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情况报告范文

情况报告

情况报告范文第1篇

一、医政工作完成情况

(一)卫生站的搬迁与组建

1、元月8日,南湖东园卫生站在装修后的新址开诊,朝阳卫生局、朝阳区街工委和望京办事处领导参加了开诊仪式。卫生站新址120平米,比原址扩大22平米,房屋布局也相对合理。开诊后,就诊患者明显增多。

2、根据朝阳区社区卫生机构设置规划,20*年,我院承担了望京西园三区、南湖渠、花家地和季景*个卫生站的筹建任务。经过*个多月的标准化房屋装修,4月末完成了建站的前期工作。员工们放弃“*1”假日休息,加班筹备,保证了西园、南湖渠和花家地*个卫生站在5月5日同一天开诊,并在5月6日顺利的通过医保中心验收。

中心和各卫生站基本情况

概况/名称中心东园站西园站花家地站南湖渠站季景站合计

建筑面积(平米)18601203501962462433015

房屋租金(万元)*11免免*6

服务居委会(个)72332219

服务人口(万人)*05

员工人数(人)7814881*126

以我中心为主导,下设*个卫生站(包括*个非直属卫生站)的望京社区卫生服务网络基本确立,服务面积覆盖了望京3/4的社区,对我中心的长远发展有着非常重要的战略意义。

(二)医院房屋的装修

根据北京市社区卫生服务机构标准化建设规划,政府出资*余万元对我院的房屋进行装修和用电增容改造。为了保证装修工程顺利完成,同时,不影响居民的基本医疗,我院在公司工会和金坤物业的大力支持下,临时搬迁至公司礼堂,在礼堂二楼搭建了简易门诊接待病人。

装修改造后,中心的医疗环境和工作环境有很大改善,安装了电梯,增加了针灸、理疗、推拿和眼科,以及健康管理、社区康复、精神卫生等科室;增添了彩色超声和多种理疗、康复仪器,更换了x光机,完善了我中心的社区卫生服务功能。

(三)人员结构调整与业务培训工作

根据我院新建卫生站和新建科室的工作需求,*年,我院共引进员工*名(含退休反聘*人),包括:医生*人、护士*人、药剂*人。新员工的加盟充实了我院针灸理疗、社区康复、公共卫生和卫生站等重点工作岗位。

坚持开展各类业务培训,尽快提高员工执业能力。*年,共组织院内各类业务学习*次、*人次参加;在季度专业考试中增加了中医、急救药品、心电图诊断和慢性病管理等内容,共组织*次院内考试,*人次参加。坚持开展每周的病例讨论,提高医务人员的诊疗水平。

11月份,我院召开年度“医学论文交流会”。共收到39篇论文,其中15篇在论文会上发表,其余论文刊登在我院网站上与员工交流。

(四)倡导优秀文化,开通医院网站

3月15日,我院开通了自己的网站()。通过网站扩大对外宣传,介绍我院的科室职能、服务项目和发展动态,宣传健康常识,解答居民咨询;同时,为员工提供了交流、互动的平台,倡导勤奋上进的敬业精神,营造团结和谐的氛围和诚信规范的执业作风,为医院文化建设起到积极促进作用。网站开通以来,共有*名员工投稿549篇。

(五)社区卫生工作完成情况

完成望花路西里等*个居委会的*余妇女的“两癌筛查”工作。

为望京*余名“贫困妇女”和低保户提供优惠价格的医疗服务,全年共接待*人次。

负责望京社区的*余名残疾人进行康复指导,并为*名贫困残疾人进行健康体检。

开展防病治病的健康教育,共在*个居委会举行健康讲座讲座、健康咨询*次。通过“糖尿病俱乐部”、“知己能量门诊”、“家庭保健员”等多种形式,积极开展慢性病管理工作。

根据北京市的统一部署,对望京*名3岁以下儿童的奶粉食用情况进行筛查。

预防保健科全年共注射各类疫苗12223针次;组织各类健康体检*余人次。

(六)积极参与奥运期间的卫生保障工作

在“两会、奥运会、残运会和亚欧首脑会议”期间,预防保健人员在上级有关部门的统一安排下,为奥运场馆周边的餐饮从业人员注射传染病疫苗;负责望京辖区内的精神病人管理、餐饮卫生检查等卫生防疫工作,为奥运等会的顺利召开做出贡献。

(七)公司统筹医疗工作

医院财务积极配合公司补充医疗工作。完成了离休及工伤人员的*余人次的住院费用结算和借款费用结算的工作,并完成*余人次的工伤人员医疗费用报销工作。

(八)工会工作

我们的员工来自全国*个省份,大部分员工远离故乡和亲人来北京创业。工会组织员工参加登幕田峪长城活动,海南、云南和北戴河旅游,为员工提供交流、沟通的机会,使新员工尽早溶入我们的团队。

(九)院内年度绩效考核

共有*名员工参加了院内年度绩效考核,考核结果成绩优秀*名,良好*名,合格*名。员工在工作总结谈到来到医院后的工作体会,谈到团队协作的重要,谈到业务培训的收获,看到了医院的发展,对医院的未来充满信心。

(十)质量控制检查和年度绩效考核情况

*年,朝阳区卫生局加强了对区内各社区卫生服务中心及卫生站的监控和考核力度,包括质量控制检查和社区卫生工作绩效考核。

*年5月份和3季度的质量控制检查,我院均获第一。

*年度社区卫生工作绩效考核,我中心成绩优秀,名列第五(望京办事处对我院考核98)。

二、*年经营情况

由于我院房屋装修,口腔、计生手术、放射、病房等科室停诊,经营工作受到了严重的干扰与影响。员工们共同努力,尽量减少经营损失,门诊量和门诊收入均超过了07年同期。全院门诊工作量*万人次,与07年同比增加*万人次,增长*。按计划完成了公司下达的*年度经济指标。

中心和各卫生站的门诊量单位:万人次

部门/年度2007年20*年增加人次增长幅度%

中心*

东园卫生站*

其它卫生站00*79

合计*7

三、*年回顾

*年,我们坚韧执着、共同度过了异常艰难的时期,并取得了非凡的成绩。回顾总结,有几点值得深思:

1、社区医院的发展离不开政府扶持

*年,政府加大了对社区卫生工作的扶持力度,用于望京地区的公共卫生经费约*万元,包括房屋租赁、装修费用、添置医疗设备等。正是充分利用了这一机遇,我们完成了人员结构调整,得到了望京*个卫生站的经营管理权,获得了政府卫生经费补助,拓展了我院长远发展的新局面。

2、社区卫生工作离不开公司和社会力量支持

我们的社区卫生工作,大多是在公司离退办、家委会,以及街道、居委会的支持下完成的,如健康教育、预防保健、精神卫生、社区康复、健康档案等等。尤其是在我院的房屋装修期间,公司工会为我们提供了临时的经营场地,金坤物业及时在礼堂安装了水、电等临时设施,帮助我们度过难关。

3、理念和意识的决定性作用

长期以来,企业的“质量是企业的生命”、“质量是永恒的主题”和注重细节等管理理念,以及企业的市场危机意识、竞争意识影响着我们,在潜移默化中形成了我院不同于其它医院的管理风格和经营理念:“自强自立、稳步经营、诚信经营、回报社会”。正是这样的理念与意识,决定了我们在严峻的市场压力中能够保持清醒的头脑和必胜的信心。

4、能力建设是医院持续发展的根本动力。

我院始终坚持能力建设,包括团队文化建设、制度与流程建设和执业能力建设。因此,无论在什么样的困难面前,我们的团队始终保持昂扬向上、锐意进取的工作状态。

在医院搬迁的工作中,员工们自己动手,不怕疲劳,特别是在医院的回迁工作中,为了完成第二天接诊前的各项准备工作,有*名员工忙于搬迁工作到晚上9点多。

在公司礼堂极其简陋的环境中,空气污浊、光线昏暗,员工们依旧严肃认真、有条不紊地做每一件事情,*个月接待患者*人次,未发生一例医疗差错。

同时,努力创造条件,积极开展业务培训。

南湖东园站的场地狭小,工作环境差。但东园站的员工们年复一年、任劳任怨,用真情换取居民的信任,门诊量和门诊收入较07年翻番增长。

健康管理人员主动走向社区,与街道办事处、各居委会建立联系,争取各部门的支持,开展居民建挡、健康教育和社区康复等工作。健康教育工作获得“朝阳区优秀健康教育活动”称号,社区康复成为我中心获得居民表扬信最多的团队。

