党委党支部工作计划十则范文

党委党支部工作计划十则（党委完善执政学习工作计划）

今年是中国共产党建党周年，是启动“五”规划的开局之年，是构建世博后城市长效管理机制的关键之年，也是建设“生态、宜居、智慧”的攻坚之年。根据区委《今年上半年基层党委（党组）中心组学习计划》的有关精神，为进一步提高局领导干部的政治理论水平，有效推进学习型党组织建设工作，切实加强执政能力建设，现就局上半年中心组学习作如下安排：

一、学习内容

1、党的届五中全会精神；

2、总书记在中国去年世博会总结表彰大会上的重要讲话；

3、全国、市、区的国民经济和社会发展第个五年规划纲要；

4、中央经济工作会议精神；

5、全国人大、政协十一届四次会议精神；

6、中央、市委领导讲话精神；

7、中共市委九届十四次全会精神；

8、中共区委四届次全会精神；

9、区委宣传部第一、二季度推荐下发的优秀书目。

二、学习形式

个人自学与集中学习相结合，专家辅导与专题讨论相结合，案例分析与体会交流相结合，学习理论与调查研究相结合。

三、具体安排

上半年，要围绕深入学习五中全会精神和“五”规划；弘扬世博精神，持续推进深度城市化；全面加强党的建设，不断提高党的行政能力，充分发挥党委中心组学习的政治引领作用。结合我局实际，确定以下四个学习专题。

（一）深入学习五中全会精神和“五”规划，明确目标任务

学习目的：

深入学习党的届五中全会精神以及全国、市、区的国民经济和社会发展“五”规划，通过学习，明确中央、全市及全区关于“五”时期经济社会发展的发展目标和主要任务，认真谋划全局“五”发展重点工程任务，正确认识未来五年经济社会发展的若干关系全局的重大问题，扎扎实实、开拓进取地实施好“五”规划开局年。

思考讨论题：

1、如何创新工作理念、方式和机制，使“五”规划开好局、起好步？

2、结合实际，如何确保规划明确的各项任务落到实处？

（二）弘扬世博精神，持续推进深度城市化

学习目的：

深入学书记在中国去年世界博览会总结表彰大会上的重要讲话。通过学习，进一步总结世博会所展示的发展理念，运用好世博会成果，更好地树立和增强世界眼光和战略思维，推进深度城市化发展。

思考讨论题：

1、如何弘扬世博精神，巩固拓展办博成果，进一步借鉴世博会中形成的好机制、好做法、好经验，使之融入绿化、市容、环卫等行业自身的发展之中，加快构建世博后城市长效管理机制？

2、如何以提升城市功能和完善公共服务为抓手，积极构建“生态、宜居、智慧”？

（三）以周年为契机，全面加强党建，努力提高执政能力

学习目的：

结合庆祝建党周边系列活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，深入贯彻落总书记在届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，全面加强党组织的建设。坚持立党为公、执政为民。不断提高反腐倡廉建设的科学化水平，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接建党周年。

思考讨论题：

1、如何进一步优化基层组织设置、完善党内民主、创新党建活动形式，进一步做好基层党建工作，夯实党执政的组织基础？

2、如何探索建立长效机制，扎实深入推进学习型党组织建设？

3、如何结合行业实际，推进反腐倡廉的制度创新，进一步加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律监督力度，更有效地预防腐败？

（四）坚持提升服务民生的水平和能力，加强行业窗口建设

学习目的：

进一步解放思想、开拓创新，践行科学发展观，围绕保障和改善民生，加快推进生态环境建设，不断提升服务民生的水平和能力，不断加强行业窗口建设，确保生态环境、市容环境和人居环境得到持续改善。

思考讨论题：

1、联系实际，如何积极回应群众新期盼新要求，创新服务方式、拓展服务领域、强化服务功能，更好体现人性化服务，提升惠民利民服务水平？

2、如何统筹兼顾，促进生态宜居城市建设？

四、学习要求

1、改进方法，丰富内容。创新学习形式，改进学习方法，结合我局实际，综合运用专题讲座、主题发言、交流研讨等多种有效形式，将集中学习与分散学习相结合，专家辅导与个人自学相结合，增强学习的主动性和自觉性。着重抓好个人自学、集中学习两个环节。

