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农牧民党员发展规划

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为深入推进党支部结对共建共创工作,进一步增强机关党组织服务基层能力,帮助农牧区党组织改善党员结构,提高党员整体素质,不断提高农牧区党组织的战斗堡垒作用和带头致富能力,使村发展党员有领导、有计划、有重点地实施,现结合我局结对的村党支部实际情况,制定村农牧民党员发展计划如下:

一、村党支部基本情况

村党支部现共有党员11名,其中,党支部书记1名;男10人,女1人;彝族9人;40岁以下党员1人,40-60岁党员8人,60岁以上党员2人。另外入党积极分子3名,拟发展对象1名。

二、存在的主要问题

1、全村党员数量偏少。目前全村党员11人,全村总人口688人,党员人数占总人口的1.6%。

2、农牧区党员综合素质不高。主要表现在领导群众致富能力不强,组织协调能力不够强,文化水平普遍偏低,绝大多数是小学文化程度,存在无法学习、领会党对农牧民区相关文件精神,更谈不上传达落实了。

3、党员结构不合理。主要表现:一是年龄结构,全体农牧民党员年龄老化,年轻党员极少。在全村农牧民党员中,40岁以下党员只有1名,其余均为40岁以上。二是性别比例,在全村农牧民党员中,男党员有10名,女党员只有1名。

三、发展目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,严格遵循发展党员工作“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,不断发展壮大党员队伍,不断扩大党在全乡的群众基础,加大党员尤其是农牧民党员的发展力度,以全面提高农牧区党员综合素质、优化党员队伍结构为目的,力争到2015年全乡党员总数达到150名。

四、发展措施

1、抓好源头,打牢基础。认真抓好入党积极分子教育工作,建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。将农牧民群众中的致富能手、村民代表、村民小组长、退伍军人、外出务工经商人员、青年骨干(团员)、中高考落榜青年、优秀妇女为重点。

2、严格把关,确保质量。党员发展工作严格以《党章》和《发展党员工作细则》为依据,认真遵循发展党员的十六字的方针。

3、高度重视,强化帮教。始终要把党员发展工作作为党组织建设的重要环节。局党支部要利用各节庆日,主动深入党员家中,了解生产生活及思想情况,帮助党员探索发家致富的门路和渠道,使党员成为平安建设的带头人,发家致富的领路人。

4、注重教育,激发热情。通过“注重教育管理,注重发挥作用,注重关怀激励,注重畅通出口”,把发展农牧民党员与党员教育管理结合起来,加强对农牧民党员的教育管理和监督;深化党员公开承诺、结对帮扶、志愿服务、无职党员设岗定责等活动,促进农牧民党员在联系服务群众中发挥先锋模范作用;加大走访慰问老党员和生产生活困难农牧民党员的力度;按照积极、稳妥、慎重的要求,及时处置不合格党员,畅通党员出口。

农牧民党员发展规划责任编辑:杨雪    阅读:人次