在*个卫生站的建站过程中,办公室、药库、药房和财务人员加班加点,完成了药品、物品的筹备工作。卫生站开诊后,药品的采购、发放和费用结算等工作量成倍增加,他们努力依旧,没有丝毫怨言。

预防保健人员积极参与奥运公共卫生保障工作,为奥运志愿者及服务人员注射疫苗;对辖区内精神病人进行管理;协助卫生监督部门检查餐饮卫生,为奥运会顺利召开做出贡献。

药房坚持药品监护工作,获得北京市“规范化药房”称号。医技科室在人员少的情况下,扩大营业时间,积极配合其它科室,完成各项体检任务。

年底,门诊病人成倍增加,日门诊量高达*人次,门诊收费和药品调剂工作超负荷运转,收费人员和医务人员一起,顶住压力,顺利度过了门诊高峰阶段。

南湖渠、花家地和西园站建站时间短,尚未成为医保站,患者少,但员工并没有消极等待。他们在站长的带领下,主动为小区居民宣传、建档,开展社区康复,并积极参与中心的搬迁、盘点和支援南湖东园站的工作。

5、团结的力量

*年的工作繁多,从房屋装修、医院搬迁、建立卫生站,全民建挡、“糖尿病俱乐部”、“知己能量门诊”、“家庭保健员”、“脑卒中”康复、“两癌”筛查、“问题奶粉”筛查、成人慢性病危险因素监测,直至年底门诊微机网络程序更换、启用医生工作站、超负荷的门诊量等等一系列没完没了的工作,都是在多个部门的集体配合下完成的。“团结就是力量”,一句古老朴实的名句,*年的工作再一次验证了这条真理。

盘点医院的发展历程,我们最大的收获是什么?

在*年紧张繁忙的工作中,我们的员工团队得到了磨砺和考验。凡亲身经历者一定会有许多感触和体会,特别是公司礼堂战地医院的工作场面至今令人难忘。成就了一支坚韧顽强,从不动摇、永不懈怠的优秀员工团队。*年我们最大的收获就在于此。

四、09年经营形势与管理工作重点

2009年,面对全球性金融危机,政府将加快城乡基础医疗设施和基本医疗保障体系的建设。我们看到了社区医院的广阔的发展前景,也应意识到快速变换的形势给我们带来的严峻的市场压力。

1、医改新政策即将出台;社区工作内容越来越多;政府对社区卫生机构的考核更加严格。

2、媒体的宣传过度,居民对社区卫生机构的期望与要求越来越高,增加了工作难度。

3、日益增加的门诊量伴随着巨大的医疗风险。

4、我院的经济基础很薄弱,资金面上存在着很大的压力。

5、新建卫生站的运作,对我院人事管理和运营机制的考验。

6、医院连续几年的发展,出现“高原平台”现象,管理工作中存在亟待解决的问题。

2009年,我院的发展至关重要的一年。我们将坚持“一个中心、两个确保”,即:以能力建设为医院管理工作的中心,确保医疗质量、确保我院在社区卫生服务机构中的领先地位。我们将不断提升管理决策能力与指挥能力;坚持业务培训,提高员工在工作中解决问题的能力;不断完善制度与流程建设,保证在任何条件下,各部门的业务工作高效运行。

员工们,*年在紧张忙碌中匆匆过去,我们历经坎坷,风雨无阻。流失的岁月给我们留下收获、感慨和思索,但留给我们更多的是信心和希望,一种对医院发展的坚定信心和对美好明天的真诚希望。

我们必须坚定信心、迎难而上,齐心协力,在2009年实现我们新的希望!

情况报告范文第2篇

本周以来(9月10日至16日),我局继续按照制定的安全生产检查整治工作方案,分道路运输、公路养护、水上交通、工程建设及长大桥隧道等方面分头进行检查,现将本周工作进展情况报告如下:

一、道路运输方面。局建设科协同县运管所加强道路交通安全监管工作,对县域内的3个客运企业汉运司分公司、顺达公交公司、双祥出租车公司进行安全大检查,加大对非法客运的查处和打击力度。各企业均按照相关要求,制订了安全检查整治方案,成立了领导机构,召开了职工安全教育会议,强化了安全防范意识。目前,正在对检查中发现的超速超员、农村客运监管盲点及非法客运等问题进行整治。

二、公路养护方面。县农村公路管理局对全县农村公路开展安全隐患排查活动,制订并将县农村公路管理局关于立即开展农村公路安全隐患大检查大整治的通知下发到镇农管所及养护承包人,对略中路及其它县乡道路的塌方及时进行了清理,确保了道路畅通。截止目前,对列养的县乡公路已经检查13条,检查桥梁12座,共发现安全隐患275条,已经整改65条,对一般安全隐患正在逐项落实责任人并想方设法进行整改。

情况报告范文第3篇

(一)、年机电工作完成情况

1、突出龙东特色,创亮点工程。

年以来,我矿机电科紧紧围绕创建安全质量标准化“示范矿井年”工作目标。先后对西辅变电所和1号皮带变电所进行了标准化硐室改造,实现了变电所内高低压设备布置精细化,室内高低压电缆全部实现封闭式铺设,照明吊挂实现了“一线化”。室外电缆实现横竖一条线吊挂。经过改造后,在井下机电硐室中形成了新的亮点工程,提升了井下变电所的标准化水平。

我矿机电科先后完成了副井下口车场和北段车场(500米)、西大巷2号皮带机尾至西一扩区车场(2600米)、西辅无极绳绞车道和3号皮带巷(1000余米)、1号皮带机(800米)共4900余米电缆精细化吊挂。特别是在东西1皮带电缆精细化吊挂中首次使用新型角铁冲压式电缆钩,使动力电缆与信号电缆处于同一电缆钩平面上,使我矿井下大巷电缆吊挂形成了具有龙东特色的新亮点。提升了我矿井下大巷电揽吊挂的精细化水平。

2、精心组织,顺利完成各项机电设备改造工作:

(1)、顺利完成了装载峒室东勾计量斗更换。年3月份,机电科对使用长达10年的装载峒室东勾计量斗进行了更换。通过对计量斗的上段和下段尺寸结构进行优化设计;方便了各部件的井筒运输和就位起吊,提高了施工效率,确保了施工安全。

(2)、完成了地面压风管路改造。年5月份,机电科对空压机房至副井口之间地面压风管路进行了改造,通过从地面架设一趟新管路,解决了原压风管路因地埋锈蚀而造成漏风的问题。通过对压风机开机情况和电表计量统计,每年降低电量消耗116万度,节省电费68万余元。

(3)、完成了35kv变电所二台动力变压器的更换。年3月份,我们对35kv变电所二台SLJ-1000型高耗能动力变压器进行更换,安装了二台S11-1000节能型动力变压器。每年可降低电耗8万余度,降低成本4.7万余元。

(4)、完成井下奥灰水利用工程。我矿井下奥灰水具有压力高、涌水量稳定的特点。为充分利用奥灰水这一特点;在通过大量的调研、论证及水质化验等工作的基础上。年3月份通过在中绕道安装一台奥灰水控制站,并改造大巷水管路1000余米,使井下奥灰水直接运用于井下生产。经计算,每月科节约用电1万度,节约地表水4万多吨,每年节约各项费用100多万元。

(5)、完成了西扩运输集控改造工程。西扩采区运输系统中设有3部皮带机和3部溜子,运输系统总长达3700米。为充分降低运输系统运行成本。年4月份机电科会同集控厂家技术人员对西扩采区运输系统进行了集控改造。年5月份实现了西扩采区运输系统自动控制。该项目的应用,达到了减少运输系统操作人员,实现了减人提效;最大限度降低运输设备空载运转,实现了节能降耗;降低了原煤生产成本,每年节约成本30多万元。

