企业会计信息质量的措施范文

一、企业会计信息失真主要原因

1.会计监督体系功能得不到充分发挥。我国目前的会计监督体系由会计监督、内部审计监督和外部监督三方面组成，即业内所说的“三位一体”会计监督体系。然而在实践操作过程中，首先，由于内部审计制度不健全，监督不完善，内部监督制度力量微弱，因此不能够将其应有的内部审计职能充分发挥出来。其次,由于会计人员无法独立于企业之外，本身是“内部人”身份，因此，会计人员在绝大多数情况下自然倾向于维护自身利益，这就导致会计监督体系形同虚设。再次，在社会监督方面，我国注册会计师无论是在数量方面，还是在质量方企业会计信息质量的措施面，目前均无法真正满足外部监督的需求，在监狱再加上有些会计师事务所过分注重个人的眼前利益，往往在实际监督过程中更愿意和被监督企业串通一气，在违背职业道德和职业纪律的前提下出具虚假信息报告，从而主张了企业会计信息失真的不良风气。

2.企业没有设置科学合理的治理结构。经营者实际控制企业是目前我国普遍存在的一个现象，这一现象甚至在发达国家也同样存在。从我过来看，尽管从法律上对股东会以及董事会赋予了很大的权力，然而在实践层面，董事会的人选一般由经营者推荐，并且有经营者提出董事会决议，这就导致独立董事的话语权非常有限，当经营者的利益偏好直接控制了企业会计行为的价值取向后，精益管着为了谋取私利，会计信息也会随之被经营者直接操纵，从而丧失了信息的真实性。

二、提高企业会计信息质量的对策

结合前文所述，由于从国家层面完善相关法律法规是企业力所不能及的事，因此，下文针对企业这一微观层面，提出提高企业会计信息质量的对策。

1.进一步明确企业内部相关人员的会计责任。其一，对于企业经营者而言，明确其会计责任是首当其冲的事项，以为企业经营者能够按照自己的意志对会计信息进行人为操控。对于拥有企业决策权的企业经营者来说，必须代表本企业，对会计信息质量的好坏与是否失真承担第一责任。具体而言，一是要保证会计机构、会计人员依法履行职责，维护本企业会计信息的真实性和完整性，二是不能指使、暗示甚至强迫会计机构以及会计人员进行虚假的会计信息操作，并且对于依法履行职责的会计人员不得采取任何形式的打击报复。三是企业经营者要尽量避免本企业的会计部门负责人在无视相关会计法规约束的前提下干预会计人员的正常工作。其二，对于企业会计部门的负责人而言，应该对本企业会计信息的质量承担全面领导责任。具体而言，一是要选择适当的会计政策并加以科学应用，二是要建立健全企业的会计内控制度和工作奖惩制度，对于那些违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的情况，要有权拒绝办理，或者按照职权给予纠正；三是要对会计信息生产和加工等整个过程进行全称指导和监督，并实时保持完整的会计记录，尤其是要保证资产的安全性和完整性。并且，如果超越了自身权限处理范围，应当及时向上级报告。

其三，对于企业会计人员而言，该群体实际上是距离会计信息最近的人群，因此，会计人员必须严格按规范要求履行工作。为了保证企业会计信息的正式性，就应该遵循新修订的《会计法》中的相关要求“对提供虚假财务会计报告，做假帐……将依法追究其刑事责任，并吊销其会计从业资格证书”。基于此，企业会计人员在整个工作过程中，一方面要遵守法规，并对自己加工的会计信息负责到底，一方面还要认真做好自检、互检工作。

2.严格规范企业会计的组织结构及其运行机制。首先，从完善组织结构的角度来看，要在权利上对“权利边界”进行明确，具体而言，要针对诸如股东大会、董事会、监事会、经理层等公司治理结构中的各个权力主体的权力进行明确划分，不能出现权力边界模糊的现象，并且，再按照“分权与制衡”原则，对不同的权力主体所对应的会计控制权给予确认，这样一来，就鞥够使会计组织结构得以建立，并能够在机制上合理运转。例如，由股东会对财务总监、财务董事或者财务监事或财务总监进行任命和委派，为了能够保证他们有效地开展会计信息监督工作，就要使他们真正独立于经营者之外；再如，可以在董事会中单独建立一个财务委员会，并使该委员会在提高财务决策科学性的前提下啊将其作为投资中心的核心机构；此外，还可以适当吸收一些主要债权人，使他们成为公司的独立董事，让它们列席董事会，并真正履行会计信息监督的任务。

其次，从企业经营者的角度而言，首先应该完善企业内部的会计组织结构以及运行机制，并以此为基础，为了建立健全内部监督制度和会计核算流程，可对外聘用高素质的会计人员，这样一来，就能够使会计信息数据在生产层面和加工分析层面更加客观、科学和高效。

3.加强企业外部环境建设。资本市场和职业经理人市场是企业外部治理系统中作用力较强的两种约束力量。有效发挥资本市场作用的重要前提，资本市场上的决策者主要由中小股东和债权人组成。由于他们不直接监督经营者，因此，需要公司向他们提供详细、可靠的财务数据，因此，应该积极培育壮大机构投资者，尽快完善和规范证券市场，从而不断提高企业会计信息的真实性。职业经理人是一种特殊的人力资本，其价值则取决于市场评价，经理任期内的经营绩效是市场对职业经理人给予评价的一条重要标准，而经营绩效又主要通过企业财务状况以及经营成果等财务信息反映出来。因此，有必要对职业经理人引入竞争机制。

作者：孙丽明单位：长春市政建设集团有限公司