2、联系实际，务求实效。坚持理论联系实际的优良作风，以研究解决问题为中心，紧紧围绕“五”规划这一主题，进行深入的专题调研，形成有份量的调研成果。从而真正把中心组学习转化为推动科学发展、促进社会和谐的强大动力，转化为破解瓶颈、解决难题的科学方法，提高学习的实效性。

3、完善制度，加强考核。进一步加强中心组学习的长效机制建设，不断健全完善学习组织制度、学习管理制度、个人自学制度、集体学习制度、调查研究制度，搞好总结自查，确保完成中心组学习的各项任务目标。中心组各成员要在统一印制的《理论学习记录本》上做好平时自学及集中学习的学习记录。

党委党支部工作计划十则（党工委实践党建管理计划）

今年工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕经济社会发展大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以改革创新为动力，全力以赴抓落实，全面加强“两新”组织党组织的先进性建设，积极探索新的历史条件下“两新”组织党建的新路子新模式，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进“两新”组织健康、和谐、稳定的发展，为建设和谐、效益做出新的贡献。

一、进一步明确工作目标，统一认识

要结合学习实践科学发展观活动，加大宣传力度，强化党员教育，使全体党员进一步明确“两新”组织党建工作的主要任务：以建设和谐稳定、健康发展的“两新”组织为根本，以实现党的组织覆盖和工作覆盖、增强党建工作有效性为目的，以健全组织、理顺关系、发挥作用为重点，进一步健全、完善“两新”组织党建工作责任体系和组织网络体系，牢固树立注重服务、寓管理于服务中的“两新”组织党建工作理念，增强“两新”组织党组织的服务保障功能，拓展“两新”组织党组织发挥作用的载体和途径，提升“两新”组织党组织的凝聚力和影响力。就当前而言，各基层党组织的工作重点是保稳定促发展：一是保稳定，动员党员、员工树立信心，配合企业的发展思路，全力做好经济工作，使企业经营保持良好。二是促发展，在科学发展观指引下，用改革的思维、创新的思想去应对可能出现的问题和困难，调动一切积极因素，努力克服障碍，使企业经营和党建工作共同发展，继续向前。

二、进一步健全“两新”组织党建组织网络体系

要继续加大党组织的覆盖面，进一步优化“两新”组织党建基本格局，推进和完善“两新”组织党建工作品牌。要进一步加强金融商贸、现代物流、酒店餐饮、黄金珠宝等领域的“两新”组织党建工作以及有代表性的大型外商投资企业党建工作。特别是要抓好水贝片区这一重点区域，依靠片区联合党委各基层党组织和全体党员，加大党建工作的宣传力度，发动各种社会关系，调动上规模的优秀企业参与党建工作的积极性，促使越来越多的党组织在水贝片区涌现。要按区委部署，扎实推进新社会组织的党建工作，加强对社会团体、中介组织、民办非企业单位等新社会组织的政治引导，使党建工作在会计、审计、保险、律师、咨询等新社会组织中取得新发展。

三、进一步完善“两新”组织党建工作机制

要抓好发展这个第一要务，实现好维护好发展好人民群众的根本利益，构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的党建工作机制：

一是要强化党员教育和管理，提高党员素质。坚持“灵活、务实、多样”和“业余、小型、分散”的办法，组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步转变思想和工作作风，保持共产党员先进性，发挥基层党组织的战斗壁垒作用和党员的先锋模范作用，努力实现科学发展。

二是要加强组织建设，提高凝聚力和向心力。要突出针对性和实效性，定期对“两新”组织党组织书记和党务工作者进行政治、业务和技术培训,提高党员队伍的综合素质和工作能力。要严格纪律，选好配强党组织负责人,注意推选处于管理和技术岗位、党性观念强、思想政治素质好、懂经营管理、党务工作经验比较丰富、善于做群众工作的党员担任党组织负责人。要加强党员管理，督促流动党员及时接转党的组织关系，按时参加党的组织生活。要继续推进制度建设，实现党务工作的规范化和标准化，建立健全党内各项制度，依靠制度加强对党员的管理和监督。坚持民主评议党员制度，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

