和谐林业发展的研讨范文

1人工林的利与弊

人工林造林简单，采伐容易，但人工林易引起土壤退化，造成森林低产，病虫害多，抗风能力差，防治必须花费大量的人力、时间和金钱，增加森林经营成本。

2保护与利用的矛盾

从社会历史发展和资源利用的角度看，生物多样性保护与社会协调发展是历史的必然选择。从经济的角度分析，生物多样性保护是一种公益性的社会活动。人类为了其自身的生存发展，对生物多样性保护应给予高度重视，人类应寻找一种途径，既能从生物多样性资源上获得一定的经济利益，又不使生物多样性资源退化。

3和谐林业的对策

（1）以人为本。以人为本的“人”，包括全体社会劳动者和社会建设者，包括一切热爱祖国的人们。我国是法制社会，人的概念也就是公民的概念，集中体现为：在法律和政策面前人人平等，人人皆可成才。以人为本理念反映出社会具有包容性，以人为本，就要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。和谐林业是全方位、多层次的，林业各阶层和谐相处，林业成员平等公正，才有可能在此基础上建设和谐林业。

（2）林业体制改革。以林业体制改革为动力，通过深化改革，切实克服影响林业和谐的体制机制弊端，建立新的林业制度规范，为和谐林业提供新的体制保障。在经济社会转型的特定历史时期，林业诸多不和谐的深层原因之一是体制性原因，有相当多的林业矛盾与体制不完善有关。构建和谐林业的过程，是以市场改革为取向的制度变迁或体制创新的过程。

（3）注重社会公平。当前，我国社会是稳定的，但社会的公正程度与和谐程度还不够理想，有些方面潜伏着不稳定的因素。因此，构建和谐林业，就林业关系本身来说，必须注重社会公平，搞好林业管理，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，妥善协调各方面的利益关系，尽量把不稳定因素化解在初始状态，以免酿成大的事端。机会平等是实现和谐林业重要条件。

（4）林业文化建设。建设和谐文化体系，实现林业各阶层在思想认识领域的和谐，使之“各尽所能、各得其所而又和谐相处”。文化的凝聚力、感召力和创造力是千金难求的，而文化建设是一项任重道远的奋斗目标，要靠长期的历史文化积淀。由科学文化走向林业文化、生态文化，人与自然环境和谐相处的文化，它的出现引发了一系列的变革。我们应该创造条件，使各种不同的文化从内容、形式、性质、功能以及价值取向、目标取向等在互相接触中不断修正，逐渐融合，形成新的林业文化体系。

（5）道德建设和谐林业，林业成员之间必须互相认同与接纳。建立在友善他人基础上的合作精神、亲和能力，是事业成功的保障，也是林业祥和、人际融洽的条件。团结与和睦，是任何组织团体事业发展、团体稳定的前提。团结和睦局面的形成，离不开主体之间的道德交往关系。从道德上培养人，见利思义、先人后己、谦恭礼让、严于律己、宽以待人，避免冲突、化解矛盾，矛盾调节通过平等协商、互利互让协调化解。

作者：周明慧单位：湖北省鹤峰县中坪木材检查站