煤炭经济专业软件开发探索范文

近几年煤炭设计系统技经专业软件开发和应用工作已取得了很大的进展，有的设计院技经人员几乎人人能上机操作，用微机编制概念预算的上机率达到80%以上，但有的设计院能上机操作的人数不多，上机率不高。究其原因，与过去所开发的软件标准化、系列化和商品化程度不高，软件文档资料欠缺、不适应用户的运行环、境、测试工作不够严细、培训工作不扎实、软件推广应用的好坏无奖惩办法等有着密切的关系。为搞好煤炭设计系统技经专业软件开发及应用工作，现提出以下浅见:

一、搞好软件开发前的统一技术口径为提高软件标准化、系列化、商品化水平，必须搞好软件开发总体规划设计，在总体规划设计的指导下，进行各个程序的开发，把技术经济专业软件开发作为一项软件根据电网谐波含量公式:工程来进行。软件开发要遵循GB8566一88《计算机软件开发规范》、GB8567一88《计算机软件产品开发文件编制指南》。煤设系统技经专业软件开发协作组1992年3月制定了《技术经济专业软件开发统一技术口径》，它是根据原能源部《煤炭建设工程造价费用构成及计算标准》、《煤炭建设工程造价管理办法》和《煤炭建设实行统一基价编制概预算的有关规定》的要求，结合目前煤炭设计系统技经专业软件开发方面的经验教训及煤设系统目前计算机装备情况，按照《计算机软件开发规范》和《计算机软件产品开发文件编制指南》的基本要求制定的，应作为技经专业软件开发的指导性文件。

1.运行环境计算机可采用IBM一PC兼容机、CPU/厂二丁人。=涟，一代二;州~一vl夏各种变流(变频)电路网侧电流总谐波含量见表2。从表2可以看出，三相直接变频器的谐波情况甚至比三相桥式变流器的还要好些。四、结论随着晶闸管变流装置在矿井提升方面的广泛应用，给电网谐波研究提出了新的课题，对于新设计的晶闸管供电的矿井提升机，应该对谐波问题进行详细的分析计算，从而提出合理的技术解决方案，以保证电网和电器设备的安全运行。0.1时05叫哪由!知衰2”，、仁‘一俞{f矛多一一n图8直接变频器网侧谐波频谱单相直接变频器三相直接变频器三相桥式变流器Ko二0。51一0。74K.二0.22一0.30Ko二=0。380286、80386、80486，内存IMB，硬盘40MB。显示器为EGA。打印机可采用2。13E驱动并能以255列输出的打印机，如LQ1500、LQ1600、sTAR一AR324o、CR324o等。支撑软件可采用DOS3.2以上版本，中文Dos2.13E或2.13H。

2.必备文档软件开发必须具备的文档有:软件需求说明、数据库要求说明、程序设计说明、数据库文件说明、用户手册、测试分析报告。

3.软件设计中应注意的问题为了使煤炭设计技术经济专业软件成为一个有机的整体，矿建工程、土建工程、机电设备安装工程概预算的工程量、技术特征参数、造价等要以文本文件方式写入磁盘，其存入方式、内容、标识符等应便于查阅、调用和对比分析。软件设计中不能使用自选字符，不得在软件中指定固定驱动器。为了便于软件间的联接和调用，软件的接口参数尽量以文本文件的方式进行。软件设计中可以不考虑11行的显示方式。软件设计的概算输出报表应为8开(285mmx175mm)、预算报表应为19开(215mmx135mm)。

二、搞好软件测试及鉴定工作以前煤炭设计系统鉴定的技经专业软件，测试工作主要依靠软件开发单位，没有在鉴定前指定其它测试单位对软件进行严格详细地测试，提交详细的测试分析报告。而软件鉴定会因时间短，很难严格、细致地对每个模块和整体以及对每一功能进行测试，往往出现刚通过鉴定的软件在使用中就出现这样或那样的间题，影响软件的推广应用。为搞好软件测试工作，煤炭设计系统技术经济专业软件开发协作组根据GB8567一88附录L“测试分析报告编写提示”以及煤炭设计系统技术经济专业软件的特点，于1992年9月制定了软件测试分析报告内容提纲，统一了“测试分析报告”的内容和要求。煤炭设计系统的各项软件开发单位和测试单位，应当按照统一要求进行软件测试并提交测试分析报告。通过提高测试工作的质量，促进软件开发工作的质量。为搞好软件鉴定工作，除了加强测试工作外，还应在鉴定时，拟出考题，进行考核验算，以提高鉴定软件工作的质量。

三、搞好软件推广应用的培训工作以往软件推广应用的培训工作，均由各软件开发单位负责，由于对软件推广应用的培训工作无统一要求，负责培训的单位条件有限，往往因培训教材欠缺、上机操作机时不够，缺少实例计算，没有对培训情况考核等，有部分受训人员回去后不能独立应用软件。建议加强软件推广应用的培训工作，并备有详细的培训教材、负责培训的单位要租用计算机中心的计算机或大专院校的计算机及教室，保证培训人员能有足够的上机操作时。培训时要准备好计算实例让学员计算，在培训结束前要进行考核，考核合格者发给合格结业证书。四、建立软件推广应用的奖罚制度目前国家、省、部以及各设计院对开发的优秀软件均有奖励制度，而对软件的推广应用，则多数部门和单位无奖罚制度，不能充分发挥已开发软件所应产生的积极作用，应尽快建立相应的奖罚制度，促进软件的推广应用工作。西安院制定的用微机编制概预算直接奖励的措施(类似用微机绘图直接奖励的措施)，及技术经济处制定的用微机编制概预算奖励10%的定额工日的措施，激发了广大技经丈员应用计算机的积极性，目前我味技经处97%的人员能上机编制概预算或进行项目经济评价，在技经专业软件不全部配套和完善的情况下，上机率达到88%，其中具备上机条件的工程项目，上机率达到100%。充州院制定的用微机编制概预算，按代替出版处打字工作量的产值奖励计奖的措施，鼓励了技经专业人员上机的积极性，使上机率不断提高。这些好经验可作为各单位和部门建立奖罚制度的借鉴。