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劳保局2013年上半年总结与下半年规划3篇

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第一篇

2013年上半年,在区委、区政府的正确领导下,在市人力资源和社会保障局的具体指导下,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以持续推进创先争优活动为载体,围绕“十二五”开局之年继续打好“五大战役”,振奋精神、真抓实干,全力促就业、保民生、维稳定,较好地完成了上半年工作任务。

实施积极的就业政策,全方位促进就业增长

1、积极扩大就业。区坚持把就业工作摆在首要位置,区政府对2012年促进就业目标责任制进行了分解,下达到各乡镇街;局于年初参照市局做法,下达了《关于分解2013年就业重点工作任务的通知》,将全年就业重点任务分解至各有关科室(部门),形成了全方位抓就业、促增长的工作态势。据统计,至今年8月底,全区新增就业17450人,完成全年任务2.61万人的67.1%;城镇下岗失业人员实现再就业964人,完成全年任务1420人的67.9%;其中就业困难对象再就业386人,完成市下达全年任务550人的70.2%。转移农村劳动力1501人,完成全年任务2200人的68.2%。
2、落实鼓励创业政策。今年以来我局将促进就业的重点放在小额担保贷款发放上,5月31日,我局由主要领导带队和王庄街道在王庄街共同举办了以“推动就业、促进就业”为主题的小额担保贷款现场宣传办理活动,局积极鼓励各类群体自谋职业,落实各类就业优惠措施。据统计,至8月底,我局共为12名个人,2家企业办理了小额担保贷款,总金额达473万元,新办理就业失业登记证2230本,同时为区内从事自主创业的个体经营人员办理税费减免相关认定共3户。

3、外招内稳促进就业。2013年开春,为解决企业用工难题,我局精心筹划,积极行动,先后在王庄街道、鼓山镇沃尔玛广场、福兴经济开发区、新店金城投资区和火车站前广场组织了多家区内企业开展“春风行动”专场招聘会,及时为企业搭台提供招工服务。与此同时,采取外招内稳等措施,由局主要领导带队前往华科光电等企业慰问农民工。继续深化扶持重点企业用工,上半年河南省新乡市延津县、甘肃省临夏州积石山县、陕西省西安市临潼区等相关领导前来我区考察两地劳务对接,一方面为增进感情进一步夯实基础,一方面解决了企业一些急需的急用员工。
4、强化技能培训促进就业。我局职业技术训练中心建立健全培训管理机制,围绕区内企业用工和就业需求,设置培训专业,制定培训计划,进一步明确培训方向,增强培训工作的针对性。至今年8月底,共完成农民工技能培训6期430人,完成上级下达全年任务500人的86%。

5、保证社保基金安全运行。今年上半年,我局坚持统筹机制,规范社保基金支付程序,严格按照失业保险基金财务会计相关制度要求,将失业保险基金纳入单独的失业保险财政专户,实行收支两条线管理,定期对基金使用情况进行全面检查,全区社保基金平稳运行,没有发现违纪行为。

加快民生建设步伐,完善覆盖城乡的社会保障体系。

1、加强新型农村社会养老保险能力建设。我局在去年参保率达96.07%的基础上,乘胜努力,着力抓好巩固提高工作,不断深化加强新农保经办能力建设。今年上半年,我局已按要求将新农保信息建设接入“金保工程”,区和乡镇(街道)已联通省、市专网,使用了人力资源和社会保障部统一配发的新农保软件,实现了新农保办公信息化,满足了参保对象信息查询、咨询、建议与投诉等需要。据统计,至8月底,全区累计续保28487人,续保率达80.7%;在基础养老金发放方面我区已实现电脑系统发放,至8月底,发放人数为14522人,累计发放基础养老金1686.87万元,全部按时、足额发放到位,发放率为100%。

2、全面铺开被征地农民养老保障。根据市部署,在去年四季度全面启动被征地农民养老保障工作的基础上,一方面围绕重点工程拆迁加强被征地农民养老保险政策宣传,编写印制发放被征地农民养老保险宣传单10000份,并开展入户宣传,另一方面对重点征地镇村采取重点指导帮助等措施方便镇村及被征地农民申报,至目前全区累计参保4332人,其中以灵活就业参保2295人,参加养老补助1876人,参加养老保障161人。