三是要积极发展党员，不断壮大“两新”组织党员队伍。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作。重视在“两新”组织业主、中层以上管理人员、技术和业务骨干、优秀青年员工中发展党员，做到成熟一个,发展一个。加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。对已经是党员的私营企业主，党组织要帮助他们增强党性，教育引导他们自觉遵守党的纪律和接受党组织的教育、管理、监督。

四是要积极探索党组织发挥作用的途径和方式，完善服务手段。要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与“两新”组织发展的结合点，以党建促进“两新”组织的发展、和谐与稳定。要完善服务企业的手段和方法，加强与区行政部门的沟通和协调，使企业需要帮助时，能及时得到各级党组织的关心和支持，尽快解决问题。要重视党建工作与企业文化建设的结合，通过党组织的先进性建设推进企业发展思路的创新和品牌建设，使企业不断拓展发展空间，为和谐、效益建设做出新的贡献。

党委党支部工作计划十则（党建计划）

深入贯彻落实党的大、届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。

党委党支部工作计划十则（在非公有制经济发展党员方案）

片区党总支在非公有制经济组织发展党员工作方案（草案）（至年度）为进一步发展壮大我镇非公经济党组织，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，积极探索非公企业党员发展工作的新经验、新路子，根据街道民营党委有关文件精神，特制定北环片区至年度在非公有制经济组织发展党员工作方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极发展壮大非公党组织，结合企业实际，有领导、有计划地开展企业党员发展工作，进一步优化党员队伍，夯实后备力量，为企业健康发展提供坚强有力的组织保证。

二、具体步骤

（一）确定入党积极分子(年至月)1、宣传动员（年至月，由各支部负责）。基层党支部要利用集会、板报、广播、座谈等多种形式，通过强有力的思想政治工作，向广大员工积极宣传党的主张和路线、方针、政策，不断扩大党的影响，使他们了解党的性质、纲领、宗旨、最高理想和最终目标、现阶段任务等，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，增强他们争取做一名共产党员的光荣感和责任感，并为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。2、个人申请（随时均可，由各支委和总支负责指导接收）。鼓励、引导具备“年满十八周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他阶层的先进分子，承认党的纲领，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期缴纳党费”等条件的企业员工加入党组织，指导他们提交书面入党申请。入党申请书的内容包括三个方面：一是对党的认识和入党动机，二是政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况，三是对待入党的态度。若本人不能书写，可由其口述，请人写作。3、民主推荐（年月中下旬，由各支部和党小组负责）。在积极要求进步的优秀分子中，稳妥、慎重地选定积极分子。一方面由公司团委在优秀青年团员中推荐；另一方面，组织群众、工会按要求进行民主推荐。民主推荐要与企业生产实际结合起来，做到公正、公开、透明，让广大员工享有充分的知情权和参与权，推荐结果报党支部备案。入党积极分子一般应具备的条件是：拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致；对党有比较全面深刻的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身；在生活、工作、学习等方面表现突出，是改革开放和社会主义现代化建设的先进分子；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信；敬岗爱业，在企业连续工作两年以上。把着眼点重点放在企业中上管理层、技术和业务骨干、优秀青年员工上。坚持“四个倾斜”，即年龄上向35岁以下倾斜，性别上向女性倾斜，岗位上向基层一线倾斜，文化上向大专以上倾斜。4、组织核定（年月，由各支委和总支负责）。基层党支部根据推荐情况和实际考察结果，召开支部委员会进行逐人讨论核定，按照高标准、高质量的要求，将思想品质好、文化水平高、业务能力强、法纪观念强、敬业意识强、工作相对稳定、积极要求进步的青年员工确定为入党积极分子，指导填写入党积极分子表，建档跟踪考察。5、入党积极分子的确定分批进行，坚持每年一次。

