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征税服务监管工作要点

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2012年全县地税工作指导思想是:认真贯彻落实省市地税局和县委政府关于经济、税收工作的决策和部署,按照“保增长、强基础、提素质、求质效、促发展”的总体要求,继续坚持“五税”治税方针,紧紧围绕全县经济工作重点,不断创新和优化税收服务功能,努力提升履职尽责、服务发展的能力和水平,确保税收收入稳定增长,奋力助推赶超进位、跨越发展,以优异成绩迎接党的十八大召开。

2012年全县地税工作思路:坚持“12345”工作方针,即围绕“一个中心”(组织税费收入)、抓住“两条主线”(依法治税、廉洁从税)、强化“三项管理”(队伍管理、行政管理、税源管理)、深化“四大创新”(思维创新、管理创新、机制创新、服务创新)、提高“五种能力”(创新发展能力、学习实践能力、依法行政能力、拒腐防变能力、服务发展能力)。

一、认真履职担当,促进民族经济发展

强化税收征管,确保税费收入稳定增长。加大信息管税力度,抓好省局五大平台综合应用和推广,科学分析和准确把握经济税源形势,提高收入分析和税费源监控水平,强化收入工作的督导、检查和考核。严格执行组织收入原则,坚持依法征收、应收尽收,规范执行税收减免政策。加强房地产、建筑安装、交通运输、土地、矿山行业税收管理,规范应用存量房交易计税评估价格系统。抓好企业所得税汇算清缴工作,落实企业所得税分类管理办法,积极研究和探索招商引资企业、外来建安企业和改制企业的所得税管理新路子,进一步夯实企业所得税税基。抓好个人所得税全员全额申报扣缴和12万元以上个税自行申报工作,加强股权转让及其它高收入群体个人所得税管理。完善税费征收保障办法,加强部门协作配合,积极构建社会化协税护税体系,认真做好车船税、房产税、契税、印花税等零星税收管理。税收收入和税收一般预算收入增长30%以上,税费收入总规模过两亿元,税收一般预算收入过一亿元,力争完成1.2亿元。社保费和其它收入要保持稳定持续增长。

发挥税收政策导向,促进县域经济结构转型升级。结合武陵山连片特困地区扶持开发和民族自治等政策机遇,积极研究税收政策,支持县域经济发展。全面落实企业所得税、个人所得税、营业税等结构性减免税政策,严格执行小微企业、返乡农民工及高校毕业生就业、创业优惠政策,支持、扶持全民创业。围绕县委、政府战略决策,拓展政策空间,全力服务新城建设、交通基础建设和民族工业园建设。

优化税收服务,营造跨越发展的良好环境。创新税收服务举措,提升税收服务质效,推进服务标准化、信息化、规范化建设。完善纳税服务阵地建设,加大五星级服务大厅创建力度,深化纳税服务标兵评选奖励活动和“纳税人满意度调查”活动,优化纳税人学校建设和管理。深入开展“千名税干进企业,税收服务到万家”、“大企业直通车”和“税收服务重点单位”及新办证纳税人培训等活动,开展个性化服务。巩固和完善多元化办税缴费体系,大力推进网上办税、银行集中划缴、委托代收代缴、流动服务车巡回服务等服务方式。

二、坚持依法治税,深化法治地税创建。

规范税收行政执法行为。进一步完善税收行政执法责任制建设,加强税务行政执法监督,强化过错责任追究。加强重大案件审理和减免税审批工作。进一步规范和完善稽查约谈制度,抓好税收专项检查、重点企业检查和涉税违法案件查处,大力整顿税收秩序。加强税务发票管理,大力推行网络发票,严格控制定额发票使用范围,充分发挥以票控税功能。积极探索、稳步推进税收专业化管理模式,建立健全个体工商户税收管理办法,认真抓好未达起征点纳税人管理与服务工作。

规范机关行政管理。进一步修定完善行政管理责任制及相关制度,突出抓好考勤管理、车辆管理、接待管理和财务管理等制度建设,加强对重点部位、关键程序和薄弱环节实施跟踪督办检查,强化制约监督和责任追究。抓紧档案管理省特级复查验收筹备工作。加强综合治理、机要文档、信访维稳、后勤服务、安全卫生等工作。

三、加强教育管理,着力提升队伍整体素质。

加强干部队伍建设,着力提升两级班子履职尽责能力。全面加强干部队伍思想、作风和能力建设,重点强化党员干部先进表率作用。加大干部轮岗交流力度,加强新观念、新理念教育培养,开展分层分类教育培训,着力提升干部队伍整体素质。完善干部奖励激励机制,鼓励干部参加“四师”考试和学历提升教育,抓好专业技术、后备干部和能手标兵人才库建设。以“三抓一促”为抓手,深入开展“喜迎十八大争创新业绩”主题实践活动,认真落实“三短一简”要求,坚持开短会、发短文、讲短话、简办事。

深化文化建设,为跨越发展积蓄精神动力。深化文明创建活动,确保省级“文明单位”荣誉,争创省级“最佳文明单位”。充分发挥群团组织作用,积极组织职工参加技能竞赛、文体活动和摄影书画等丰富多彩的活动。精心组织创建“网上税校”、网上“廉政文化展厅”,进一步丰富和拓展廉政文化内涵。切实加强党的基层组织建设,激励干部创先争优。切实加强人文关怀。坚持定期体检,认真落实大病互助、年度休假等制度。加强思想政治工作,加大交心谈心力度,做好心理疏导。

四、加强党风廉政建设,推进执行能力建设

开展““治庸问责”活动”。重点整治财务管理、考勤纪律、工作作风、工作日午间饮酒、打牌赌博、窗口服务态度、依法行政、严格减免税等问题,营造履职尽责、提能善政、风清气正的良好氛围,努力创建“群众满意机关”。

加强廉政教育监督。继续深化教育监督体系建设,推进廉政文化进机关活动,充分发挥廉政文化阵地的功能,引导干部职工自觉增强廉洁自律意识。深入贯彻《廉政准则》,认真落实党风廉政建设责任制,严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、党政领导干部问责等相关制度。

创新绩效考核方式。巩固检查督办体系,充分发挥监察督办考核职能,完善考核指标,改进考核方式,加大机考占考核分值的比重,强化绩效考核结果运用和奖惩兑现,有机融合TAS、税收工作平台、OA办公系统,直接从数据库提取相关数据,提升绩效考核的科技含量。

征税服务监管工作要点责任编辑:陈老师    阅读:人次