论文发表 | 论文范文 | 公文范文
最新公告:目前,本站已经取得了出版物经营许可证 、音像制品许可证,协助杂志社进行初步审稿、征稿工作。咨询:400-675-1600
您现在的位置: 新晨范文网 >> 企业管理 >> 企业人力资源论文
企业人力资源论文范文
  • ·企业人力资源管理信息化的应用

    内容摘要: 摘要:随着全球经济的高速发展,信息化时代已经到来,这也就要求各行各业都跟上时代的脚步,因此,人力资源管理信息化的概念也被广泛地提出。信息化在企业人力资源管理中的应用能为企业的后续发展提供良好的竞争基础。本文通过了解企业人力资源管理信息化现状和讨论信息化在企业人力资源管理应用中的意义,经研究探讨等方式提出几点实际应用人…

  • ·企业人力资源管理的创新发展对策

    内容摘要: 摘要:在市场经济下,随着竞争的加剧,企业只有做好人力资源管理工作,才能提升自身的品牌实力。本文主要研究企业人力资源管理的创新发展策略。 关键词:企业;人力资源管理;创新发展;策略 当前,我国大多数企业在进行人力资源管理中,依然采取传统的管理模式,不仅无法调动员工的积极性,同时也抑制了企业的发展和进步。因此,在市场经济…

  • ·企业人力资源管理存在的问题及建议

    内容摘要: 人力资源管理是指企业和单位用现代科学的方法对人力资源进行一系列的管理和实施一系列的政策,从而实现企业和单位的发展目标的一种行为。人力资源的管理包括对员工的选拔、培训和调配等一系列的问题的管理。就企业来说,其招聘门槛相对较低,但升职标准却很复杂。再加上其管理模式存在着一定的问题,从而导致企业内部一些员工不思进取,既而影…

  • ·国有能源企业人力资源管理策略

    内容摘要: 摘要:随着社会的不断进步,经济的快速发展,国家一体化进程的不断加剧,当前,我国国有能源企业国际经济环境竞争日益激烈,面临的:经济增长方式转型、产业结构升级、自然环境等方面的挑战日益严峻,要想真正确保国有能源企业经济的持续稳定增长,必须及时的调整相应的结构,及时的改进人力资源管理策略。随着我国经济政策的不断出台,国有能…

  • ·薪酬激励在企业人力资源管理的运用

    内容摘要: 摘要:自20世纪以来,薪酬激励问题逐渐受到管理学家与行为学家的关注,经大量研究证实,依据企业的具体情况,建立与之相适应的薪酬激励体系,能够帮助企业挖掘人力资源的潜力,提升企业在市场经济中的软实力。因此企业管理者必须认识到薪酬激励的重要性,在人力资源管理中有效运用薪酬激励体系,从而发挥薪酬激励的价值作用。 关键词:薪酬…

  • ·中小企业人力资源培训体系建设探究

    内容摘要: 【摘要】人力资源是现代企业管理的核心内容,而实现人力资源潜在价值的最大化及职业生涯目标,则是企业人力资源培训工作的重要内容。本文通过实地走访调研,对E区部分中小企业人力资源培训现状、存在问题及问题根源进行深入分析和研究,并针对此问题,提出了改善建议,建议企业需转变思想观念,强化培训机制建设;政府机构建立健全职能,不断…

  • ·国有煤炭企业人力资源管理工作探究

    内容摘要: [摘要]人力资源管理的质量直接影响着企业管理的质量。在目前去产能的特殊背景下,怎样做好人力资源管理工作,帮助煤炭企业从传统粗犷管理下的产能过剩平稳过渡到新常态化的去产能管理,已经成了煤炭企业亟待解决的重要问题,同时也是制约煤炭企业将来发展的重要因素。文章分析人力资源管理当前现状及工作中的困难,探索一些解决和改善人力资…