(6)、完成了副井下口锈蚀套架的更换工程。针对下井口施工危险性高,现场更换套架难度大、施工任务紧等不利因素。我们通过将立柱分为两段,安装时现场螺栓对接固定的新方法,简化了施工步骤,节约了立柱就位时间,扫平了施工过程中的难点,确保了施工安全。副井下井口锈蚀套架更换完成,有力地保证了副井提升系统安全可靠运行。

(7)、突出创新意识,安全高效完成副井提升容器更换。在副井提升容器更换工程中,机电科在施工工艺方面通过自主技术创新,实现了提升容器更换安全高效。先后在棚罐设施固定工艺方面实现机械化;在新旧提升容器进出工艺方面,通过自行设计移动式平台运输装置完成新旧提升容器一次性整体进出,简化了施工工艺,缩短了容器进出时间,效率得到极大提高。在提升容器升降工艺中通过采用YHT-40T型液压调绳装置完成提升容器的升降,实现了提升容器升降机械化控制,达到了安全可靠省时省力的目的。由于多项新施工工艺的成功应用,最大程度减少了施工人员在井筒危险环境下的施工作业时间和工作量,有效降低了施工人员的劳动强度;提高提升容器的更换效率,施工时间仅用7个小时就完成了提升容器的更换。开创我公司提升容器更换时间最短纪录。从安全角度和施工效率方面,提升容器更换新工艺具有推广应用价值。

(二)、年运输工作完成情况

1、以服务一线为宗旨确保矿井生产接续和生产任务的完成:

年,运输系统安全高效的完成了4个工作面拆除安装的设备运输工作,累计运送液压支架等大型设备1000余台套。一年来我们累计为采区铺设轨道2170米。更换了西一扩区下山斜巷170m轨道。确保了全矿生产任务的完成和我矿的正常生产接续,。

2、以标准化为契机不断提升安全运输水平:

结合中煤标准化推进会的召开,我们安装了北段-285机轨合一大巷800m照明;更换安装了井底东车场180米架线及照明灯具;更换了中绕道30kg/m轨道400m;井下主要运输线路全部实现了30kg/m轨道。按期完成了西一扩区大巷、西辅斜巷、西辅猴车及西扩7183斜巷等地点约3000多米巷道的轨道调整及电缆吊挂的精品工程。为保证斜巷运输安全,我们对西一轨道下山一甩道

的轨道、道岔及安全设施进行了改造。完成了井下电机车充电房洞室的改造工作。对井下在用的三部架空架空乘人装置全面防腐。为改善井底车场的调车功能,我们在井底东车场铺设了30kg/m度线道岔。完成了地面充电房的改扩建工程。

二、年机电运输工作思路

(一)、年机电工作思路

1、积极组织落实完成年机电科重点工程计划(见附表)。

2、按照我矿井下精细化要求,继续强化现场管理,加强责任落实,进一步强化机电系统现场安全检查,确保我矿机电安全质量标准化始终处于公司的前列。

3、继续推进机电系统标准化建设工作,在年标准化基础上,重点做好2号、3号采区变电所和3号皮带变电所标准化机电硐室亮点工程的创建和井下东大巷电缆的精细化吊挂标准。以亮点工程和精细化创新不断推进和提升矿井标准化建设。

4、进一步加大用电管理力度,对各单位用电指标进行分解,积极利用电力计量自动化系统完成地面和井下各采掘区队、生产辅助单位用电情况进行监测。特别是严格控制井下东西大巷皮带空运转时间,努力降低电力消耗。对超出用电计划指标的单位将按照矿相关制度进行考核,坚决将全矿用电量控制在计划指标以内。

(二)、年运输工作思路

1、杜绝重伤事故;轻伤控制在1人以内,力争为零;努力减少破皮伤。

2、杜绝重大运输机械事故;减少一般事故,确保运输安全生产。

3、优化运输管理,提高质量标准化水平,努力实现运输精细化。

4、努力改善运输安全环境,提高运输服务水平,保证全矿运输生产。

5、牢固树立成本意识,降低单位材料消耗,确保节能减排计划的圆满完成。

三、年的重点工作、重点改造及检修工程

(一)、机电方面

积极组织落实完成年机电科重点工程计划(见附表)。

(二、)运输方面

1、在清理斜巷、西辅斜巷上口安装推车机。

2、对上井口液压系统进行改造,实现双系统运行,确保运输提升工作不受影响。

3、西无极绳绞车安装综合保护装置,确保无极绳绞车的安全运行。

4、对井下大巷、运输科自管斜巷照明进行调整,部分线路重新安装,达到精细化的要求。

5、对井下大巷轨道调整。全年列计划对大巷所有永久轨道按精细化要求调整一遍。提升轨道质量,保证运输安全。

6、5号皮带机尾更换30kg/m轨道,进一步改善井下大行的运输环境。

7、安装矿车跟踪管理系统,形成一个良好有序的运输秩序。

8、对井下泄露通信系统进行升级改造,努力实现运输信息化和自动化。

9、对西大巷2.5m液压绞车进行改造,保证斜巷提升安全。

10、对大巷架线分区开关进行改造,全部采用KKZ-100/550型分区开关,保证井下牵引网络的供电安全。

11、全面改造大巷弯道报警装置,实现蓄电瓶电机车报警,有效保证大巷的行车安全。

12、在矸石山安装带车机,减轻职工劳动强度,提高工作效率。

13、更新地面清车机;加强大底车的清理,提高车皮的利用率。

14、对地面新改建的电车修理间进行安装,电机车的维修和充电质量,保证施工生产。

四、自动化建设项目年完成情况及年计划实施情况

(一)、机电方面

1、年自动化项目中计划对西风井通风机进行自动化控制技术改造;由于生产厂家设备交货推迟;目前正积极准备;设备到货后将立即组织实施。

2、年,我矿将对主井绞车进行直流技术改造。计划实施时间定于年12月份。

(二、)运输方面

1、年我们在西辅架空成人装置安装了全程语音信号。对井下架线分区开关进行了改造,目前已部分使用了KKZ-100/550型。为部分蓄电瓶电机车安装使用了漏电保护和容量指示器。安装了架线供电网络保护系统。为保证副井提升的准确配重,我们在上下井口安装了轨道称。

2、年,我们将对上井口液压系统进行改造,实现双系统运行,确保运输提升工作不受影响。

3、年我们计划在西无极绳绞车安装综合保护装置,确保无极绳绞车的安全运行。

4、计划安装矿车跟踪管理系统,形成一个良好有序的运输秩序。

5、年,我们将对井下泄露通信系统进行升级改造,努力实现运输信息化和自动化。

五、关于机电运输管理工作的建议及要求

1、随着我矿的生产和开拓任务的增加,机电运输工作量将随之加大。鉴于目前岗位人员逐渐老化,自然减员状况日趋严重的情况。建议给予人员补充。

情况报告范文第4篇

年的主要工作回顾

一年来,在市委、市政府的正确领导和市级各部门支持下,镇党委团结带领全镇党员、干部和群众,解放思想,开拓创新,总揽全局,协调各方,突出重点,狠抓落实,全面完成了年的各项工作任务。

一、统筹城乡经济发展取得实效

全年实现地方税收357.1859万元,增长19.5%,引进成都市以外资金3580万元,超额完成了招商引资目标任务,农民人均纯收入5476元,增长14.5%,农业增加值增长8.5%,实现规模以上工业增加值18823万元。

(一)创新发展思路,做大农业产业

1、探索土地集中运作机制,培育做大果蔬产业。打破镇村组界限,扩大“股田制”应用成果,以全域发展、全民参与的理念引领果蔬产业的发展。依托邛崃市童桥果蔬农业发展有限公司和大学生创业园区(以绿意农牧开发有限公司为主体,农户以土地两权入股),以市场为导向,做大做强现代观光农业和无公害果蔬产业,实现了农民可持续增收。新建果蔬基地1300亩,建蔬菜房地产项目1个,完成土地总面积流转7532亩,规模流转4000亩。

2、增强产业经济辐射效能,发展村级集体经济。抓住农业产业发展契机,盘活村级集体资产,将集体经济与产业发展对接起来,探索村级集体经济发展的新途径。根据4个片区产业发展优势,相应成立果蔬、猪业、花卉、生态农业等农村新型集体经济组织,并通过运作机制创新实现集体经济可持续发展。

