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企业家精神与区域经济发展定量研究

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摘要:

一个企业想要发展壮大,离不开企业家的领导和运筹帷幄,企业家的智慧作为一个企业的无形资产,在不断的指导企业的发展。那么企业家在激烈的市场竞争中,所体现出的价值观、人生观、竞争观等观念,称之为企业家精神。本文通过对西部地区城市,内蒙古自治区的企业家精神与区域经济发展进行分析,发现企业家精神对于区域经济发展的促进作用不是十分强烈,存在企业家流失现象。

关键词:

企业家精神;区域经济;发展;定量研究

优秀的企业家身上肯定有其闪光点,企业家精神作为一个企业乃至一个社会的无形资产,如何合理利用企业家精神,让其能够为整个企业甚至整个社会做出更多的贡献。对于企业家精神,并没有十分统一的固定定义,广义的企业家精神的定义是抽象化的大量企业家个体所具有的精神。通过阅读大量的文献,笔者认为,企业家精神是在社会运行的大环境中企业家在所处的各个领域和部门中,在工作过程当中,也就是从事工商业经营管理的过程时,在白热化的市场竞争中和优胜劣汰的巨大生存压力下,所表现出的心理状态、价值观念、思维方式和精神素质。企业家精神包含了企业家这个特殊群体的特性和共性,每个企业家的成功一定有其特殊的闪光点,但每个企业家又不尽相同,企业家身上的特性和共性都是整个企业家团队的精神财富。对于企业家精神的分析可以从多个层次和角度来剖析,多数研究都会通过由小及大的层面,从个体层面的微观层面,上升到宏观的社会层面。每个层面又有不同的含义与具体的影响因素。从微观个体层面来看,主要包含着企业家的个人阅历、个人价值观、个人能力、工作态度等个人方面。上升到团队层面团体层面主要集中于团队构成、团队的组织结构、团队的凝聚力、团队的创造创新能力、专业背景等。对于公司层面的研究则集中于分析公司的组织文化和组织创新创造力。行业和区域层面的影响因素主要有区域文化,传统和政策环境等。国家和社会则主要包括国家现行政策以及国家现经济环境等。不同层面的研究其核心主要就是围绕企业家的精神。

一、企业家精神的主要特征

企业家精神是一种人们对成为企业家的渴求所形成的一种竞争行为,他从一种个人的行为而逐渐演变成一种社会现象,是企业家在社会生产经营过程中形成的一种无形资产,具有模范带头作用和一些优秀的辐射作用。企业家群体的特征有如下几个方面:

(一)企业家精神具有风险承担能力

企业家每天都在面临各种各样的决策,各种决策之后的风险和收益都是共存的,那么此时企业家的作用就是如何更够正确的处理生产经营活动中的不确定性和风险性,如何能够作出正确的判断,以规避可以避免的风险。企业生产的投入产出过程其实质上就是发现风险、投入风险和转换风险的过程,将未知的风险降到最低,所以企业家企业家精神的本来意义就是率先负起承担风险的责任。

(二)企业家精神具有机会发掘能力

企业家应该具备十分敏锐的商机发现能力,即绝佳的技能和认知发现机会的能力,巧妙的发现新的商机和蓝海市场,能够使得企业获得新的活力,新的机会发掘能力可以为企业带来源源不断的财源,企业家精神的本质就是对机会发掘的敏感性的提高,是一种发现程序和对创新机遇的自主追求,所以企业家要敢于发现机会并将其付诸实施。

(三)企业家精神具有不断创新的能力

对于企业家的多方面能力来说,作为企业家最核心,最突出的能力首先表现为创新能力,创新是一个企业不断发展的动力源泉。所谓创新能力就是说拓展新生产领域,开发新产品,以获取超额利润或实现企业效益最大化所具备的特殊综合能力。即:原料创新,产品创新,工艺创新,市场创新和管理能力方面创新。

(四)企业家精神应具有组织沟通能力

公司企业处在一个不断变换且动荡竞争激烈的环境中,如今社会需要的人才是复合型人才,不仅需要有高的智商,同时,对于情商的要求也愈来愈高,一个好的企业家不仅需要高智商,对于人际交往能力的要求,协调能力的要求也是十分高的,要善于推销自己,从而使自己具有较强的影响力,同事能调动其他人的积极性和能动性,共同参与企业的创新活动。

(五)企业家精神应具有模范带头能力

一个企业家是一个企业、一个行业甚至是一个区域的标杆,其言行要一致,要以身作则,要有强健的体魄,以身作则,通过自己的言行来感染带动更多的人。

二、企业家精神对区域经济发展的简单分析

在经济转型的过程中,企业家精神与经济转型是相辅相成且互相作用的。这与企业家精神特质与经济转型中存在的政治因素是密不可分的。企业家精神的特质是冒险,创新与创业。经济转型包括了改革因素和政策的影响因素。其实就本质来说,创业与创新就是一种改革,一方面,政府宣布改革政策,另一方面,企业家利用其冒险与创新的特质推动了政府改革政策的实施。从政府颁布的政策来讲,政府鼓励了企业家的创业行为,为企业家提供良好的创业环境,让其发挥自己的能力,为社会创造一定的价值。通过这五个因素的共同作用,推动了社会经济的转型。在社会经济的转型中,带动了从第一产业到第二、三产业转型升级。从而促进了区域竞争了,拉动了地区经济的增长,拉动了GDP的产值,如下图所示。通过对于企业家精神的定义可以看出,企业家精神是一个十分难量化的指标,它是一个以创新为核心的精神层面的特质,所以很难进行准确定量的衡量。但是我们通过对以往文献的研究,可以通过可测量的间接的指标进行反映。并且企业家精神是以创业为载体,所以我们可以通过可以测量的创业指标进行测量。目前国内外主要的衡量企业家精神的指标有:自我雇佣率,企业所有权比率,人均新建企业率等测度指标。“企业家精神”是一个多维度的含义,本研究在对内蒙古地区的经济发展与企业家精神的相关性分析时,选择多只标的典型相关性分析方法,选择“企业进入比率”、“私营经济从业人员比率”、“劳均新建企业率”三个指标来对企业家精神进行度量。企业家进入比率(ETR)=新增企业数/上年企业数量;私营经济从业人员比率(PIE)=(个体私营经济就业人员+外商港澳台经济从业人员)/总就业人数;劳均新建企业率(ED)=新建企业数/总就业人数。这三个指标分别反映的是企业家精神的活跃程度、民营经济体所承载的企业家精神和创业意愿的强弱。目前我们所研究出来的结果中对内蒙古的ETR做出了统计分析。

三、结束语

通过上述分析我们可以得出,内蒙古自治区的企业家精神活跃度不是十分的稳定,存在着一些波动,有一些年份还存在负增长现象,内蒙古自治区的企业家精神没有能够发挥的十分淋漓尽致,究其原因我们认为,西部地区的人才流失现象十分严重,很多企业家成功之后都会离开内蒙古自治区,所以造成了一些人才流失的现象,所以需要引起国家层面的重视,内蒙古的发展离不开人才更离不开优秀的企业家,我们需要作出一些政策层面的改变,从而来扭转这一被动局面。

参考文献:

[1]杨宇,郑垂勇.企业家精神和区域经济增长的典型相关分析[J].工业技术经济,2007,26(3):114-116

[2]李飒,翟羽佳.企业家精神与区域经济增长——基于广东省的研究[J].中国市场,2013(32):13-15

作者:梁瑞顺 单位:山东农业大学经济管理学院

企业家精神与区域经济发展定量研究责任编辑:沈应婷    阅读:人次