  • ·探究企业人力资源的成本控制

    内容摘要: 【摘要】人力资源管理对提高企业的市场竞争力具有深远的影响,人力资源可以视作企业发展中的中坚力量。因此,企业应充分加强对人力资源的成本控制,这样不但能够提高企业在市场环境中的核心竞争力,也能够使企业长远进步与发展。本文从企业人力资源成本控制中的问题着手,进而提出企业人力资源成本控制的相关对策。 【关键词】企业人力资源;…

  • ·高速公路企业人力资源管理途径

    内容摘要: 摘要:随着我国高速公路里程数的不断增加,高速公路行业越发显示出自己的优越性,目前我国高速公路企业对于人力资源管理的认识大多停留于人事管理,对人力资源管理缺乏深层次的挖掘,没有彻底激发员工的积极性和创造性,公司人力资源的管理有待进一步的改善和提高。 关键词:人力资源;绩效管理;薪酬机制 一、高速公路企业人力资源管理的现…

  • ·园林施工企业人力资源管理探析

    内容摘要: 摘要:新时代对于园林施工的要求标准渐高,提高园林施工质量离不开园林施工企业人力资源管理水平的提高。园林施工涉及众多领域,对于员工的综合能力要求高,因此园林施工企业人力资源管理相对复杂。而我国园林施工企业管理相对粗放,工作环境差而劳动强度大,难以吸引高水平的园林施工人才,特别实在现代知识经济时代下,科学技术成为第一生产…

  • ·企业人力资源管理的挑战与应对

    内容摘要: 中国经济全面进入新常态,人才需求缺口将越来越大。人力资源是公司发展的基石,无论高层制定战略、发挥领导力,还是执行层承接战略、落地实施,每一个环节都必须依靠合格的人才来操作执行。人力资源需要在质量与数量上满足企业的整体战略或各项业务目标,因而企业必须有长远的人才战略和适时的应对举措。 一、新时代企业人力资源管理存在的“…

  • ·职称评审在企业人力资源管理的意义

    内容摘要: 在我国,职称评审制度已经运行了超过20年。之所以在企业中进行职称评审工作,就是为了提高企业中专业技术人员工作与学习的积极性,激发出其充实自我的意识,培养其创新思维,从而更好地利用这些专业技术人员的聪明才智推动企业的发展。可以说,职称评审工作的顺利进行,对于企业的人才队伍建设与持续发展具有十分深远的意义。然而必须看到,…

  • ·企业人力资源管理中薪酬管理的分析

    内容摘要: [摘要]在企业发展中,人力资源管理是极其重要的,通过人力资源管理,可以保证企业目标与员工发展的最优化。企业的人力资源管理包括人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、员工绩效管理、员工薪酬管理与员工劳动管理六大板块,其中员工的薪酬管理关系到员工的切身利益。本文就企业人力资源管理中薪酬管理进行如下分析。 [关键词]…

  • ·探析企业人力资源管理问题

    内容摘要: [摘要]互联网的飞速发展对社会经济的发展与人们的生活方式带来了很大的影响,共享经济也应运而生。共享经济作为我国经济发展规划的一项重要内容,意味着我国经济发展即将步入一个全新时代。在共享经济时代背景下,企业人力资源管理亦面临着新的机遇与挑战。文章主要从共享经济时代下企业人力资源管理面临的机遇与挑战对人力资源管理中出现的…

  • ·街道办事处人力资源管理问题分析

    内容摘要: 摘要:街道办事处是我国的最基层行政机构,其人力资源管理工作的好坏,直接影响到了党和政府在人民群众心目中的形象,因此在当前经济转型的新常态下,要加强街道办的人力资源管理工作,为我国的经济转型工作打下牢固基础。文章首先分析了街道办事处人力资源管理中的常见问题,并探讨了新常态下街道办事处的人力资源管理策略。 关键词:新常态…

