美章网 资料文库 粮食局社会治安整治年度计划范文

粮食局社会治安整治年度计划范文

时间:2022-07-13 08:03:50

粮食局社会治安整治年度计划

一、总体思路

坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实全市综治工作会议精神,围绕市“十二五”发展规划和市局年初工作安排,按照把握重要战略机遇期社会稳定的总要求,抓住人民群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的社会公平正义问题,以社会矛盾纠纷排查化解、特殊人群服务管理、社会治安重点地区排查整治、综治基层基础建设为重点,主攻社会矛盾源头治理,主攻社会管理体制的创新,主攻综合治理薄弱环节,推动社会治安综合治理不断发展,为实现全市粮食工作新跨越营造和谐稳定的社会环境。

二、工作措施及要求

(一)落实领导责任

推行单位领导一把手负总责的管理机制。主要领导要坚持不懈地把综治工作摆上日常工作的重要位置。局属各单位要认真理清工作思路,制定工作方案,不断总结经验和教训,切实把措施落到实处,努力形成全局齐抓共管,上下联动的局面。各单位在明确责任的同时,针对本单位的具体情况和存在的薄弱环节,抓住主要矛盾,有的放矢,务求实效,同时注重兼顾各层次的工作,实行责任到人,按照“属地管理,分级负责”和“谁主管、谁负责”原则,使全系统综治工作全面渗透,不留死角。

(二)健全管理制度

1、要切实加强综治工作日常管理制度建设,时刻紧绷安全稳定这根弦,把各项制度落到实处,不搞形而上学和形式主义,要密切关注新形势下出现的新情况、新动态,树立科学发展观,针对本单位当前存在的乃至今后可能发生的妨碍本单位稳定的问题,拿出具体的措施,制定可行制度,标本兼治,积极防范,认真处理各种矛盾纠纷,提高驾驭复杂局面和化解矛盾的能力,大力营造和谐平安的浓厚氛围。

2、建立健全常态化、制度化和规范化维稳情报信息综合研判机制,做到涉稳情况每日一报告、每周一分析、每月一研判、每季一调度、每半年一小结、每年一总结。

(三)加强大排查大调解工作体系

加强大排查大调解工作经常化,规范化、制度化建设,加强矛盾纠纷多种解决方式的衔接配合。直属各单位务必高度重视,凡事预则立,不预则废,对可能产生的矛盾必须有充分的估计。

一是要认真理清工作思路,在各项工作中,要坚持把稳定放在首位,制定方案和实施操作中,要坚持从实际出发,统筹兼顾,切实把握改革、稳定和发展的辩证关系,稳步推进改制工作。

二是各单位每个月至少开展一次矛盾纠纷大排查,局综治领导小组每季度对全系统开展一次不稳定因素大排查,要深入实际调查研究,特别是对上访较多的单位更要时刻关注动向,保持高度警觉,对已产生的不稳定因素要采取积极有效措施,在较短时间内得到化解,不留后患。对可能产生的不稳定因素,做到心中有数,一旦出现苗头,及时采取措施防止事态恶化。

三是要以对广大职工高度负责的态度,认真对待和妥善处理好来信来访,指定专人负责,对来信来访做到事事有交待,件件有答复,并加强督办、督查。属人民内部矛盾,要动之于情,晓之以理,以人为本,耐心说服教育,积极引导、解释,能解决的问题要及时解决,暂时无法解决的也要说明原因,相互理解。要特别防止敷衍失职、无所作为,推卸责任的现象发生。要切实关心和关怀下岗或退休职工的生活保障,要采取积极措施,想方设法解决职工后顾之忧,稳定他们的情绪,尽最大能力减少或杜绝因此类事而诱发的越级上访。

(四)开展和谐平安创建

通过和谐平安创建活动,达到“和谐平安单位”创建目标,做好创建活动工作的评估和总结,接受上级的检查和验收,力争实现三个达标:

一是社会政治稳定。矛盾纠纷调处率达100%,调处成功率达95%以上,其中90%以上的矛盾纠纷化解在基层。无发生在全国、全省、全市有影响的群体性事件和上访事件。无人员参与“”等邪教组织人员。干部队伍的党风廉政建设成效明显,领导班子成员勤政廉洁,杜绝因贪污受贿或失职造成本系统或本单位重大刑事案件、特大安全生产责任事故。加强普法、依法治理工作,提高干部职工法制意识,人人争做遵纪守法的表率。

二是治安状况良好。单位内部安全保卫工作和防范措施落实,全系统单位内部无发生财物被盗抢案件。局综治组织机构更加完善,加强力量,综治措施得到落实。

三是安全生产有保障。干部职工安全意识增强,安全管理机构健全,安全生产责任制落实,局属各单位要制定安全生产措施,落实责任制,不断提高安全管理水平,确保不发生安全管理责任事故。

(五)营造良好氛围

各单位要结合全民普法,大力推进法制建设,全面提升干部职工的法律意识,努力营造学法、懂法、用法和守法的氛围,要强化法制和综治宣传教育,组织广大干部职工学习国务院《信访条例》和《省信访条例》,教育干部职工遵守信访条例,避免产生抵触甚至对抗情绪。局属各单位发生集体上访或越级上访,造成妨碍机关公务,影响恶劣的,对单位主要领导予以责任追究。

(六)预防和处置群体事件

1、加强治安突发事故报告机制建设。各单位必须坚持重要会议和节假日的治安保卫和值班制度,遇突发、重大的治安事故必须在1小时内报告主管部门,由主管部门上报上级有关部门,与此同时采取紧急措施,控制局面,减少损失。对漏报、迟报、瞒报的要依法追究单位主要领导责任。

2、建立完善处理突发事件的应急制度,提高预防和处理信访突出问题妥善处置群体性事件的能力,有效遏制群体性事件的发生。对群体性事件苗头要早洞察、早发现、早化解,把问题解决在萌芽期,控制在当地,解决在基层,不能把矛盾上交,一旦发生群体事件要及时报告,迅速果断控制局势,把危害和损失降到最低程度,把负面影响减少到最小范围。通过扎实工作,奋力有为,以优异的成绩向党的十八大献礼。

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