（二）培养考察（年月至年月）对入党积极分子的培养教育由街道民营党委、基层党支部、党员联系人三级共同承担。并组织他们参加街道民营党委每半年举办一次的非公企业入党积极分子培训班，并进行培训测试，测试成绩进入考察档案；基层党支部要组织入党积极分子进行马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线教育，党的基本知识教育，党优良传统和作风教育，以及怎样争取做一名共产党员的教育等，并组织他们参加其内容适当的支部生活会。引导积极分子参加党组织的有关活动，并对其进行跟踪考察；确定两名与之工作关系较密切的老党员为培养联系人，经常找入党积极分子交流心得体会，进行沟通引导，每半年对入党积极分子作一次评价，内容记入考察档案。对入党积极分子的培养教育采取政治理论学习和宗旨观念培养，典型示范和实际帮教相结合的方式进行。通过一至二年地精心培育，切实提高积极分子的政策理论水平和思想文化素质，促进他们积极向党组织靠拢。基层党支部要每半年对入党积极分子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等，进行定期考察一次，看他们是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度，能否为了党和人民的利益而牺牲个人的利益，能否严守党的秘密，遵守党的纪律,以及他们的工作、学习表现和完成党组织交给任务的情况。

（三）吸收入党（月）1、认真细致地做好审查工作，确定发展对象（年月底，由各支部负责，总支把关）。总支和基层党支部要把握好原则，采取个别谈话、开调查会、民意测试、听取企业负责人意见、培养联系人鉴定、发调函、审阅考察记录等方法，对发展对象严格审查。审查的内容包括政治背景、入党动机、思想觉悟、作风品质、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。普通员工的外调要向该员工的户籍所在地和原工作单位发调函。企业管理层的党员发展对象，外调范围要扩大到与其本人在企业工作中有联系的相关部门，如财税、工商等，主要调查其近几年内有无偷漏税等违法违纪行为。通过严格的审查，初步确定发展对象，并拟出意向性名单提交支部大会讨论。2、支部大会讨论通过（年十.一期间，由各支部负责）。对已审查通过的发展对象，由党支部组织有表决权的党员召开支部党员大会进行讨论，先由发展对象向大会汇报个人近年来的工作、学习、思想、生活情况，再由支部介绍对其考察情况，最后逐一听取党员意见，并进行无记名投票表决。参加支部大会的党员必须在半数以上，方能开会。讨论和表决结果经片区党总支核定后报镇民营党委审查通过。同时，指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并由片区党总支和基层党支部派人找其谈话，进一步了解情况。3、做好两地公示（年月日左右，由各支部和总支负责）。对已被支部大会通过的预备党员，其个人基本情况，要在企业内部和户籍所在地进行公示，接受群众举报监督。公示的内容除了公示对象的基本情况以外，还要把公示对象在原单位和到企业参加工作以来的实际表现一并公示出去，以便企业员工和家乡群众对其有一个更全面的了解。户籍所在地的公示工作，可委托当地党组织予以实施。同时，指导发展对象填写《入党志愿书》。4、举行入党宣誓（年中下旬，由总支和街道民营党委负责）。经街道民营党委和街道党委组织部批准后，组织预备党员集中宣誓。同时，完备手续，整理资料，建档考察。5、认真做好预备党员的考察和转正工作（年月至年月，由各支部和总支负责）。预备党员的考察工作由片区党总支和基层党支部共同承担，坚持对其进行党的理论和党纪教育，使他们进一步坚定共产主义信念，自觉按照党员标准严格要求自己。支部可结合工作实际，适当分配给预备党员一些社会和群众工作，有意识地给他们交任务、压担子，不断提高他们的能力素质，使他们牢固树立全心全意为人民服务的思想。同时，基层党支部要及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况，并要求他们经常向党组织汇报。对他们存在的缺点及时进行批评和教育，帮助他们改正。入党介绍人要继续担负培养联系人的责任，督促和教育预备党员按照共产党员标准严格要求自己。预备党员的考察期一般为一年，预备期满后，先由其本人书面提出转正申请，然后由基层党支部召开支委会讨论鉴定，最后提交支部党员大会以无记名投票方式讨论通过。若因预备党员在预备考察期间表现不佳，或不能履行党员义务，或存在的缺点经组织批评教育后而改正不明显，或政治素质不高等，但本人愿意继续接受党组织教育考察，其预备期可适当延长，最少半年，最多一年。预备党员的预备期只能处长一次。其党龄从转为正式党员之日算起。