3、做好城镇居民养老保险试点工作。根据国务院、省政府部署,今年我区被列为全国首批城镇居民养老保险试点单位。区委、区政府高度重视,召开专题会议进行研究,建立健全了新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作领导小组;拟定了《区城镇居民社会养老保险试点工作实施办法》和《区城镇居民社会养老保险试点工作实施方案》,同时将有关政府补贴市、区财政分担比例、及申请工作经费一并上报市政府审定;召开会议布置了城镇居民社会养老保险参保登记工作,各乡镇(街道)正按布置开展宣传和参保登记工作。

建设和谐劳动关系,维护劳动者合法权益。

1、全力抓好劳动维权。继续深化劳动保障监察两网化管理和劳动保障监察标准化建设,加大劳动争议仲裁调解力度。据统计,至2013年8月底,我局办理便民热线12345投诉件138件,办结率为100%,检查用人单位78家,群众来信来访举报案件立案67起,涉及劳动者155人,为劳动者追回欠扣工资79.35万元。受理各类劳动争议案件106件,其中裁决结案2件,调解结案5件,其他方式结案99件,结案率100%。

2、努力构建和谐劳动关系。一是深入开展和谐工业园区活动和创建和谐企业工作,加大人民内部矛盾纠纷调解力度,进一步改善企业用工环境,增强劳动者应用劳动法维护自身合法权益的意识;二是加强完善劳动关系政府、工会、企业三方协调机制,积极化解各类矛盾;三是继续抓好农民工工作,致力维护农民工合法权益,巩固和促进劳动关系的和谐发展,维护安定稳定;四是与区工会协作,抓好集体合同的审核;五是开展劳动用工登记工作,派专人前往市局培训,目前电脑及联网已到位,登记录入工作正在加紧进行中;六是根据市局文件要求,为进一步完善乡镇(街道)劳动争议调解工作,我局召开局长办公会议对乡镇(街道)劳动争议调解机构、人员、经费及场地进行研究,并由专人了解各乡镇(街道)劳动争议调解机构现状,力争年底前将基层调解组织覆盖到各乡镇(街道)。

3、抓好劳动法律法规学习。根据省、市厅局要求今年上半年,我局重点抓了《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》四法学习宣传,翻印“四法”各500本分发有关企业及农民工,局采取集中和分散学习相结合的方式,局分管领导和有关经办人员参加市局组织的《社会保险法》培训班,力求全面准确地把握立法宗旨、基本原则和制度内容等。4月21日我局还邀请省社保局吴正斌局长和省人社厅政策法律咨询中心张道胜老师到福兴经济开发区为企业管理人员讲解新工伤保险条例与企业风险控制,不断将普法学习工作推向深入。

下半年,我局将继续扩大就业,落实民生优先,盯紧全年工作目标,有重点、有的放矢抓好以下工作:

积极推进全民就业。

1、大力抓好就业再就业工作。进一步扩大城乡就业,优化公共就业服务,强化对就业困难人员和“零就业家庭”的就业援助;积极探索为企业引进技术人才办法,配合企业稳定员工队伍,抓好企业劳动用工备案工作,千方百计促进各类群体就业,主动做好农村劳动力转移就业服务工作。

2、积极引导和鼓励创业项目。继续做好小额担保贷款申请资格扩面政策的宣传,发挥创业培训、就业优惠政策等促进创业带动就业的作用,努力实现以创业带动更多人就业。

3、继续做好省内外设点招工工作,积极帮助和扶持区内重点企业用工。

4、提升巩固职业培训工作。围绕重点企业发展和我区经济增长点需求,进一步提高培训效果,强化技能鉴定,努力提高城乡劳动者的综合素质和就业创业能力,同时结合实际做好党员创业培训。