3、转变产业发展观念,做强优势畜禽产业。以标准化生猪养殖场建设为抓手,引导群众和业主转变产业发展观念,扩大“股份”合作发展范畴和规模,撬动、激活民间资金、资源,提升生猪、肉鸭产业规模化、标准化、集约化发展水平。全年出栏生猪18万头,优质肉鸭185万只。

4、加快优质粮油基地建设,发展水稻22197亩,玉米1100亩,油菜15244亩。新发展农村集体经济组织4个。完成农民实用技术培训2200人,绿色证书培训80人。

(二)整合优势资源,抓活工业经济

一是充分挖掘整合现有闲置工业资源,特别是挖掘闲置厂房、闲置设备、闲置品牌、闲置技术的发展利用潜力,对接市场搞好招商引资,现已引进2家小型企业入驻发展。二是为企业发展提供高效、优质的服务,让企业进得来、留得住、发展好。

二、加快农村产权制度改革进度,激活农村生产要素。

从今年月份开始,我镇就在高店村展开农村产权制度改革试点,群众参与的积极性很高,目前高店村的试点工作基本完成。其余非试点村也已全面推开农村产权制度改革工作,于年月日全面实施,月日“桑园镇农村产权制度改革确权颁证现场会暨全市产权制度改革全面启动工作会”在我镇召开,我镇确权颁证工作全面开始,同时完成了镇乡层面内外业工作,农村产权改革工作走在了全市前列,促进我镇农业产业化的发展,加速推进城乡一体化进程。

三、抗震救灾取得重大胜利

1、抗震救灾工作成效明显。“5.12”特大地震发生后,为全力保障运送救灾物资的飞机安全起降,镇党委、政府迅速组织精兵强将,加强宣传教育与查处力度,实行24小时全天候巡查,快速高效遏制了秸秆露天焚烧,及时保障物资顺利空运。先后组建了27支志愿者服务队转运、装载物资1000余吨,并协助公安、交通部门保证了桑园生命通道的畅通。组建了生活服务队,安全、优质、高效地为抗震救灾指挥部、医护人员、志愿者和基干民兵供给了三餐,最多一天保证700多名服务人员的生活供给,六天共供给5600余人次的伙食。桑园镇抗震救灾工作受到了上级领导的充分肯定和群众的普遍好评,并获“成都市先进基层党组织”称号。

2、灾后重建工作有序推进。全镇在“5.12”地震中,共有863户群众房屋受损,其中357户重建户,506户维修加固户,截止月日,506户加固维修户全面完成了维修加固,321户重建户完成新建房屋主体工程。

我镇灾后重建工作得到上级领导和部门的肯定和认可。年月日“邛崃市灾后重建工作会”在我镇召开。月日成都市招投标站在我镇调研灾后重建工作。月日,省人大常委会在我镇调研灾后重建工作。

四、邛名高速工作有序推进

我镇主要领导亲自到村民小组会上讲解征地拆迁政策,工作人员克服困难,加班加点工作。到目前为止,邛名高速已拆迁农户28户,安置拆迁户22户,向施工方交地230亩。由于迅速(工作进度居全市首位)、保质保量完成此项重大工作,我镇邛名高速征地拆迁工作走在全市前列,受到省交通厅、邛崃市委、市政府领导的充分肯定。

五、和谐社会建设效果明显,社会事业全面进步。

充分就业卓有成效。实现劳动保障所规范化建设,做到机关、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”,劳动保障监察网格化管理投诉举报案件查处结案率达96%以上,一级网络达标率90%以上,二级网络达标率50%以上。完成农民工培训539人,培训合格率达100%,就业率达77%以上。累计转移、输出农村富余劳动力10826人,转移输出率达92%。建立了比较充分就业社区1个,完成100%。全镇富余劳动力11745人,累计实现非农转移就业10826人,就业率92%。社区失业42人,再就业41人。再就业率达98%。其中,再就业援助对象5人,援助率达100%。

公共事业协调发展。大力实施素质教育,全面提高教育教学质量,配合教育部门加大全镇中小学九年制义务教育工作力度,巩固“普九”成果,全面实施“两免一补”政策,义务教育阶段确保学生不因贫困而辍学。全镇适龄儿童入学率100%,巩固率100%,普及率100%,中学入学率95%,毕业合格率100%。启动标准化卫生院建设,加快发展公共卫生事业,大力提升农村公共卫生服务水平,完善了农村药品集中配送,为群众创造一个良好的就医用药条件。积极发展文化事业,启动文化站建设,加强文化阵地、文化队伍、活动载体建设,丰富群众文化生活。大力发展广电事业,新发展有线电视用户500户。

社会保障水平不断提高。积极开展农村扶贫工作,采取资金、项目、技术等多种帮扶形式,积极开展帮困助学、帮困助医、法律援助等社会救助活动,给予30户特困残疾人家庭每户每年600元的专项生活补助,对5名白内障患者免费实施复明手术,扶持4名残疾人就业,全额资助68名农村贫困残疾人参加新型农村合作医疗,全额资助29名残疾少儿参加少儿互助金,对符合最低生活保障条件的420户农村居民和87户城镇居民实现应保尽保,免费向贫困残疾人配发轮椅30辆。一年来扶贫45户,脱贫25户,在向阳中心村建民福院一所。

计划生育工作扎实推进。年我镇出生188人,合法生育率96.5%,三结合率100%,新生计生三结合含基地一个,计生流动人口惠民兑现10户,“三结合”新增户5户,帮带户、联系户57户,共计投入资金2万多元,建立生育文化大院2个,计生中心户,出生缺陷干预发放叶酸达120%,流动人口统计率95%以上,办验证率100%,我镇计生协会被四川省计划生育协会评为“全省抗震救灾先进集体”。

社会政治和谐稳定发展。狠抓安全生产,切实搞好基础性工作,建立健全了各项安全生产责任制,消除安全隐患,无重特大安全事故发生,保障了人民群众生命财产安全,保持了平稳的安全生产形势。加强社会治安综合治理工作,组建治安巡逻队,加强治安巡逻,随时处理各种突发事件,积极维护农村稳定,积极配合上级部门严厉打击各类刑事犯罪活动。开展“平安创建”工作,效果明显。创新信访工作机制,加大信访纠纷排查调处力度,积极做好群众来信来访,妥善化解各种矛盾纠纷,有效维护社会稳定。

农村精神文明建设和民主法制建设进一步健全。启动了“五五”普法,干部群众法律意识和法制观念显著增强。充分利用标语、专栏、群众会、院坝会和农村党员现代远程教育平台等农民群众喜闻乐见的形式将科技、文化送到千家万户;认真抓好政务公开和村务公开,完善民主管理和“一事一议”制度,提高了村民自治整体水平,村级组织凝聚力和战斗力进一步增强;广泛开展创建文明家庭、文明村(社区)等公民道德建设实践活动,大力营造文明乡风;用健康有益的思想、文化占领农村阵地,转变群众思想观念,提高农民思想文化素质,优化我镇发展软环境。

六、狠抓基层党建工作,巩固党的执政地位

(一)以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

1、抓好自身建设,争创优秀党委。

认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求,通过深入调研,按照民主集中制原则,进一步完善了党委的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会,不断提高民主生活会的质量,形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。党政一班人心齐、气顺、劲足,理顺工作关系。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求,围绕改革发展稳定的大局,制定了我镇的党建工作年度计划,提出了切实可行的目标和措施,总揽全镇工作大局,驾驭全盘工作,正确协调党委、人大、政府的职能关系,努力在工作中发挥领导核心作用,在实际工作中,党委始终坚持把握大方向,对具体工作做到总揽而不包揽,放开而不放手,使政府能够全力创新方法,狠抓工作落实。

2、以制度建设为突破口,狠抓了干部队伍建设。

年初有针对性地制定和完善了一些切实可行操作性较强的规章制度,制定印发《桑园镇机关首问责任制》、《桑园镇机关限时办结制》《桑园镇机关责任追究制》,完善了机关干部管理办法,通过竞争上岗、双向选择调整了中层干部和办公室人员,明确了办公人员责任,夯实了干部责任。针对市委市政府下达的各项工作指标层层分解,责任到人,实行“党委书记全盘抓,分管领导牵头抓,业务干部具体抓,包村干部共同抓”,建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制,这一整套加强、完善农村基层组织建设制度的建立,使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。

