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人保局劳保目标工作谋划

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区人事劳动和社会保障局以科学发展观为指导,坚持以人为本,紧紧围绕就业再就业、社会保障和执法维权等重点工作,集中精力,攻艰克难,全力以赴,认真贯彻落实区委、区政府的各项重大部署。到目前,市政府下达的各项劳动保障指标均圆满完成,为全区经济发展创造了稳定的社会环境。针对年的各项指标,结合我区实际,提出年工作思路和目标如下:

总体思路和主要构想

总体思路:以科学发展观为统领,以落实“六项行动计划”为抓手,坚持以人为本,注重保障民生民利,注重服务发展大局,积极主动地探寻工作思路,努力开创我区就业形势更喜人、社会保障更暖人、劳动关系更护人的工作新局面。

主要构想:发挥劳动就业“三效应”。一是发挥企业带动效应。不断完善我区自主创业激励机制,发挥创业带动就业效应。二是发挥市场规模效应。不断完善市场功能建设,拓展市场服务领域,促进就业的规模效应。推进创建充分就业社区、村活动。三是发挥政策扶持效应。帮助就业困难群体实现就业。落实社会保障“三到位”。一是社保安置落实到位。抓住城市建设的契机,将未给予社会保障安置的失地农民逐步纳入城保体系,切实提高保障水平。二是养老扩面推进到位。坚持扩大就业方针,通过促进就业实现社保扩面。坚持社保专项检查,规范用人单位依法参保。三是稳步推进城镇职工医疗保险和生育保险,开展事业单位工伤保险。提高劳动监察“三重视”。一是重视监察执法力度,以“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”为指导,形成“隐患问题提前查、普遍问题全区查、重点行业专项查、重点地区重点查”的基本方式,把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。二是重视规范执法行为,做到依法执法、教罚结合,提高执法能力和效果。三是重视队伍自身建设,大力推进劳动保障监察执法工作。做到讲干劲、比成绩,讲效益、求发展,讲规范、立形象,努力提高队伍整体素质和服务质量。

具体目标

1、就业再就业:城镇新增就业1000人,就业困难对象就业150人,培训城乡劳动力1500人。

2、社会保障:机关事业养老保险参保人数累计达到1000人。征缴基金累计达到350万元。离退休人员基本养老金逐年增加,平均养老金水平超过1750元。城镇居民基本医疗保险参保率实现65%的工作目标。

4、劳动监察:日常监察用人单位1000家;用工50人以上的企业合同签订率达到95%以上;举报专查结案率达到95%以上;举行专项劳动执法检查6次;年审用工单位400家以上。

5、技能培训与鉴定:提高技能培训质量,开展技能鉴定工作,技能鉴定500人。

6、开展返乡农民工创业培训和职业技能培训。

人保局劳保目标工作谋划责任编辑:陈老师    阅读:人次