进一步完善社会保障。

1、深入抓好新型农村社会养老保险试点工作的巩固提高。在巩固参保率基础上,继续抓好各项基础设施建设,提升宣传效果,吸引更多农民参保。

2、抓紧实施城镇居民养老保险试点。在要求各乡镇(街道)在9月10日前完成60周岁以上参保人员登记上报工作基础上,确保按时足额发放60周岁及以上老年居民7-10月份的基础养老金,做到应保尽保。

3、切实抓好城镇居民参加基本医疗保险工作。加大宣传力度,加强部门协调,发挥社区平台作用,不断挖潜扩大城镇居民基本医疗保险覆盖面。

4、将全区被征地农民社会保障工作落到实处,让被征地农民享受到这一惠民政策的温暖。

5、做好企业退休人员社会化管理服务工作。

巩固维护和谐劳动关系。

1、进一步加大劳动保障监察执法工作力度。进一步规范劳动监察办案程序,推进监察网格化、网络化,强化对欠薪重点领域的监督检查。

2、继续提高劳动仲裁办案效率和质量,加强涉及劳动报酬、集体劳动争议,特别是重大拖欠农民工工资案件的审理,建立健全乡镇(街道)劳动保障工作体系,维护劳动者合法权益。

3、充分发挥劳动关系三方协调机制,进一步巩固提升和谐的劳动关系,配合工会继续开展和谐工业园区建设。

4、深入抓好企业集体合同审核和劳动用工备案工作。

持续推进农民工工作。

继续发挥我区农民工联席会议制度的协调作用,继续加大农村劳动力转移力度,做好农民工就业培训及普法维权等一系列工作。

加强劳动保障机构队伍建设。

根据上级要求,加快加强就业服务体系建设和劳动保障监察机构正规化建设,继续充实完善乡镇街劳动保障队伍和社区、村劳动保障协理员及平台建设,夯实基础,以不断适应日益加重的劳动保障工作实际任务的需要,使我区的劳动保障工作不断上新的水平,新的台阶。

第二篇

2012年是我局不平凡的一年,也是“十一五”的最后一年,一年来,在区委、区政府的正确领导下,在上级劳动保障部门的精心指导下,我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照稳就业、强保障、促和谐的总体思路,重点围绕区委、区政府“五大战役”为中心,以服务民生为主线,以强化保障为重点,面对日益繁重的劳动保障任务,面对不平凡的一个又一个目标任务,克难攻坚,开拓进取,圆满地完成了全年各项工作任务,给“十一五”划上了圆满句号。。

落实促进就业目标责任制,积极帮扶企业用工。

1、认真抓好促进就业目标责任制工作。区政府制订下达了《关于下达2012年促进就业再就业工作目标责任制的通知》,紧盯全年就业目标任务,实施积极的就业政策,多渠道开发就业岗位,努力改善就业环境,全力推进创业促就业。据统计,2012年全区新增就业26150人,完成全年任务26000人的100.6%;城镇下岗失业人员实现再就业1471人,完成全年任务1400的105.1%;其中就业困难对象再就业582人,完成全年任务550人的105.8%。转移农村劳动力2231人,完成全年任务2120人的105.2%。区职介中心共收集各类岗位9682个,登记求职人数9424人,成功推荐就业6745人次,办理失业证10332本,发放小额担保贷款7笔共35万元。

2、不断增强技能培训的实用性。我局职业技术训练中心建立健全培训管理机制,围绕市场和就业需求,设置培训专业,制定培训计划,进一步明确培训方向,增强培训工作的针对性。2012年共完成农民工技能培训9期612人。与此同时,5-6月间,我局还与区旅游局联合举办了全区首批乡村旅游从业人员培训班,培训班共举办3期,来自农村景点的120多名乡村旅游人员参加了培训,为农村就地转移就业和农村旅游创业起到了很好的示范带动作用。11月份按照要求,依托我局培训中心成立了区党员创业就业培训中心。