3、抓好党员队伍建设。

一是抓好党员发展,积极探索党员发展“两期统筹”,一年来发展新党员13人,其中通过“两期统筹”发展党员3名,使全镇党员队伍的数量、质量有了一定的提高,结构有了一定改善。

二是抓好党员服务,建立党员服务站,流动党员服务站,落实责任,分级负责,加强对党员、流动党员的管理、服务。

三是抓好党员培训,加大对农村党员干部现代远程教育村级管理员的培训,扎实开展现代远程教育工作,增强了农民致富的本领,每月至少为党员、群众播放两次群众喜闻乐见的娱乐节目、先进人物的典型事迹和经验,传播积极健康的先进文化。

(二)抓基层,打基础,加强基础党建工作,增强党支部的战斗堡垒作用。

1、强化目标责任。

镇党委年初与村、社区签定了党建目标责任书,建立完善镇、村两级干部目标管理考核体系,并牵头成立目标任务督查与考核领导组,组织实施对党委政府下达各项工作目标任务完成情况的督查与考核,镇党委按阶段组织检查验收,结果作为年终考核的重要依据,逗硬奖惩。

2、狠抓基层民主政治建设。

一是坚持镇“三会”、村(社区)“两会”开放制度,提高党委会、村“两委”会决策的民主性和科学性,全面实行党务公开,保障党员、群众的知情权、参与权、监督权。

二是全面推行“阳光五日”、“六步工作法”等民主管理制度,以规范化建设为重点,提高工作质量,加大工作开展的监督检查。

三是充分发挥“新村发展议事会”议事机构作用。凡涉及村民利益的大事和村民共同关心的问题交议事会议定,真正把对重大村务的决策权、村务管理的参与权和对村干部的监督评议权都交给群众,有效地避免了决策不严格、不规范、不透明等现象。

四是推行“三联”、“四联”制度。

五是充分发挥“一村一名大学生”的作用,让他们负责或参与到党员远程教育、党务公开、村(社区)规范服务、科技兴农、农村产权制度改革等方面工作中去,工作效果明显。

3、深化制度执行,抓实信访稳定。

一是结合实际,注重制度建设,进一步建立“问责制”,“双重目标责任制”,完善“三包责任制”,建立“信息动态管理制度”和“信访制度”等配套制度,竭力将上访问题解决在萌芽状态、解决在基层;二是自警自律,牢固树立群众观念,增强为民意识,不断提高执政水平和依法办事的能力,做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”。今年被信访局推荐为成都市“三无”镇乡先进集体。

(三)突出特色创新工作。

1、积极探索党员发展“两期统筹”

实行入党积极分子量化考核、评分,探索“两期统筹”发展党员的机制。经过探索,全面推行党员发展“两期统筹”;“两期统筹”发展的3名党员都是大专以上文化程度,年龄均在35岁以下,群众比较认可。

2、创新党组织设置方式,撤支部建总支,组建产业支部

在去年撤销村支部跨村联建党总支的基础上,今年,各片区党总支根根产业发展需要设置了产业支部,共组建13个产业支部,通过公推直选方式选举产生了支部班子。取得的成效:一是通过撤村支部建总支,组建产业支部,真正实现了对接“五龙产业”,深化“支部建在产业龙头上,党小组设置在致富项目上,党员示范在创业岗位上”的发展模式,促进党的建设与农村发展、农民增收相融互动;二是撤支部建总支,组建产业支部以强力提升基层党组织的凝聚力和战斗力,切实发挥党组织在产业经济发展中的作用,高效推进我镇“三个集中”进程;三是完成了产业支部组建任务,同时也完成了我镇非公企业建党工作。

3、实施富有针对性和实效性培训

与川农大和邛崃市委党校结成队子,在全镇开展针对性和实用性技术培训,组织村(社区)干部参加党校函授大专、学历教育以及开展常规培训。主要成效:一是干部、群众理论素质、政治素质普遍提高;二是产业发展取得了很好的效果,成立了生猪、水稻制种、渔业、养鸭、果蔬等5个专业合作社。特别是今年新增规模种植蔬菜基地1000亩,涌现了3名党员致富带头人;三是“一村一大”以科技为靠山,在川农大的技术指导下,组建了大学生创业团队,成立了成都市绿意农牧开发有限公司,该公司为邛崃市第一家以新、奇、特蔬菜、水果为主、科技含量比较高的蔬菜产业园区。

(四)加强党风廉政建设和反腐败工作。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制,制定并严格执行各项财经制度规定,并从机关招待、财务收支入手,严格按制度办事,实行“责任追究”,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。定期组织召开廉洁自律民主生活会,围绕“立党为公,执政为民”,对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠,着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节,把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、派监督以及舆论监督有机结合起来,形成监督的整体合力。加强了对镇、村、组财务的管理,坚持“三公开”制度,政务、村务、财务公开制度化、规范化,从源头上预防和治理腐败。

年工作思路

年,我们将坚持以科学发展观为指导,按照城乡统筹发展、建设社会主义新农村的要求,以机制创新为动力,全面统筹推进桑园农村基层民主政治建设、经济建设、文化建设、社会事业建设和党的基层组织建设,建设和谐桑园新农村,全面并超额完成各项目标任务。

主要经济发展指标是:地方税收确保增长20%,农民人均纯收入确保增长12%,农业增加值确保增长8%。

一、统筹编制我镇产业发展规划,加速推进城乡统筹发展进程

(一)创新发展思路,做大农业产业。

积极引入大农业理念,实现跳出农业抓农业的思想,将农业发展与二三产业相结合,不断加大农业产业结构调整力度,最终实现富民目标,让农民在产业上、生活质量上、思想观念上能尽快向市民靠拢,真正融入城乡统筹发展氛围。

1、推进当代大学生创业园区建设,发展农业观光旅游。依托邛崃市绿意农牧开发有限公司,逐步建立当代大学生农业创业观光示范园,开创一种全新的蔬菜种植经营模式。充分利用大学生科技、信息和思想禁锢少等优势,整合邛崃蔬菜产业资源,引领邛崃周边蔬菜产业提档升级,致富老百姓,壮大集体经济组织。

2、以生猪标准化规模养殖场为依托,打造邛猪品牌。以标准化生猪养殖场建设为抓手,引导群众和业主转变产业发展观念,撬动、激活民间资金和资源,促进生猪一体化发展,提高生猪产业规模化、标准化、集约化发展水平,打造邛猪品牌;同时充分利用资源,发展循环经济模式(畜禽—粪便—沼气—沼液还田—蔬菜—畜禽),打造种养平衡、循环利用、有机食品和科学技术转化成生产力的持续发展生态示范园,使我镇成为生态产业的先头兵。

3、着力发展优质粮油基地。依托国田农业、嘉禾面粉厂、瑞泰米业,在太山、大林、中田、艾河村,规划万亩优质粮油基地,实行抱团发展,建成优质制种基地2000亩以上,农民以土地量化入股,公司投入资金、技术,共同做大优质粮油基地。马鞍、通泉村依托集镇及其周边成都天台山制药有限公司、勇升鞋业、启元肉业等劳动密集型企业,解决农民向集镇集中后的就业问题,促进其持续增收,真正实现农民脱离土地和转变身份。

(二)整合优势资源,抓活工业经济

1、突出招商引资,搞好企业服务。要实现城乡统筹发展,招商引资是关键,充分挖掘整合现有闲置工业资源,特别是挖掘闲置厂房、闲置设备、闲置技术的发展利用潜力,对接市场搞好招商引资。实行领导干部“一对一”联系企业制度,为企业发展提供高效、优质服务,让企业进得来、留得住、发展好,及时帮助企业解决困难和问题,帮助企业做大做强。

2、促进劳动就业。促进农村剩余劳动力转移就业,转变群众就业观念,实现比较充分就业和就地就近就业,全年力争新增200个就业岗位。大力开展劳动力培训、实用劳动技能培训,提高群众自主创业能力,完成城乡劳动力培训1000人,农村富余劳动力新增转移就业1000人,动态消除“零就业”家庭。同时加强就业实名制和劳动保障监察网格化管理。