三、组织领导1、加强领导，明确职责。各级党组织要把发展党员试点工作列入重要议事日程，定期分析研究、安排部署、督促检查；层层建立责任制，一级对一级负责，一级抓好一级。总支安排一名组织工作经验丰富的干部对企业党员发展工作进行具体指导。各基层党支部要把发展党员工作同企业生产经营结合起来，强化领导，做到党支部书记亲自抓，组织委员具体抓。党员培养联系人（介绍人）要以高度的政治责任感，做好发展对象的教育引导工作。2、把握原则，严格操作。党员的发展，要把握好两个原则，即个别吸收的原则和入党自愿的原则，做到成熟一个，发展一个。操作过程中必须按照有关程序，严格把关，环环相扣，对那些没有经过组织培训，或测试不合格，或档案资料不全，或政审不过关，或正在接受司法审查，或近几年受过处分，或群众不满意的，一律不予发展，保证党员队伍的先进性和纯洁性。3、健全制度，规范管理。建立健全发展党员培训制、公示制、无记名投票表决制、责任追究制、党员联系制、企业支部报告制等制度，根据制度进行规范管理，确保企业发展党员工作健康有序开展。

党委党支部工作计划十则（开展党建和思想政治课题研讨活动）

各单位党委、总支：

最近中央多次提出，做好新形势下的党建和思想政治工作，必须在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，大力推进党建和思想工作的创新，不断提高针对性和实效性。为进一步提高党建和思想政治工作的实际效果，推动公司各级领导和广大政工人员解放思想、转变观念、钻研理论、勇于实践，公司党委决定开展党建和思想政治工作课题研讨活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动思路：认真贯彻落实公司经济工作会议精神和公司党委工作意见，围绕企业深化改革改制和生产经营中心，深化党建和思想政治工作方式、方法、手段和机制的创新，突出抓好企业党建和思想政治工作理论与企业实际相结合的应用研究，多出好经验、好成果，促进公司改革发展和全年经营目标的顺利实现。

二、课题内容：1、课题研讨要围绕企业改革、生产经营工作实际，围绕企业难点、热点问题（研究课题附后），组织各级领导干部、政工人员积极开展党建和思想政治工作调研。既可以从所附研究课题中选择，也可结合企业和自身实际自定课题。每个企业党委（总支）至少要推荐2篇文章参与交流。2、推荐文章要求课题新颖，中心内容突出，文字流畅。可成立课题组集体撰写，也可个人撰写。每篇文章不少于4000字。3、为鼓励和表彰政工人员参与课题调研活动，公司党委将对来稿进行评审，并对获奖集体和个人给予奖励。党委将在年内召开专题研讨会。对一些优秀的调研文章将编辑成册或在有关报纸杂志中刊发。4、请各单位5月30日前将确定的研讨课题报公司党政工作部。论文于7月28日前交公司党政工作部。（注明课题参与者和撰稿人）。希望各单位党委、总支按照公司党委要求，结合实际认真组织落实。通过深入扎实有效的党建和思想政治工作的开展，全面推动公司改革创新和全年目标的顺利实现。