4、积极探索重点企业用工帮扶。认真学习贯彻胡锦涛总书记春节期间视察时有关扩大就业的重要讲话精神和省、市、区委政府关于抓好就业的工作部署,与区经济发展局一起对我区重点企业及用缺工情况进行了摸排分析,并组织小分队由两局主要领导带队于3月上旬赴甘肃、宁夏、河南等劳力比较充沛的地区进行考察,同时带领部分区内重点企业人事经理、课长开展现场招聘活动,进一步了解了中西部地区劳力状况,加强用工信息日常沟通,为开展劳动力对接和今后深入企业用工帮扶,奠定了良好基础。

加大惠农利民力度,民生保障工作成效显著

1、新农保试点工作取得成效。根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》精神,我区作为全国首批,市唯一新农保工作试点区,自开展新农保工作以来,区委、区政府高度重视,将新农保列入区“五大战役”项目和市领导检查拉练点,认真研究部署,制定出台了《区新型农村社会养老保险试点工作实施办法》、《区新型农村社会养老保险试点工作实施方案》和《区新型农村社会养老保险经办规程》,实行了工作目标责任制,经全区上下共同努力,2012年全区农村农民参保49889人,综合参保率达到95.79%,提前5个月完成参保90%的目标任务,14918名60岁以上老年农民按月领取养老金,中共中央政治局委员、国务院副总理张德江到我区视察时给予充分肯定。

2、全面开展被征地农民养老保障工作。

经统计,西园村、鹤林村两村参加被征地农民养老补助557人,参加养老保障155人,以灵活就业参保1116人,在全面完成试点工作任务基础上,2012年底,按市部署我区已全面铺开被征地农民养老保障工作。

3、抓好城镇居民基本医疗保险扩面工作。我局重点抓好城镇居民医疗保险工作的具体组织实施和工作指导,各街镇、社区,区教育局、各中小学也加大宣传力度,想方设法不断巩固和提高参保率,至2012年底共参保76829人,完成市下达任务71490人的107.47%,其中居民参保33510人,学生参保43319人。

加大维权力度,劳动者合法权益得到维护。

继续深化劳动保障监察两网化管理和劳动保障监察标准化建设。据统计,2012年我局办理便民热线12345投诉件117件,办结率为100%,检查用人单位285家,群众来信来访举报案件立案107起,涉及劳动者380人,为劳动者追回欠扣工资267万元。受理各类劳动争议案件201件,其中调解结案5件,其它方式结案196件。

努力构建和谐劳动关系,继续抓好农民工工作。

我局继续深入开展和谐工业园区活动和创建和谐企业工作,按要求成立了人民调解委员会,加大人民内部矛盾纠纷调解力度,进一步改善企业用工环境,增强劳动者应用劳动法维护自身合法权益的意识;加强完善劳动关系政府、工会、企业三方协调机制,积极化解各类矛盾;继续抓好农民工工作,致力维护农民工合法权益,巩固和促进劳动关系的和谐发展,维护安定稳定。

配合区中心工作,危旧房改造拆迁攻坚克难。

在新农保试点工作任务重的情况下,按照区委、区政府部署要求,积极配合做好区危旧房改造拆迁中心工作,抽调派出局办公室主任到象园拆迁办专司拆迁工作一年;局按区统一安排包干动迁王庄街道紫阳社区211户居民任务,我局高度重视,派出由局主要领导和一位副局长为正副组长精干工作组,放弃晚上和周末休息时间,深入拆迁户家中,耐心细致地做好搬迁户的思想工作,尽最大努力自行搬迁,经过区、街、社区和工作组“四位一体”的共同努力,我局按序时进度完成了区下达的动迁任务。