(三)抓好特色餐饮业发展,打响桑园品牌。

力争引入或帮助一至两家特色餐饮店做大做强,如桑园血旺、桑园豆花饭,桑园红汤面等,注重特色,打响品牌,宣传桑园,推出桑园。全面促进第三产业发展,引领桑园旅游业提档升级。

二、注重发展各项社会事业,加快推进和谐社会建设。

1、加强农村思想政治建设,促进乡风文明。一是抓好群众思想教育和科学文化、法律法规知识教育培训,开展大宣讲活动,促进乡风文明。指导制定适合群众生产生活需要的村规民约,并抓好执行。二是深化组织建设,培养造就一支素质过硬、有本事、有思想、带头致富作用明显的党员队伍和村组干部队伍,同时加大干部教育培训力度,提升干部服务群众的综合素质和能力,密切党群、干群关系。

2、以加强自身建设为重点,不断改进党工作。以市委开展干部作风整顿,提升行政效能建设为契机,加强各项制度建设,狠抓干部作风建设和队伍建设;同时加大干部教育培训力度,提高干部服务群众的综合素质和能力,做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”,不断提高干部执政水平和依法办事能力,确保办事高效、运转协调、政令畅通。

3、推进科技、文教、卫生等事业健康发展。探索建立符合桑园实际的科技创新体系和科技推广应用机制,强化科技支撑。把教育工作放在优先发展的地位,认真贯彻党的教育方针,增加对教育的投入,改善教学环境,巩固教育强镇成果,确保今年教育强镇复查验收合格达标,控制中、小学辍学率,积极发展素质教育。认真落实农村义务教育“两免一补”政策,整顿规范幼儿教育市场,促进各类教育协调发展和教育质量的提高。壮大文化产业,加强文物保护,规范文化市场,着力抓好农村文化阵地建设,完成农民集中居住区有线电视信号户户通工程,实现全镇农村广播满覆盖,丰富人民群众文化生活。抓好疾病控制、妇幼保健等公共卫生服务,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,加强农村食品药品安全监管,全力保障食品、药品安全。坚持党管武装工作,扎实做好民兵预备役、征兵工作,发挥民兵预备役参治参建作用。全面统筹推进工会、共青团、妇联、残联、双拥、侨台、档案、民族、宗教、老龄等各项工作,推动社会事务全面协调进步。

3、提高计划生育水平。强化人口与计划生育责任制,健全“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制,完善技术服务、信息网络,突出孕前管理和流动人口管理,依法查处计生违法案件,稳定低生育水平,推进农村部分计生家庭奖励扶助制度,加大社会抚养费征收力度,搞好计划生育“三结合”帮扶、独生子女父母奖励金发放、农村部分计划生育奖励扶助金发放及符合省定扶助条件的独生子女死亡伤残家庭扶助金发放工作。

4、切实维护社会稳定。关注和研究信访信势,着力解决群众关心的热难点问题,理顺信访处理机制,促进信访工作有序开展。进一步明确任务目标,经常研究不稳定因素,制定和完善应急预防措施,因势利导,认真落实综治责任,强化组织、经费和舆论保障,大力开展平安创建工作。不断加强治安防范能力,严厉打击各类刑事犯罪,加大扫黑除恶工作力度。要高度重视安全生产工作,强化安全发展意识,进一步夯实安全生产责任,加强安全生产监管,严格安全生产责任制和责任追究制,防止和减少各类事故发生,保障人民群众的生命财产安全。加强公共安全体系建设,提高应对和处置自然灾害、突发公共卫生事件等方面能力。

5、进一步完善村级民主管理。抓好“五五”普法,增强干部群众法律意识和法制观念,深入推进基层民主政治建设,巩固村民自治成果,坚持不懈地抓好党务政务公开、村务公开,完善“一事一议”、重大事项决策和热难点问题处理公示制、村级理财小组公示制、发展党员公示制等制度,积极探索村“两委”干部向群众代表会或村民大会述职和群众评议村“两委”干部,进一步完善村级民主管理制度,营建新农村建设的民主氛围。

6、抓好城乡一体的社会化救助工作。全面实施城镇居民基本医疗保险和提高新型农村合作医疗保障水平,新型农村合作医疗、少儿互助金参加率达95%以上。高度关注社会弱势群体,妥善安排好困难群众的生产生活,对符合享受农村最低生活保障条件和符合城镇最低生活保障的城乡居民实现应保尽保,实现农村“五保”老人集中供养,逐步提高全市低保对象生活补助水平,确保城乡困难群众基本生活逐步提高。

7、抓好城乡环境综合整治,提高村级公共服务和社会管理水平。以全面提高农民素质和建设新农村“二十字”方针为目标,倡导文明健康的生活方式,抓好农村生活垃圾集中收运处置工作,完善中心村、聚居点新型社区管理及规范各项制度,完善农村新型社区治理机制,提高村级公共服务和社会管理水平,促进城乡经济和社会的统筹发展。

三、加强党的建设,提供发展保障

一是增强政府服务意识、责任意识和便民意识,强化政府的社会管理和公共服务职能,加大对党员干部的教育、培训和管理工作,进一步推进规范化服务型政府建设。二是全面推进村党组织领导下的村民自治机制,积极推行“阳光五日”、党务村务公开、民主管村“六步工作法”制度,进一步深化基层民主政治建设。三是以执政能力和先进性建设为主线,进一步推动新形势下党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设、廉政建设相互协调、相互促进、共同发展,增强党建工作的整体效应,不断提高党员干部和基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全面完成年的各项主要工作目标任务提供强有力的保证。

情况报告范文第5篇

一:工作制度方面:

观赏制度,建立和健全了手术室各级人员的职责。进出入管理制度,查对制度,过失事故防范制度,药品管理制度以及20项工作制度、操作惯例与手术流程。并严格执行各项制度与操作流程。

二:消毒隔离方面:

1无菌物品专柜放置。无积灰,并有相应的明显标志;无菌物品清洁、干燥,坚持在有效期内,按灭菌日期先后顺序摆放,位置固定并有明显标签,无菌包外有物品名称,有效期的起止时间,包内有3m指示卡。包外3m胶带贴在封口处。

2一次性无菌物品集中定点专柜放置。均保持在有效期内。

3灭菌物品的盛器均有侧孔。储槽开启后有开启日期,时间并签名,开启后的有效期均保持在24小时内。

4无菌持物钳缸镊配套。干镊子罐有有效期,坚持在4小时内。

5手术间每日用mg/l有效氯擦拭物体表面。无影灯,桌面台面与地面,连台手术进行紫外线照射消毒,每周进行总消毒,房间通风,消毒液擦拭手术床、各桌面、地面与物体表面,乳酸熏蒸房间,紫外线灯管每周用无水酒精擦拭并有登记。紫外线灯管累计时间不超过1000小时,强度定期监测。

6各种消毒液配制正确。并每日测试消毒液的浓度,各类物品浸泡时间、浓度,方法正确,浸泡物品全部浸没在消毒液中,关节打开,消毒液定期更换。

7每月进行空气培养。合格率达100%

8医用垃圾与生活垃圾的分类放置。拖把有标识并悬挂。

9腔镜按灭菌要求进行清洗消毒。

三、药品物品管理方面:

湿化瓶坚持清洁干燥,急救物品与药品定放置。并定期消毒;吸引器用后及时进行浸泡消毒后擦干处于备用状态并坚持功能良好,抢救车保持清洁,急救物品药品与示意图相符,定点放置,专人保管,数量统一,药品均在有效期内,用后及时补充,每日清点登记。各种仪器设备专人保管,定期进行监测,及时进行维修。

四、护理文书书写方面:

手术所用器械与敷料均两人核对认真记录,按要求填术护理记录单。无涂改,刀刮,胶粘,涂黑等,术前,术中,术手均有清点并记录。各种登记本及时登记。

五:业务培训方面:

输血制度与相关知识,每月组织学习院感知识。各种手术的配合与新知识,新技术。组织操作练习并考核,定期与手术医生沟通,紧密配合。并及时参与院里组织的各项学习与培训。

六:存在缺乏:

1尚未建立与手术病人。;

2术前。术后病人随访不及时;

