审计厅机关支部工作计划范文

2012年市机关党建工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七届历次全会和《条例》及市第十三次党代会精神，紧紧围绕“十二五”规划要求和市委市政府中心工作，以深化创先争优和“三思三创”活动为抓手，通过抓学习、抓基础、抓作风、抓落实等四大举措，全力促进全体党员干部队伍建设，扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力发挥审计机关党组织在加快建设“两城四地”和全面小康社会中的走前头、作表率作用。

一、抓学习，进一步推进审计干部思想政治教育

1、抓好审计核心价值理论学习。组织全体审计干部认真学习我市第十三次党代会精神，深刻领会党代会提出的一系列新思想、新观点，作出的一系列新要求、新部署，认真学习刘家义审计长提出的“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”审计核心价值观的本质内涵，增强充分发挥审计“免疫系统”功能，当好公共财政“卫士”的责任感、使命感和光荣感。开展一次“审计核心价值观”青年论坛，组织全局40周岁以下的年轻干部，积极撰写以审计核心价值观为主题的论文，推荐优秀的论文上报审计署、省厅、，参加全国、全省、全市审计系统青年论坛。

2、抓好十八大精神贯彻学习。2012年是党的十八大召开的喜庆之年，也是全市上下努力推动又好又快发展，积极推进和谐建设的关键一年，做好审计机关党支部工作，意义十分重大。积极组织全体党员干部深入学习贯彻十八大精神，结合审计实际，开展各类教育活动，努力吃透精神，促进审计工作。把深化“创先争优”和“三思三创”活动与思想政治建设结合起来，探索建立活动长效机制，引导党员干部进一步解放思想、转变作风，提升破解难题的能力和实效，形成比学赶超、争创一流的良好氛围。

3、抓好各种特色学习。继续以“人人上讲台，个个出金点”、“审计信息写作小组”等特色活动为主要学习形式，抓好全体审计干部综合素质、创新意识等教育，进一步提高全体干部审计业务能力、语言表达能力、文字写作能力和统筹思维能力，着力构筑“全员学习、自觉学习、终身学习”的学习理念和学习方式。积极开展新一轮党员创先争优服务承诺活动，努力营造奋勇争先、干事创业的良好氛围。

二、抓基础，进一步发挥机关党支部堡垒作用

4、推进机关党支部建设。认真落实“”制度，开好组织生活会和民主生活会，使党内生活规范化、制度化、经常化。规范党务公开内容、形式和程序，实现党务公开的常态化。结合“七一”纪念日，组织开展主题党日活动并积极参加市直机关党工委“优秀党日活动”评选。继续做好党员发展、党费收缴使用、组织关系接转、台帐资料收集整理等党务常规工作。引导党员争做“文明出行”践行者，带头参与城市文明、交通文明等各类志愿活动，积极参与社会公益事业。

5、推进党务干部队伍建设。落实机关党支部书记抓党建目标责任制，严格按照新《条例》规定，配强配好机关党务干部，努力建设一支高素质的机关党务千部队伍。创新党务工作者教育培训形式，积极参加市直机关党工委组织的各类培训活动，切实提高党务工作者的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

6、推进“进村入企”服务基层活动。结合党建结对、选派农村指导员、固本强基等工作要求，组织党员干部积极开展进村帮扶工作，努力帮助联系结对村引进长远发展项目，培植村集体经济造血功能。积极帮助所联企业和社区排忧解难，尽可能地帮助解决一些实际困难和问题。结合“审计指导服务年”活动，加强对镇（街道）基层审计工作的业务指导服务，针对不同需求，组织多批次的审计人员业务培训活动，努力为审计指导服务单位做好事办实事解难事。

三、抓作风，进一步提高全体干部工作效能

7、开展“比学赶超、争创争评”效能建设活动。认真落实绩效对账制度，实行月度工作任务完成情况公示制度，着力提高审计效率。积极开展“人人争当审计能手”、“人人争做笔杆子”、“审计业务技能大比武”等比学赶超活动，将“争创争评”与目标考核有机结合，以“争创争评”促服务、促效能、促实绩，切实提高工作绩效，打造学习型、创新型、效能型、敬业型、奉献型机关。

8、开展“转作风、重规范、讲廉洁”的作风建设活动。建立“治理庸懒散”的考评、激励、问责、惩治机制，严肃查处违反效能建设八项制度、“四条禁令”等工作纪律和作风标准的行为。进一步规范机关财务管理，强化审计成本管理，积极推行公务卡，严格控制和压缩一般性支出和“三公”经费，努力降低机关运行成本。严格执行审计“八不准”规定，不断加强内部监督，对违反情况实行一票否决制。

9、开展“扶贫帮困送温暖”活动。弱势群体的帮扶工作是一项“民心工程”、“德治工程”和“扶贫工程”，机关党支部要把扶贫帮困工作摆上重要位置，深入贫困家庭走访慰问，在思想上引导他们自强不息，在生活上给予关心帮助，通过慰问、捐助和帮扶等多种途径，使广大老党员和贫困党员切实感受到党的温暖、全社会的关怀。

10、开展群团建设活动。高度重视群团组织的桥梁纽带作用，进一步加强对工青妇的领导，抓好机关工会建设，积极组织开展“文明驾驶，平安是福”交通安全知识培训、第9套广播体操训练、“迎春踏青，观赏桃花”、“走进警营，体验生活”、“读优秀书、做高尚人”、“强素质，促团结”拓展训练、“迎元旦，强体魄”羽毛球比赛等各类文体、学习教育活动，丰富机关文化生活，促进机关全体干部职工的身心健康，增强机关生机和活力。引导工会做好全体干部职工思想疏通、反映诉求、维护权益、志愿服务等聚人心、稳人心、暖人心的工作，不断提高为民服务、促进和谐的能力和水平。

四、抓落实，进一步健全完善党建工作机制

11．健全完善审计创新机制。不断加强审计创新教育学习，健全完善40周岁以下干部每人每年撰写专题调研课题和论文制度，健全完善每人撰写审计信息、每人安排微型党课制度，健全完善审计成果运作制度，将成果运用与审计实绩、优秀审计项目评比挂钩。通过一系列创新制度，不断提高机关党建工作科学化水平。

12．健全完善机关党建考评体系。实行“阳光党务”，对考核结果、评先评优情况进行公示。进一步健全和完善机关党建考评体系，加大机关工作的落实力度，兑现承诺，狠抓落实。建立审计干部业绩公开公示制度，定期通报公布各科室和个人审计成果、审计信息、审计宣传、审计质量情况，增强大家比学赶超的意识。