深入开展创先争优活动,机关各项建设上水平。

一是认真抓好理论学习。我局认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,学习胡锦涛总书记、习近平副主席来闽考察时的重要讲话和省委孙春兰书记《提高党员干部学习力,推动跨越发展》署名文章以及省、市和区委重要会议、文件精神,认真领会精神实质,紧密联系劳动保障工作实际,认真抓好思想和工作作风建设,加快推动劳动保障工作上新台阶。二是积极开展创先争优活动。创先争优活动开展以来,我局高度重视,党支部紧紧围绕创先争优活动,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标,以区委提出的“四个先锋行动”为总体部署,以“服务发展、推进民生保障”为主题,以统筹城乡就业、完善保障体系、促进和谐劳动关系为重点,积极发动全局党员创新思路,真抓实干,开展“服务群众标兵”和“劳动维权先锋”党员创优活动,制作了争先创优活动展板,参加了机关党工委组织的经验交流,并作了典型发言。为着力推进我区劳动保障科学、持续、快速发展提供坚强保障。三是党风廉政教育常抓不懈。我局不断完善了党风廉政建设各项制度,加大源头治理力度,全局干部严格执行党风廉政建设责任制和各项规章制度,努力推进政务公开,树立劳动保障部门勤政务实、廉洁奉公的良好形象。四是机关效能和纠风工作得到进一步提升。按照各级效能工作的有关规定和要求,不断加大机关效能建设和纠风工作力度,严格失业保险基金发放和新农保基金管理,未出现违规情况。积极推行办事服务公开透明,努力实现观念转变、职能转变和作风转变,2012年局农保中心还被省人力资源和社会保障厅评为“优质服务窗口”。五是综治维稳取得实效。深入开展“排查整治社会突出问题、优化海西发展环境”活动,认真做好信访排查、维稳、安全及保密工作,确保了全年无事故。六是工青妇自身建设持续加强。着力加强工、青、妇组织的自身建设,围绕劳动保障工作,与工会一道做好农民工慰问工作,与妇联一道维护女职工合法权益,积极服务大局。

2012年我区劳动保障工作成效斐然,就业形势保持基本稳定,民生保障工作取得长足进步,劳动关系较为和谐,特别是新农保试点工作的顺利实施,并取得了阶段性成果,得到了广大农民的肯定和欢迎。但同时也清醒地认识到我区劳动和社会保障事业发展还面临着许多困难和问题,主要表现在四个方面:一是就业结构性矛盾依然存在。部分社会群体就业困难与部分重点企业缺工现象并存;二是劳动保障队伍建设亟待加强。近年来,劳动保障工作日益繁重,目前人员配置还无法满足日常工作需求;三是劳动保障正规化、规范化建设滞后。如就业机构仍需完善,劳动保障监察机构建设有待规范;四是社会保险业务衔接还不到位。被征地农民养老保障和新型农村社会养老保险之间参保衔接仍待磨合。

2013年,我局将认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,落实民生优先,盯紧全年工作目标,有重点、有目标地抓好以下工作:

积极促进城乡充分就业。

1、大力抓好就业再就业工作。进一步扩大城乡就业,优化公共就业服务,强化对就业困难人员和“零就业家庭”的就业援助;积极探索为企业引进技术人才办法,配合企业稳定员工队伍,抓好企业劳动用工备案工作,千方百计促进各类群体就业,主动做好农村劳动力转移就业服务工作。

2、积极引导和鼓励创业项目。切实做好小额担保贷款申请资格扩面政策的宣传,发挥创业培训、就业优惠政策等促进创业带动就业的作用,努力实现以创业带动更多人就业。

3、继续做好省内外设点招工工作,积极帮助和扶持区内重点企业用工。

4、提升巩固职业培训工作。围绕重点企业发展和我区经济增长点需求,有针对性地制订培训计划,提高培训效果,努力提高城乡劳动者的综合素质和就业创业能力,同时结合实际做好党员创业培训。