3缺少手术院感控制的制度。

七:整改措施:

1建立健全与手术病人。并认真执行。

情况报告范文第6篇

一、进一步加大平价超市的建设力度

我们将在总结过去成功经验的基础上,继续加大建设农副产品平价超市的力度,并结合本地居民消费区的分布特点,对平价超市的建设进行合理布局,以起到平抑物价的作用。将于2013年,对将军桥农贸市场按照平价超市的标准重新进行升级改造,实行州、县共建,力争引进一些有实力、有经验的商家进行经营,努力实现“农超对接”,将该市场建成在全州具有引领示范作用的一个平价市场,起到平抑整个县市场物价的作用,切实稳定农副产品的价格;同时还将选择具有一定实力的超市建立农副产品平价区,形成适度有序竞争。进一步加大对生产基地建设的扶持力度,增加本地农副产品的供应能力,努力实现自给自足,减轻外地价格变动对本地价格的影响力度,确保市场物价的相对稳定。

二、进一步加大价格巡查不力度

进一步加强对市场的巡查力度,采取定期和不定期对市场进行巡查,综合性地运用价格提醒、告诫、警示等监管手段对经营者的价格行为进行管理,及时化解市场价格的不稳定因素,严厉打击价格欺诈、捏造散布涨价信息、囤积居奇、哄抬物价等价格违法行为,加大对明码标价执行情况的检查,及时纠正价格违法行为,共发放《价格警示》2000余份,有效地规范了市场价格秩序。

三、加强市场价格监测预警和舆论宣传

加强对肉、禽、蛋、奶等副食品价格及重要商品和服务价格的监测,全面、及时、准确地掌握市场价格的运行情况,安排专人对市场物价进行监测,随时掌握市场动态,每月形成《价格分析》,及时为县委、县政府进行科学决策提供依据;同时建立健全价格新闻披露机制,继续坚持将郭达农贸市场、红艳超市、爱民百姓经营部的部分农产品价格报送《时讯》,及时、准确地向公众我县城区重要主副食品价格信息,填补因市场信息不对称带来的公平交易失衡,通过价格比对,引导经营者规范定价行为,努力为消费者营造公平、公正的市场竞争环境和消费环境,形成经营者自律自规、舆论监督引导、消费者知情选择的良好互动的社会监督体系。

为进一步推进电力体制改革,理顺电价关系,缓解电价矛盾,增强广大人民群众对电价政策和电价执行标准的了解,加大用电透明度,我局通过新闻媒体、发放宣传资料等方式大力宣传电价调整的重要性和必要性,向广大群众发放宣传资料500余份,走访工矿企业7家、经营户200余户、居民和农牧民1000余人,确保电价调整政策宣传到位,尽最大努力化解因电价上涨引起的各种不稳定因素。

四、积极维护重大节日期间价格稳定

为规范重大节日期间市场价格秩序,维护群众切身利益,我局积极开展节前市场价格专项监督检查活动。和联合州、县组成联合检查组对县内主要超市、农贸市场、景区、旅馆饭店、停车场等进行检查,2015年共计出动检查人员100余人次,检查各类经营户5000余户,将价格监管工作做“苗”先、防在“事”前。确保价格举报投诉电话畅通,按照反应快速、机动灵活、服务高效、群众满意的工作原则,确保三率上百。

五、健全价格补贴制度

健全价格补贴制度,提高政府保障低收群体基本生活的能力。根据实际情况,适时向城市“三无户”和农村“五保户”发放临时价格补贴,缓解价格上涨的社会压力,切实改善民生和保障社会稳定。同时财政部门及时拨付成品油价格补贴资金,及时兑付价格补贴资金用于解决城市公交、农村客运和出租车的运输问题,缓解油价上涨的社会压力,确保客运车辆票价的基本稳定。

为切实缓解物价上涨对低收入群体基本生活造成的影响,继续贯彻落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制。及时启动了社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制,对全县城市低保、农村低保、农村五保、享受国家抚恤补助的优抚人员、领取失业保险金人员等低收入群体一次性发放2014年12至2015年2月三个月的价格临时补贴439480元,全县17248低收入群众受益。草拟了《关于向城乡困难群众发放价格临时补贴实施方案》,并针对今年初农副产品价格上涨较快的实际,及时运用价格调节基金对全县城镇“三无”人员、农村“五保护”及零散孤儿共计446人按每人每月50元的标准发放了三个月的临时价格补贴6.69万元。

六、从严控制提价项目

情况报告范文第7篇

一、我区基本情况介绍

我区毗邻市,历史以来为承德市的重要工业区。双滦区地处承德市西郊,距市区11.5公里。位于北纬40°11''''东经117°42''''—117°52'''',总面积250.71平方公里。全区矿产资源以铁矿石为主,储量达10亿吨以上。钒钛储量居全国前列。自建区以来,各项建设事业取得显著成果,矿业、钢铁、建材、机械加工等产业已成为全区经济的主导。

二、辖区内中小矿山类建设项目情况

期间,我区共有各类中小矿山建设项目家。其中铁选行业家,在建家,投入运行的家,停产家。除在建企业外,其余都已编制了环境影响报告并通过审批,在建企业也在积极办理各项相关手续。

三、中小矿山开发利用对生态环境的破坏

我区目前矿山生态问题是历史残留和近代矿业具体活动的综合产物,限于目前的条件,在矿山建设中普遍存在对环保投入严重不足。随着近年来中小矿山企业迅速发展中所暴露出来的如过于分散、粗放、开采技术落后、等多方面的原因,矿山生态破坏和环境污染等问题日益严重,成为影响经济发展和社会稳定的重要制约因素。采矿造成的水土流失、土地压占和损毁,矿业废水和重金属污染等,影响面广,范围大。

1、对自然景观、地质结构影响和破坏

地质地貌景观是地壳长期演化留下的不可再生的地质遗产,人类对矿产的开发与利用,必然造成矿区周围的地质地貌、地面植被和其他自然环境的影响与破坏。我区山场面积19万亩,森林资源丰富,森林覆盖率27%,有著名的旅游景点双塔山森林公园。对矿产的开采,乱轰乱炸,开山挖石,可能引发地面沉降,滑坡、水土流失、地表及地下水流向改变;探矿、采矿、出矿、运输、抛废等过程会引起植被剥离及采矿废石,对其周围生态环境的影响十分直观和显著。

2、尾矿对生态环境的污染

我区中小矿山企业中,铁选行业占绝大比重。铁选工艺为(1)矿石破碎(2)球磨工艺(3)磁选技术,磁选中,水与铁精粉的比例基本为3:1,选矿水中含有大量尾矿沙,经沉淀后,选矿水循环使用,尾矿砂直排,绝大部分尾矿砂粒度在1mm以下;水分高,大多数矿浆浓度在50%以下,含有多种从矿物中溶解出来的离子。尾矿库是为了堆积尾矿、处理尾矿废水而设置的,必须按标准建造尾矿库。但某些矿业主为省资金,尾矿库在库容、库龄等方面存在很大隐患,对生态环境存在严重的威胁性。

3、矿区水环境受到破坏

由于矿井排水,导致大面积区域性地下水位下降,破坏矿区水均衡系统,污染了地表水和地下水,使原来用井泉或地表水作为工农业供水的厂矿、村庄和城镇发生水荒。

四、全区中小矿山环境保护工作落实情况

1、期间共审批铁选企业新改扩建项目22家,上述项目在审批过程中严格执行了国家《建设项目环境保护管理条例》和法律法规,使环境影响评价制度和“三同时”制度得到了认真贯彻。没有发生越权审批、违规审批和误批等现象。每个项目都做到逐一进行现场检查,为审批和验收掌握准确的第一手资料,避免了发生误批误验现象。

2、根据市环保局《实施意见》,我局对全区家铁选,家采矿业进行了检查。并按照国家环保法律规定将需停产、关闭的违法企业名单上报了双滦区政府。以号文下达了停产治理令。我局将下达停产治理的十三家企业作为重点,针对前一阶段检查中存在的问题,多次现场检查、督办,并提出具体整改措施和意见。1、尾矿库建设不符合要求的,对尾矿库原有基础上按要求进一步加固完善,修筑防洪沟,在尾矿库干化区种植了爬山虎,采取了植被恢复措施。2、未批先建违法生产的企业,要求补办环保手续。3、尾矿库库容已满不符合固体废物堆存场要求的,正在选择合理的尾矿库建设地址。

