认真听取党委成员的意见,反复酝酿;凡涉及官兵切身利益的问题,要广泛听取下级党委和广大官兵的意见建议,做到群众大多数不赞成的不上会,班子成员大多数意见不统一的不上会,没按程序规定办的不上会,形成决议后及时通报下级党组织,让大家明明白白抓落实。要树立现代决策理念,坚持专家论证、群众参与和纪检审计监督相结合的机制,不断提高科学决策民主决策依法决策水平。

要提高调查研究的能力。毛泽东说过,“没有调查就没有发言权。”调查研究是领导干部的基本功,是谋事之基,成事之道。贯彻落实科学发展观的质量水平,在很大程度上取决于对实际情况的深入了解和透彻分析,理论联系实际地抓落实。党委书记是管全局、抓大事的,只坐在办公室听汇报、看材料,远远不够,必须亲自深入一线掌握一手情况、真实情况和新情况。只有把事情的来龙去脉、前因后果、发展过程弄清楚,才能看到事物的全部、事物的过程、事物的本质,作出科学的、有针对性的决策。调查研究要放下架子,甘当小学生,和官兵交朋友,虚心向他们学习,切不可兴师动众官气十足,那样是听不到实话的。调查研究既要调查又要研究,对被调查者的话,要全面地听,辩证地听,有分析地听,去粗取精,去伪存真。调查研究的目的是为了指导工作,是通过党委和机关这个“加工厂”,把群众的意见、经验、做法集中起来,把感性认识上升到理性认识,把零碎做法上升为系统经验,再来指导实践。调查研究要把一般号召与具体实施结合起来。没有一般号召,就不能组织和动员群众;没有具体深入的实施,突破一点,取得经验,一般号召就会落空。凡事只有解剖麻雀,才能了解具体,只有具体抓,才能深入,才能一件一件落实。对一些重大任务、关键性工作,党委书记一定要沉到基层一线,切实取得点上的经验,指导好面上的工作。

要提高团结的能力。团结是深入贯彻落实科学发展观的力量,是胜利的保证。搞不好团结,既影响班子的战斗力,影响部队建设,也影响个人感情。搞不好团结,能力再强,水平再高,也将一事无成。要从团结的愿望出发,珍惜在一起工作的缘分,以诚待人,坦诚相见,不说假话,不糊弄人,不算计人,经常互通情况,相互沟通,不要老死不相往来。有了成绩多往别人头上记,有了问题多往自己身上揽。对同志多看优点,当面道短,背后道长,多想别人的难处,经常换位思考,不乱猜忌,不把别人一时的气话、个别时候的个别行为当成本质。做到心胸豁达,有容人容事的雅量,经得起吃亏的气量,搁得住事的度量,团结起来干事业。有了强烈的事业心责任感,就会有共同的语言、团结的纽带,就有了团结的基础。团结的第一要求是党性原则,丧失原则当老好人那不是团结,是一团和气。陈毅曾经说过,难得是诤友,当面敢批评。每一个同志都要学会善于和不同的人共事,在不同的岗位上做事,在不同的环境下干事,把困难和矛盾作为锻炼自我、提升自我的有利条件。

要提高统筹兼顾的能力。统筹兼顾是贯彻落实科学发展观的根本方法。只有在统筹中抓好工作、处理好矛盾,在兼顾中突出重点、把握好平衡,在协调中提高效益、促进发展,才能做到全面地抓、联系地抓、适应形势任务变化地抓。只有把科学发展当作一个整体来把握,把单项工作放在全局中来思考,才能总揽全局,统筹规划,重点突破,整体推进。统筹兼顾就要学会弹钢琴,十个指头的动作要有节奏,要互相配合。抓部队建设也是如此,要形成清晰的工作思路,一个时期围绕一个工作重点来开展并带动其他工作。

要提高开拓创新的能力。当今世界正在发生广泛而深刻的变化,我们要顺应世情、国情、党情的发展大势,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,着力确立新的观念。观念一变天地宽。有了新观念才有新思路、新办法。观念不更新,墨守成规,就会落后于形势,落后于任务,落后于实际。转变观念,说起来容易,做起来很难。在我们“潜意识”当中的一些陈旧观念根深蒂固,很难在短时期内真正转变过来。有些同志自以为转得差不多了,但一到具体工作中,就自觉不自觉地用老眼光看问题,凭老经验、老套路办事。由此可见,更新观念的任务还很重,必须牢固树立解放思想、更新观念、自主创新的思想意识,真正突破思维瓶颈和观念障碍,以新视野认识新事物,以新观念研究新情况,以新理论回答新问题,使我们的思想与党的十七大精神一致,与科学发展观一致,与当前面临的形势任务一致。要善于借鉴别人的经验,虚心学习借鉴兄弟单位乃至外国军队在教育、训练、管理等方面的经验做法和有益成果,更好地推动部队建设创新发展。

党委书记领导科学发展能力责任编辑:小胥老师    阅读:人次
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