进一步完善社会保障。

1、深入抓好新型农村社会养老保险试点工作的巩固提高。在巩固参保率基础上,继续抓好各项基础设施建设,提升宣传效果,吸引更多农民参保。

2、切实抓好城镇居民参加基本医疗保险工作。加大宣传力度,加强部门协调,发挥社区平台作用,不断挖潜扩大城镇居民基本医疗保险覆盖面。

3、将全区被征地农民社会保障工作落到实处,让被征地农民享受到这一惠民政策的温暖。

4、做好企业退休人员社会化管理服务工作。

巩固维护和谐劳动关系。

1、进一步加大劳动保障监察执法工作力度。进一步规范劳动监察办案程序,推进监察网格化、网络化,强化对欠薪重点领域的监督检查。

2、继续提高劳动仲裁办案效率和质量,加强涉及劳动报酬、集体劳动争议,特别是重大拖欠农民工工资案件的审理,维护劳动者合法权益。

3、充分发挥劳动关系三方协调机制,进一步巩固提升和谐的劳动关系,配合工会继续开展和谐工业园区建设。

持续推进农民工工作。

继续发挥我区农民工联席会议制度的协调作用,继续加大农村劳动力转移力度,做好农民工就业培训及普法维权等一系列工作。

服务区中心重点工作。

围绕区重点工程,拆迁等项目,做好相应保障工作。

加强劳动保障机构队伍建设。

根据上级要求,加快加强就业服务体系建设和劳动保障监察机构正规化建设,继续充实完善乡镇街劳动保障队伍和社区、村劳动保障协理员及平台建设,夯实基础,以不断适应日益加重的劳动保障工作实际任务的需要,使我区的劳动保障工作不断上新的水平,新的台阶。

第三篇

2012年我局劳动保障工作按照稳就业、强保障、促和谐的总体思路,围绕区委、区政府中心工作,按照市局具体业务部署,坚持以科学发展观为统领,以服务民生为主线,以强化保障为重点,克难攻坚,开拓进取,较好地完成了上半年各项工作任务,为促进我区经济发展和社会稳定发挥了积极作用。

加大帮扶,积极落实促进就业政策。

1、进一步落实积极的就业政策。今年以来,我局进一步完善了面向城乡劳动者的免费提供政策咨询,就业信息,就业指导和职业介绍服务政策,积极开展扶持政策宣传、创业服务、创业培训“三位一体”的工作机制,切实发挥好利用小额担保贷款、创业培训、就业优惠政策等促进创业带动就业的作用,2012年上半年发放小额担保贷款9笔,共计45万元。

2、积极开展送岗活动。据统计,2012年1-6月我区新增就业13847人,区职介中心共收集各类岗位4926个,登记求职人数4217,成功推荐就业3445人次,城镇下岗失业人员实现再就业773人,其中就业困难对象再就业305人,开展“春风行动”招聘会共4场,活动中提供就业岗位3183个,其中“4050”岗位1305个,成功推荐就业741人,其中“4050”259人,转移农村富余劳动力1196人。

3、不断增强培训在促进就业中的基础性地位。我局职业技术训练中心建立健全培训管理机制,围绕市场需求,设置培训专业,制定培训计划,进一步明确培训方向,增强培训工作的针对性。2012年上半年共完成农民工技能培训4期166人。与此同时,今年5-6月间,我局还与区旅游局联合举办了全区首批乡村旅游从业人员培训班,为农村就地转移就业起到了很好的示范带动作用,培训班共举办3期,来自农村景点的120多名乡村旅游人员参加了培训。

4、积极探索重点企业用工帮扶。认真学习贯彻胡锦涛总书记今年春节期间视察时有关扩大就业的重要讲话精神和省、市、区委政府关于抓好就业的工作部署,与区经济发展局一起对我区重点企业及用缺工情况进行了摸排分析,并组织小分队由两局主要领导带队于3月上旬赴甘肃、宁夏、河南等劳力比较充沛的地区进行考察,同时带领部分区内重点企业人事经理、课长开展现场招聘活动,较好地收到了既了解了中西部地区劳力状况,沟通了信息、联络了感情,为今后帮扶重点企业用工搭建桥梁,又为企业解决了年初急需用工的难题。