研讨课题

1、党组织如何为企业持续健康发展提供可靠保证？2、怎样正确处理多元投资主体企业党建工作与经济工作的关系？3、如何理解党管人才的原则？4、针对不同形式的所有制企业，党建工作如何加强，如何改进，如何创新？5、非公有制企业党建工作存在哪些问题？应采取哪些措施加以改进？6、探索围绕经济抓党建的有效载体和抓好党建促发展的有效形式。7、如何在非公有经济领域积极推进党、工、团的建设，充分发挥党团员的先锋模范作用？8、改制企业如何开展党建与思想政治工作？9、如何把握信息化为党建和思想政治工作带来的新的发展机遇，拓展党建和思想政治工作新的发展空间？10、如何发挥工会、共青团、女工委等群众组织的职能优势，在企业中建立党建和思想政治工作齐抓共管的机制？11、如何提高干部考察识别人的准确性？12、关于加强企业领导班子建设的思考。13、如何加强对干部选拔任用工作的民主监督？14、如何不断提高政工干部队伍的思想政治素质和工作能力，建立素质较高、结构合理的政工干部队伍？15、建立企业教育、制度、监督并重的预防来惩治腐败体系的研究。16、关于认真贯彻党内监督条例，切实加强对领导干部、特别是主要领导干部监督的研究。17、如何坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的吸引力和感召力？18、思想政治工作如何开阔眼界，更新思维，确立更高的定位，树立世界眼光和标准，以顺应全球化的发展趋势？19、如何适应“现代人”的发展要求，发挥思想政治工作引领潮流的作用，增强思想政治工作的吸引力？、如何充分重视和运用网络技术，“网上政工”与“网下政工”相互配合，提高党建和思想政治工作的实效性，扩大覆盖面，增强影响力？21改制过程中会出现哪些新的思想和动态，如何以思想政治工作促进改革改制的顺利发展？22、工段（班组）长如何充分发挥作用，做好基层工段（班组）的思想政治工作？23、如何大力加强企业文化建设，培育和弘扬具有时代性和企业特色的企业精神，增强企业内部凝聚力和外部竞争力？24、企业如何吸引人才、留住人才、用好人才，充分发挥人才的作用？、员工考核评价研究。26、如何建立和完善员工淘汰机制？27、如何提高企业的“执行力”？28、如何培育和提升企业的品牌文化？29、论产品设计过程中的知识管理。30、“学习型企业”创建工作对企业发展的影响和作用。

党委党支部工作计划十则（党员干部创先争优领导点评计划）

为了扎实推动创先争优活动深入开展，不断增强局党支部及党员干部开展创先争优活动的积极性和主动性，进一步提高全局创先争优活动的针对性和实效性。根据县委创先争优活动领导小组工作要求，经局务会研究决定，并结合我局工作实际，特制定县审计局开展创先争优活动领导点评实施计划：

一、点评主体及对象

局领导班子成员由县委创先争优活动检查指导组进行点评，股长由局主要领导进行点评，普通党员由支部书记进行点评。

二、点评内容

领导点评要严格按照“五个好”要求，紧贴创先争优活动主题，结合中心工作及创先争优活动开展情况，有方案有步骤有准备地扎实开展点评活动，真正达到肯定成绩，正视问题，明确方向，狠抓落实，全面发展、整体提高的目标。对局党支部点评：要按照“五个好”的要求，重点围绕是否真正为全县经济建设及社会发展保好驾护好航，审计免疫功能是否充分有效发挥，服务职能是否得到社会大众认同，党支部引领党员科学发展观是否扎实有效，机关面貌是否和谐向上，干部作风是否有新的变化等方面做出评价。对领导干部点评：重点要围绕班子是否团结协作，领导班子成员是否廉洁自律，重大事项是否通过民主决策，局财务是否公开透明等方面进行点评。对普通党员点评：严格按照“五带头”的要求，重点围绕公开承诺、履行岗位职责、发挥先锋模范作用及德能勤绩廉等方面做出点评

三、点评原则

开展领导点评工作一定要遵循以下原则：

1、实事求是的原则。点评活动要深入基层，深入群众，认真开展调查研究，真实全面掌握每一名被点评对象的真实情况，防止点评观点主观性和片面性，以免挫伤干部积极性。从而确保点评客观公正公平，实事求是。

2、分级负责的原则。党支部书记对党员干部负责，县委检查指导组对班子成员负责。

3、限期整改的原则。领导点评工作要在充分肯定点评对象成绩的同时，还要重点指出被点评对象存在的主要问题，指明努力的方向及整改的要求。对认识不足，思想落后，方向不明的党员干部要及时批评指正，责令限期整改，并要加大督促检查力度，确保整改真正取得实效。

4、典型推动的原则。领导点评活动要坚持正确的舆论导向，突出正面引导、则面帮带，深入挖掘和发现先进典型，示范引导，以点带面，在全局树立学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