  • ·降低人力资源成本效率的措施

    内容摘要: 摘要:在企业经营过程中人力资源的涉及以及人力资源制度和管理是不可避免的。在当今激烈竞争的社会,人力资源也越来越重要,当事,也就现在人力资源的制度仍旧不够完善,仍存在问题。当下,就如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源的成本也是企业最为关注的内容之一。本文就从实际出发,结合分析人力资源管理中存在的问题,以及提出了…

  • ·事业单位人力资源管理与绩效考核途径

    内容摘要: 摘要:随着我国的经济不断发展,对于事业单位的管理模式发生了许多的改变。在新型的全球经济多元化的体制下,我国的事业单位要想获得长久不衰的发展,就必须对事业单位进行合理高效的管理,其中对事业单位当中的人力资源进行整合管理是必不可少的,本文对事业单位的人力资源管理和绩效考核作出阐述和分析。 关键词:事业单位;人力资源;效绩…

  • ·企业人力资源管理趋势(3篇)

    内容摘要: 第一篇:企业人力资源管理创新发展策略 摘要:市场经济的发展,一方面给煤炭企业的发展提供了基础,另一方面也给煤炭企业的发展带来诸多挑战。煤炭企业为了在激烈的市场环境中屹立不倒,必须持续提升自身的综合能力,保持综合竞争力。尽管我国的煤炭企业具有光明的发展前途,但其在发展仍存在一些不足,就人力资源管理方面而言,传统的人力…

  • ·企业人力资源管理信息系统结构分析

    内容摘要: 摘要:经济的发展,有效推动计算机科学技术更新。在计算机系统更新的过程中,企业将人力资源管理与计算机系统相互结合起来,以此才能够实现设计计算机信息系统的目标。在实现人力资源管理目标的过程中,利用计算机信息系统,可有效解决各类问题。本文就企业人力资源管理信息系统的设计与实现进行简单论述。 关键词:企业人力资源管理;信息系…

  • ·煤矿企业人力资源柔性化对策

    内容摘要: 摘要:对于煤矿企业,要想吸引人才,并且留住人才,人力资源柔性化管理是必须的,这也是促使企业的人才充分发挥自己价值的重要途径。企业的凝聚力、企业的综合竞争力、以及企业的应变能力都会在企业实施柔性化的管理后得到加强。并且,传统的企业管理方式已经不适合当前企业的发展了。对人力资源管理,我们需要有弹性的管理,对于煤矿企业也是…

  • ·企业人力资源培训策略思考

    内容摘要: 摘要:随着我国社会经济的不断发展,企业之间也存在着比较激烈的竞争。企业要想健康稳定发展下去,就需要不断树立自身的品牌形象,还要不断提高企业人力资源管理水平。只要这样,才会有更多的优秀人才留在企业中,并更好地为企业服务。本文首先分析了企业人力资源管理所存在的问题,然后对企业人力资源培训战略化管理措施进行详细的分析,从而…

  • ·就业稳定下企业人力资源策略分析

    内容摘要: 摘要:就业是民生之本。就业关系人民群众的切身利益,关系改革发展稳定的大局,关系全面建设小康社会宏伟目标的实现。对于劳动者个人而言,可以获得收入、安居乐业、实现自我价值;对于企业而言,能稳定经营,保证企业发展需要的人力资源,不断提高其核心竞争力,企业的人力资源是决定企业发展质量的关键,本文从就业稳定的视角出发,对企业的…

  • ·激励理论在电力企业人力资源的分析

    内容摘要: 摘要:电力企业一般指我国的国家电网公司。国家电网公司是我国国有企业中的骨干企业,在我国企业中有着举足轻重的重要地位。电网企业因其产、供、销的同一性、技术密集性和高度集中性,在企业管理中具有一定的特殊性。但既然是企业,在人力资源管理方面就与一般企业有着共通性,所以人力管理在电力企业中的作用同样重要。而由于我国目前实行的…