惠农利民,民生保障工作成效显著

1、新农保试点工作取得成效。根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》精神,我区作为全国首批,市唯一新农保工作试点区,自开展新农保工作以来,全区上下紧密联动,认真研究部署,制定出台了《区新型农村社会养老保险试点工作实施办法》、《区新型农村社会养老保险试点工作实施方案》和《区新型农村社会养老保险经办规程》,实行鼓励缴费措施。在具体实施过程中,我局积极牵头区、乡镇(街道)、村三级农保经办机构建设,对基层经办人员进行了业务培训,建立健全档案管理;区农行作为金融合作机构,跟进布点办卡业务;各乡镇(街道)、村充分利用广播、宣传栏、宣传册、横幅标语等形式,采用通俗易懂的语言,多途径、多形式进行广泛宣传。经统计,至今年6月底,全区符合参保条件的有52079中,已登记参保49850人、参保登记率达95.7%,16-59周岁农民缴费参保28258人、综合参保率达到81.5%,60周岁以上农民14226人按月领取到养老金。

2、继续做好被征地农民养老保障试点工作。我区西园村和鹤林村作为首批全市五个市领导挂钩村,在全市率先开展了被征地农民保障试点工作,我局在去年业务指导基础上,加强了对两个村的业务指导,两个试点村按规定程序做好各自村民的参保工作。经统计,试点期间我区西园村、鹤林村两村参加养老补助557人,参加养老保障155人,以灵活就业参保的群体中,已登记2568人,其中已缴费1116人。

加大维权力度,劳动者合法权益得到维护。

今年上半年以来,我局办理便民热线12345投诉件48件,办结率为100%;继续深化劳动保障监察两网化管理和劳动保障监察标准化建设,上半年共鉴证新签订劳动合同13200份,检查用人单位315家,群众来信来访举报案件立案65起,涉及劳动者206人,为劳动者追回欠扣工资120万元;劳动仲裁今年上半年受理劳动仲裁各类劳动争议案件87件,其中调解结案2件,其它方式结案85件,办结率为100%。四、配合区中心工作,危旧房改造拆迁攻坚克难。上半年,在新农保试点工作任务重的情况下,按照区委、区政府部署要求,积极配合做好区危旧房改造拆迁中心工作,抽调派出局办公室主任到象园拆迁办专司拆迁工作一年;局按区统一安排包干动迁王庄街道紫阳社区211户居民任务,我局高度重视,派出由局主要领导和一位副局长为正副组长精干工作组,放弃晚上和周末休息时间,深入拆迁户家中,耐心细致地做好搬迁户的思想工作,尽最大努力自行搬迁,经过区、街、社区和工作组“四位一体”的共同努力,我局已按序时进度完成了区下达的动迁任务。

下半年,我局将盯紧全年工作目标,有重点、有目标地抓好以下工作:

积极促进城乡充分就业。

1、大力抓好就业再就业工作。进一步扩大城乡就业,优化公共就业服务,配合企业努力稳定就业岗位,千方百计促进各类群体就业。

2、积极引导和鼓励创业项目。切实做好小额担保贷款申请资格扩面政策的宣传,发挥创业培训、就业优惠政策等促进创业带动就业的作用,努力实现以创业带动更多人就业。

3、积极帮助和扶持区内重点企业用工。4、提升巩固职业培训工作。围绕重点企业发展和我区经济增长点需求,有针对性地制订培训计划,提高培训效果,努力提高城乡劳动者的综合素质和就业创业能力。

进一步完善社会保障。

1、深入做好新型农村社会养老保险试点工作。加快信息联网进度和各项基础设施建设,提升宣传效果,吸引更多农民参保。

2、切实抓好新一轮城镇居民参加基本医疗保险工作。加大宣传力度,加强部门协调,发挥社区平台作用,不断扩大城镇居民基本医疗保险覆盖面。

3、做好企业退休人员社会化管理服务工作。

巩固维护和谐劳动关系。

1、进一步加大劳动保障监察执法工作力度和提升劳动仲裁工作。进一步规范劳动监察办案程序,推进监察网格化、网络化,继续提高劳动仲裁办案效率和质量,维护劳动者合法权益。

2、充分发挥劳动关系三方协调机制,进一步巩固提升和谐的劳动关系。

持续推进农民工工作。

继续发挥我区农民工联席会议制度的协调作用,继续加大农村劳动力转移力度,做好农民工就业培训及普法维权等一系列工作。

劳保局2013年上半年总结与下半年规划3篇责任编辑:陈老师    阅读:人次