五、存在问题

近年来,环境行政执法工作进入了一个新的发展阶段,水平逐步提高。但就目前的现状看,环境执法力度、执法效果还有缺陷。某些企业主不能正确认识眼前利益与长远利益的关系,不惜以牺牲环境为代价追求眼前的、局部的经济利益。没有严格按照规定在项目可行性论证阶段执行环境影响评价制度,不是先评后建,而是边建边评,有的甚至是先建后评。在建设项目概况部分主要是根据企业单方提供的数据资料编写,缺乏必要的调查核实手段,而企业由于各种原因往往不能完全真实的提供有关建设项目方面的数据资料,致使该部分的许多数据“失真”、“失实”。无法正确评估其对生态环境所造成的危害。

六、对策建议

1、坚持“矿山资源开发与生态环境保护并重、预防为主、防治综合”的方针,加强矿山环境保护监督管理力度,严格执行环境影响评价制度和“三同时”制度。

2、环境保护是社会公益性事业,是全民的事业,这就决定了环境执法的全民性。广泛开展环境法制宣传教育,提高全体公民的环境意识,法制观念,大部分公众对环境影响评价制度和“三同时”管理还缺乏了解,同我们的宣传工作做得不够有很大的关系,应把每年“六五”期间的短期突击宣传和平时利用各种新闻媒介的广泛持久宣传结合起来,把平时利用新闻媒介的广泛持久宣传和抓住典型违法事例进行新闻曝光的重点突出宣传结合起来。

情况报告范文第8篇

在这喜迎中国共产党成立xx周年之际,我们今天隆重召开本年度“创先争优”表彰大会。会议将认真总结一年来的“创先争优”工作,安排部署下一阶段的主要任务,表彰一年来在“创先争优”活动中取得优异成绩的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。首先,我代表公司党委向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向奋战在公司内各工作岗位上的广大共产党员致以节日的问候和崇高的敬意!向理解、支持企业发展的离退休老党员表示衷心的感谢!

下面,我讲两个方面的内容。

关于一年来的“创先争优”工作

一年来,公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心,积极开展“四好班子”创建活动,切实加强机关作风建设,大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围,持续推进了“三个一”工程(即建一个好班子,带一支好队伍,树一个好形象),促进了干部职工思想观念的转变,维护了企业稳定、发展的大局.推动了企业改革发展的步伐。

一、开展了“四好班子”创建活动,干部能力建设得到了加强

按照集团党委的要求,公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。活动中,在制定计划,明确目标的基础上,提出了6项一票否决指标,3项加分指标,使创建实施方案富有操作性及可控性,切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。

加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度,制定了学习培训计划,精选了四个专题十三项内容,采取中心发言人和举办专题讲座的方式,集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度,定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来,组织了8次中心组学习,采取中心组扩大学习的方式,为50多名中层干部开办了4期专题讲座。通过学习,拓宽了科级干部的思维方式,增强了工作责任心,提高了处理问题的能力。

加强了班子作风建设。党委为了加强干部队伍作风建设,于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会,6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动,组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度,对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度,党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则,两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定,在涉及企业和发展全局的问题上,统一思想、统一口径、统一步调,使班子整体效能得到了良好的发挥。

加强了纪检监察。充实了纪委委员,调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划,召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设,卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。通过健全组织,明确计划目标和责任,坚持教育、制度、监察监督并重,公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面,没有出现违规违纪和群众信访举报现象,较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。

加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评,对基层班子及49名中层干部,进行了全面考核。今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。结合两次考核结果,今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流,对基本称职及不称职的干部,给予了戒免谈话,共提拔了1人,调整交流了10人。

加强了后备人才的培养。更新了后备干部培养计划,对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了7名后备干部MBA的培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持,为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件,组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试,60人参加了继续教育,为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务,组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。

二、加大了宣传力度,营造了发展的氛围

党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势,结合企业面临的新形势、新任务,把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓,在做深、做细、做实上下功夫,激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。

在内宣方面,充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用,先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。通过这些形式和手段,突出宣传了五点内容:一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。

在外宣方面,主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传,去年下半年来已上稿20篇次。此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。

通过这些宣传和活动,一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心,鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识,对企业的发展潜力有了全面的了解。

三、加强了队伍建设,构筑了发展的基石

建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍,是企业加快发展,提升竞争优势的基础。我们在职工队伍建设方面,开展了以下工作:

在党组织建设方面,重新组建了机关党支部,切实加强了项目部党组织建设;坚持了“”制度,党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导,定期召开支部书记例会,不定期组织人员深入支部进行检查调研,帮助解决支部工作中存在的问题;先后组织了2篇党课教材、2篇党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。

加强队伍建设方面,开展了“党员示范岗活动”,精选了不同岗位的9名党员,制定了16项具体的标准,以过硬的行为为全公司党员做出示范,在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员。被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;加强了党员培养和发展工作,以“青年知识分子、女职工、一线职工”为重点,发展了7名预备党员,确定了6名入党积极分子;召开了离退休老党员座谈会。

在机关管理人员中,开展了效能建设活动,明确了机关各部门各岗位的职责;规范了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度;加强了劳动纪律,采取了定期检查、不定期抽查的方式,严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建设月度报表考评制度。效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设,提高了工作效率,收到了良好的效果。

在技工人才培养方面,开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动;对车工、机修、电焊、铆工、电修、铸造等6大工种进行了岗位业务培训;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进行了安全培训;对特殊工种进行了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵,开展了技术大比武活动;在青年团员中,坚持了导师带徒活动,确定了新入公司青工的指导师傅;组织成立了4个学习小组,在定期坚持学习的基础上,有针对性的开展了“五小”“QC”活动,其中4项“QC”成果获得了集团公司的表彰,13项“五小”成果得到了汇总以待评选;此外还认真落实了人才引进、培养和使用规定,目前已签订大中专学生接收协议19人,拟录用一线技术工人20人;同时,改造了大中专学生集体宿舍,装修了学生共用食堂,为大中专学生提供了一个较好的工作、生活条件。

四、维护了发展大局,服务了生产经营

两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门,一年来,紧紧围绕生产经营,充分发挥职能作用,有效的维护了公司内稳定的大局,有力的促进了生产经营工作的开展。

开展了凝心聚力工程。组织了“两节”送温暖活动;建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全生产知识竞赛、安全春联送基层活动;开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会”。组建了“青年突击队”,在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务;组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征文活动,以此为基础举办了公司内的春节团拜会,并参加了集团公司的文艺汇演,赢得了公司内外职工的好评;同时还开展了青年春日出游、乒乓球比赛以及青年联谊等文体娱乐活动。

解决了职工切身利益问题。在资金不是很富裕的情况下,去年中秋节和今年春节期间,分两次报销了离退休人员剩余的医药费76.98万元,补发了1996年所拖欠的工资64.48万元;今年6月份,返还了拖延11年之久的职工集资款29.9万元和1998年拖欠的工资82万元;清理疏通了泰康路及小区下水道2210米,解决了小区夏季汛期严重积水问题;在小区主干道两侧种植花草881平方米;迁移了影响居民出入安全的小区门口电线杆及其拉线。新晨

妥善开展了稳定工作。调整了信访稳定小组,建立完善了主管领导负责、信访部门组织协调、各方参与、齐抓共管的格局;制定了信访稳定工作应急预案;加大了对治安管理处罚法和信访条例的宣传,设立了两处信访接待场所,明确了值班领导和值班人员。稳妥处理了2起不稳定因素,维护了和谐、稳定、发展的良好环境。

实现了治安综合治理。及时调整了综治领导机构,并同基层各单位签订了综治、防火责任书;坚持了小区防范机制,加强了公司生产区和生活区的治安巡逻,加强了对重点要害部位和易发案地段的管理;落实了防火安全检查制度,投入资金4000余元对全公司的消防器材进行了配备和更换,举行了车间保管员和重点单位人员参加的防火演练等活动;完善了纠纷调解组织,适时化解了各类纠纷3起,有力的维护了公司内的治安稳定。