四、方法及步骤

领导点评活动采取随机点评、定期点评、集中点评和逐个点评的方法进行。要结合日常工作安排、基层调查研究、组织生活会、职工会议、情况通报会等时点开展点评领导点评一季度开展一次，具体按照以下步骤组织实施：

1、工作情况汇报。点评前，局党支部要向县委检查指导组和联系分管领导作出书面汇报，党员要向党支部做出口头汇报，主要包括开展活动及践行公开承诺情况，特别是局党支部和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众改进工作作风等方面的工作状况，并提出下一步开展活动的打算和思路。

2、提出点评意见。点评中，既要实事求是地肯定所取得的成绩，也要客观公正地看待自身存在的各种问题，既要深刻剖析问题根源，又要提出针对性建设性的整改建议，并对点评情况进行详尽记录整理，认真填写好《领导点评登记表》,建立好创先争优活动工作台帐.

3、公开点评内容。在点评前，要对点评活动向社会公布，其中包括点评时间及地点、点评内容及方式、点评对象及点评领导等，并充分做好点评准备工作。点评后，对领导提出的点评意见要提交局务会认真分析研究，制定出相应的整改措施，进一步明确任务及时限要求，务求整改落实取得实效。并将整改情况记入《领导点评登记表》，通过召开会议、专栏公开等形式及时向社会公布，自觉接受群众监督。

4、督促整改落实。我局将根据县委活动要求，对公开承诺事项进行一月一检查，一季度一分析，一年一考核，及时发现和纠正可能反复的各类问题，确保活动真正取得实效。这次领导点评是我局开展创先争优活动的一项重要内容，也是充分发挥党员干部先锋模范作用及自觉实践科学发展观的一次集中体现。因此必须将其作为一项经常性工作常抓不懈，抓出成效，为构建和谐、效益做出应有贡献。

党委党支部工作计划十则（村党支部后备干部培养计划）

村党支部后备干部培养工作方案为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：

一、目标内容建立一支3-5人的素质优良，作风过硬的后备干部队伍，并逐步充实到村支两委班子，通过三年努力，使村支两委班子形成高中以上文化结构和30-50岁为主的年龄梯次结构，进一步增进班子团结，增强凝聚力和战斗力。

二、具体措施实施“三个培养”工程，将致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员，将现有优秀党员培养成致富能手，将党员致富能手培养成村组干部。

1、将致富能手和优秀的外出务工返乡人员培养成党中。一是登记造册、摸清底子，对村里年龄在-50岁，年收入3万元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，拥有一技之长的优秀外出务工人员和复员军人进行登记造册。二是积极引导确定培养对象。村支部对致富能手和其他人才要积极引导、鼓励他们向党组织靠拢，确定3-5名重点培养对象。三是明确责任、精心培养，对重点培养对象的培养，由村支部书记负总责，每一个对象由村支部选派两名党员具体负责进行联系、培养和教育，并要有计划地加强学习和培训，每年组织两次集中培训，提高他们的整体素质，一旦条件成熟，就可以吸收到党内来。

2、把现有党员培养成致富能手。引导党员开办“农家乐”旅馆开发旅游项目，积极调整农业产业结构，带头勤劳致富，科技致富，成为致富能手。

3、把党员致富能手培养成村组干部。对党员致富能手，要逐步压担子，在各项工作中充分发挥他们的积极作用，使他们在工作中得到煅炼和提高，条件成熟，再通过“两推一选”和群众海选等途径充实到村支两委班子中来。

党委党支部工作计划十则（新学期校园党支部计划）

新的一个学期又开始了，为了进一步做好我校党支部的工作，进一步提高我校教师的教育教学水平，使我校各方面的工作都再上一个新的台阶，特制定本计划。

指导思想：

以大和届四中全会精神为指导，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，构建和谐阳光团队，打造专业化发展教师队伍，促学生全面发展，办人民满意教育。

