全镇组织工作要点范文

2014年全镇组织工作总体要求是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、系列重要讲话精神，紧扣围绕中心、服务大局这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持求真务实、真抓实干，扎实推进党的群众路线教育实践活动，大力加强基层服务型党组织建设和党员队伍建设，进一步提升科学化水平，为建设平安、富裕、美丽提供坚强组织保证。

一、立足能力素质提升，不断加强干部教育培训工作

1、扎实做好党的十八届三中全会和系列讲话精神轮训工作。按照市、县委要求和分级培训的原则，结合群众路线教育实践活动举办培训班，对镇直单位主要负责人和村（社区）“两委”主要负责人进行集中轮训，切实把全镇党员干部思想和行动统一到中央精神上来。

2、切实抓好大规模培训干部工作。围绕全镇经济社会发展和干部队伍建设的需要，利用优质教学资源对领导干部进行专题培训，更新发展理念，提升能力素质，着力培养、造就专业化、开拓型干部队伍。

3、推进干部教育培训改革创新。利用各类培训班、专题报告会、业务学习交流等活动，创新干部教育培训方式，增强干部培训的互动性和实效性，激发创造活力。依托镇党校等部门，创新课程设置，开设各类专题培训班，提升干部专业素养。

二、扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效

1、认真组织指导第二批党的群众路线教育实践活动。精心制定实施方案，组建领导小组和办公室。第二批党的群众路线教育实践活动按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以党员干部为重点，突出抓好直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位、服务行业的教育实践活动，注重抓好村（社区）与群众密切联系的基层组织的教育实践活动，切实加强广大党员、干部党的群众路线教育。

2、突出实践特色，确保活动取得实效。深化拓展“双联系”工作，在全镇开展以创新群众工作方法、创立群众服务平台、创建群众工作载体、创造群众活动阵地、创树群众工作典型为主要内容的“五联创”活动。把“五解决五推动”作为重要抓手贯穿全过程，更加注重领导带头、层层示范，更加注重聚焦“四风”、解决问题，更加注重敞开大门、群众参与，更加注重分类指导、有序推进，更加注重上下协力、衔接带动，更加注重严格要求、真督实导，集中解决各级领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题，解决关系群众切身利益的问题，解决联系服务群众“最后一公里”问题，确保教育实践活动不虚不空不偏，不走过场。

三、围绕大局选配干部，不断加强干部队伍建设

1、加强村居两委班子建设和镇村干部队伍管理。围绕全镇发展大局，着力加强村居两委班子建设，以配强班子正职和改善班子年龄结构为重点，进一步充实、调整优化两委班子。加大后备干部的培养锻炼力度，优化干部选配结构。合理使用各年龄段干部。做好镇妇联换届有关工作。

2、扎实做好新形势下离退休干部工作。认真落实老干部政治和生活待遇，切实做好离退休干部的服务管理工作。加强离退休干部思想政治建设，抓好离退休干部学习贯彻三中全会和系列讲话精神工作，引导离退休干部发挥积极作用。

四、积极创新，夯实基础，不断加强党的基层组织和党员队伍建设

1、加强服务型党组织建设。制定加强基层服务型党组织建设的实施意见，指导开展基层服务型党组织创建活动，创新探索村级组织运行机制，通过开展先进事迹报告会、收看专题电视片等形式，大力宣传胡太平同志先进事迹，培育一批胡太平式的优秀村党组织书记，进一步推进基层党组织服务群众工作的科学化、规范化。落实基层党建工作责任制，推进党建工作“联述联评联考”制度，继续完善党组织和党员公开承诺制度，进一步深化基层党组织和党员双向承诺工作。

2、抓好软弱涣散型后进村党组织的专项整顿。对全镇4个软弱涣散型村级党组织进行专项整顿，利用换届选举的有利时机，按照“一村一策”的要求，有针对性地制定整顿方案，明确具体任务和整改时限，责任落实到人，着力解决村级党组织不够健全、领导班子软弱无力、党员队伍不起作用、社会治理水平较低等问题。