  • ·企业文化下煤炭企业人力资源管理分析

    内容摘要: 摘要:煤炭企业在我国社会经济发展以及煤炭资源的开采中占据较为重要的作用,受到当前社会经济快速发展的影响,使得煤炭企业的竞争日渐激烈。而企业文化在企业的经营以及管理中能够产生一定的核心竞争力,从而使之在企业人力管理中产生较大的作用。所以,让企业文化融入到煤炭企业的人力资源管理,能够显著提升企业的核心竞争力,以此全面提升…

  • ·企业人力资源管理机制分析

    内容摘要: 摘要:文章简述了现代企业人力资源管理的特点,提出建立引导机制、完善激励机制、健全考核机制提升人力资源管理效能的具体做法和措施。 关键词:企业;人力资源管理机制;做法措施 知识经济时代,企业的经营环境复杂多变,竞争日趋激烈。人力资源尤其是具有创新能力的人才资源成为竞争的焦点,要求现代企业人力资源管理坚持以人为本,针对员…

  • ·企业人力资源探讨论文(4篇)

    内容摘要: 第一篇:企业人力资源培训策略分析 摘要:随着我国社会经济的不断发展,企业之间也存在着比较激烈的竞争。企业要想健康稳定发展下去,就需要不断树立自身的品牌形象,还要不断提高企业人力资源管理水平。只要这样,才会有更多的优秀人才留在企业中,并更好地为企业服务。本文首先分析了企业人力资源管理所存在的问题,然后对企业人力资源培…

  • ·电力企业人力资源管理思路

    内容摘要:摘要:电力企业在我国是一个非常庞大、系统复杂的企业,所以在电力企业中有效进行人力资源的管理非常的重要。本文在详细调研的基础上对电力企业中的人力资源管理进行了探讨和研究。关键词:电力企业;人力资源管理;新思路电力企业的运行情况对国民经济的健康稳定发展具有非常重要的意义,因为只有电力企业运转良好,企业发展稳定,我们的社会稳…

  • ·中小企业人力资源管理分析

    内容摘要:摘要:众所周知,摩托罗拉公司一直以来都秉承着这样一个观点,即“企业管理等于人力资源管理”,“人力资源管理等于绩效管理”。由此可见,绩效管理在企业管理中的地位非同小可,同时,在国民经济发展过程中,中小企业也越来越成为一股相当重要的力量,目前,我国约有4300多万家中小企业,占企业总数的99.3%,占就业岗位的75%以上,…

  • ·电力企业人力资源的战略性意义

    内容摘要:【摘要】随着我国经济的发展和变化,大力发展符合社会主义需求的市场经济,以往的公有制为主体的经济模式早已过去,国务院召开十八大以来,提出加速对电力企业的改革,包括让电力企业的经营转变得更加市场化,充分发挥市场的决定作用,这样的改革符合当代社会的发展需求,但对于电力企业来说也是一个严峻的挑战。本文对电力企业的发展现状研究,…

  • ·电力企业人力资源管理的问题及策略

    内容摘要:摘要:随着我国经济的高度发展及人口的增长,我国的人力资源管理成为人们关注的焦点。目前许多企业的发展开始与人力资源管理相联系,人力资源管理逐渐成为企业发展和市场竞争力的重要决定因素,尤其是在国有企业的发展中,人力资源管理越来越成为领导关注的重点。文章通过分析电力企业中人力资源管理中存在的问题进行了相关对策的研究。关键词:…

163 篇论文  首页 | 上一页 | 1 2 3 4 5 6 | 下一页 | 尾页  30篇论文/页  转到第

 导航链接工作计划 实施意见 工作报告 领导讲话 竞职演讲 汇报材料 传统节日 文秘写作 规章制度 策划方案 商务信函 商务礼仪 审计论文 设计论文

 工作总结  医学杂志 教育杂志 销售管理 经济杂志 工程杂志 公共管理 建筑杂志 医学论文 农业杂志 科技杂志 工程论文 工业论文 社科杂志 政法杂志