入党积极分子演讲稿范文

尊敬各位领导、各位同事：

大家好！

至我公司党支部成立以来，发展入党积极分子就是我们党支部非常重要的工作之一，而入党积极分子更是员工队伍的源泉和后备力量，高质量与高素质的入党积极分子队伍建设，对于不断地为党组织输送新鲜血液，充分体现出党组织“全心全意为人民服务”的宗旨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，时时处处发挥党员同志的先锋模范作用，永葆党组织的生机与活力意义十分重大。

新党章第五章《党的基层组织》第六条就明确指出应该：“对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。”所以说，培养与建设一支结构合理、数量充足、综合素养较高的入党积极分子队伍意义十分重大。

一直以来，我们都十分重视做好入党积极分子队伍建设工作，并始终要求入党积极分子应当具备良好德行及较强的职业技能，但人无完人，他们必然在某些部分还存在一定的缺失，作为党支部书记，帮助他们逐渐认识缺点，并改正缺点是培育入党积极分子的重要手段。加大工作力度，定期组织入党积极分子进行思想教育，使其能够更加明白党的性质、指导思想、宗旨、纲领、路线、组织原则、纪律作风、奋斗目标，知晓党员的义务和权利，以及马克思列宁主义，思想和邓小平理论的教育、党的基本路线教育、中国特色社会主义理论体系，以及一些优秀基层共产党员的事迹。同时加强对他们的关注和交流力度，通过有效交流，帮助他们了解自身的缺点，并指导他们建立起改善缺点的方法和决心信心，随后跟踪式了解他们的改善进度，在不同时期对他们进行指引监督。构建起群众的监督网络，一个人的力量始终是有限地，唯有将群众的眼睛作为“眼线”来监督和督导积极分子们完善自我。并为他们提供一个展示自我的平台，使他们能够展现自我的长才，树立起自己的信心，激发他们的工作热情和入党热情，并在他们其中树立起典型人物和先进事迹，用身边的典型人物和先进事迹教育感化他们。了解他们的家庭和工作情况，把党的方针政策宣传到位，千方百计为他们排忧解难，加强他们对组织的向心力，以此来帮助他们树立起完善自我，改善确定，进入组织的积极性。

总之，入党积极分子队伍建设工作将是一项长期而艰巨的工作，在面对入党积极分子出现错误缺点的情况下，应当切实实际地帮助他们改善缺点，获得组织的认可，将他们培养成为新一代的优秀人才是我们的使命，更是发展企业带动员工的责任，为此，在未来的工作中，我必将全力加强入党积极分子工作，培养更多善于总结错误、发现错误并及时改正错误的优秀人才，使他们成为我公司未来的主力军，推动我公司经济效益再上台阶。