3、扎实抓好农村基层党组织建设。配合有关部门指导各村做好村“两委”换届工作，选优配强村“两委”班子。继续实施基层党组织书记“523”工程和基层组织建设“221”示范工程，加强基层党组织书记队伍建设，发挥示范引领作用，推进基层组织建设整体上台阶。抓好村干部学历教育，按分级培训的原则举办新任村“两委”成员岗前培训班，全面推广公开推选村级后备干部工作，加强村级干部队伍建设。适时启动建国以来离任村干部生活补贴相关工作。创新和优化农村党组织设置，加强农民专业合作社、农业科技协会党建工作。

4、完善村级组织活动场所建设工作。结合美好乡村建设，指导村完成市级奖补项目村级组织活动场所建设任务。统筹协调，强化督查，把握节点，定期上报工程建设进度，确保11月底前完成建设任务。

5、稳步推进选派选聘工作。继续实施选派村“涉农项目集中申报”制度和大学生村官创业“启航计划”，推进选派干部和大学生村官干事创业。在大学生村官中开展践行党的群众路线“五比五争先”活动，组建全镇大学生村官志愿者服务队，推进大学生村官历练成长。加强选派干部管理和工作指导，组织实施第六批选派干部和第七批大学生村官到村任职工作。

6、着力提升社区党建工作水平。围绕“三有一化”建设目标，继续推动解决“三有”问题，推进区域化党建工作。做好社区党组织书记培训工作。推进在职党员社区报到工作，探索建立在职党员社区表现反馈制度。深化社区党建工作示范点建设，探索推行社区网格化服务模式。

7、强力推进非公企业、社会组织和县直机关党建工作。进一步提高非公企业党组织单独组建率，加大社会组织党组织组建力度。以“三有两评”为抓手，做到“三融入、三服务”，即融入企业，服务发展；融入群众，服务员工；融入民生，服务社会，全面深化服务型党组织建设。大力提升党建工作队伍整体素质，抓好党组织书记、党建工作指导员示范培训，加大对出资人（合伙人）培训力度。以深入开展“双强六好”和“双比双争”活动为抓手，加强新形势下党建带工建、团建和妇建工作，进一步扩大党组织的凝聚面。

8、创新党员发展和教育管理机制。总结2013年党员发展工作，制定2014年度发展党员计划。加强对全镇发展党员工作的宏观指导，全年发展党员增幅总量控制1.5%以内，注重提高新发展党员质量，举办一期入党积极分子培训班。制定新形势下加强农村党员教育管理工作的意见，重点抓好大学生、退伍军人返乡党员和流动党员教育管理服务工作，指导做好在外出务工人员中发展党员工作。健全党员立足岗位创先争优长效机制，健全党员联系服务群众机制。进一步加强党费管理工作，加强对党费收缴、使用和管理情况的督查。做好离退休老党员、生活困难党员帮扶慰问工作。

9、健全完善党的组织制度。扩大党内基层民主，认真落实党代表工作室制度，开展定期评议基层党组织班子和党员工作。继续扎实推进党代表工作室建设，上报一批县级示范点。开展“党代表集中活动月”活动，进一步发挥党代表和党代表工作室的作用。做好党代表培训工作。选择部分镇开展镇党代会年会制，积极探索基层党代表发挥作用的有效形式。

10、推进党员电化教育和远程教育工作。围绕第二批党的群众路线教育实践活动，抓好先锋网管理工作。深化“双创双争”活动，继续推进远教广场和学用示范基地建设，积极发挥远程教育站点在美好乡村建设中的作用。加大党建网站和手机信息报送力度。

五、贯彻从严治理要求，持续推进自身建设

1、进一步改进工作作风。扎实开展群众路线教育实践活动，继续深化“双联系”工作，按照讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，带头改进作风，自觉服务全镇中心工作和发展大局。实行“开门纳谏”，真心实意地听取基层党员、干部和群众的意见、建议，健全密切联系服务群众长效机制。

2、认真做好信息宣传工作。健全信息宣传员队伍，举办一期信息专题培训班，提高信息员写作水平。根据上级组织部门关注的重点、热点、难点、焦点和全镇组织工作的创新点、亮点及特色做法，及时上报，扎实推进组工信息宣传工作。