主要工作及措施：

一、抓好三支队伍建设激活发展潜力

1、强化学校领导班子建设，提高管理质量。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，加强领导班子自身建设。坚持党的政治理论学习，提高个人理论素养，抓牢党风廉政建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，重大事项集体研究制度。创建“五好”班子队伍，做好“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的班子队伍建设。领导干部在工作中要努力做到以科学的态度，依据科学的理论，从科学的角度不断地谋求学校的科学发展。形成一个“业务水平高、工作能力强、团结协作好、敬业精神足”的强有力的领导集体，

2、抓好党员队伍建设，发挥先锋作用。

开展“形象工程”。教育党员提高党性修养，增强宗旨意识，紧密联系自己的思想和工作实际，回答“三个问题”，即当初入党为什么，现在做什么，将来学什么;认真思考“三个需要”，即目前你需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态。在党员教师中继续开展以“共学共育、一帮一助”为主题的“六个一”活动，构建党员联系和服务群众的长效机制。继续开展"一个党员一面旗，争创党员示范岗"活动，充分发挥党员的先锋模范作用。建设一支思想过硬，敬业爱岗，求真务实，乐于奉献的群众信服的党员队伍。

3、加强教师队伍建设促进整体发展。

师资质量的高低是学校发展的关键，加强教师队伍建设是学校工作的重点。本学期开展以“四尊重”为核心的“亲其师，信其道”师德建设主题教育活动。“四尊重”即：一是尊重自己，形成自信、悦纳、好学、进取的教师群体;二是尊重学生，倡导你我是朋友的师生关系;三是尊重同事，倡导“科学务实、合作关爱”的现代教风;四是尊重家长，形成“同携手，培育下一代”的共识。造就一支家长放心、社会信任、人民满意的教职工队伍，为学校的快速发展奠定良好基础。

二、推进学习型党组织建设，巩固拓展学习实践活动成果

1、学习实践科学发展观，是一项永不竣工的工程，需要常抓不懈。按照重在实践、贵在坚持的总体要求，结合学习届四中全会精神，扎实开展“回头看”和“三进”(进课堂、进教材、进头脑)活动，使学习活动成果转化为深化教育体制改革的动力，推进学校教育的不断向前发展。

2、深化理论学习。以个人自学、集中学习等形式，组织党员干部进行政治理论学习、法律法规学习、社会主义核心价值体系学习，推进教育科学发展所需的各方面知识。

3、持续开展多样化的师生读书活动。扎实做好党员电化教育工作，按照创建学习型党组织的要求，广泛开展“爱读书、读好书”系列活动。通过开展读书活动，进一步提升全体教师的精神境界和师德水平，切实做到为学生终身发展服务。

三、加强师德建设，提高社会满意度

1、完善教育和评估相结合的师德建设工作机制。重点组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教师法》、《义务教育法》，认真执行《中小学教师违纪违规违法处理规定》，《汪清县教师职业道德规范十要十不准》。从规范教师言谈举止、衣着行为抓起，逐步提升教师人格修养，逐步走向爱岗敬业、献身教育的崇高境界。

2、以“四尊重”活动为载体，加强师德建设。

尊重自己。教师只有首先尊重自己，发展自己，才能对自己所从事的工作投入更多的热情，最终达到教师和学生的共同发展。

尊重学生。和谐师生关系的建立既是时展的需要，也是教育改革的要求。尊重学生、热爱学生是师德建设的核心。

尊重同事。从干部与教师、教师与教师两大层面进行，营造良好的工作氛围，增进了教师之间的团结和团队合作精神。

尊重家长。开展尊重家长“三个一”活动——“一把椅子”，教师应主动请家长就坐，体现与家长平等交流的理念。“一次家校联系”，每学期教师应充分利用各种交流平台，主动与每一位家长进行沟通，当学生获得荣誉、遇到困难等情况时，必须进行家访。“一个对孩子的教育建议”，每一学年，教师应用专业的眼光，对孩子的发展现状作出科学的评估，并对孩子的成长提出有针对性的一个建议。

3、注重对受教育者教育方式的研究。对学生管理以多元智能理论为指导，以培养学生的实践能力和创新精神为核心，以塑造具有‘真、善、美’的人格为出发点，发现每一个孩子的智能天赋，挖掘每一个孩子的智能潜力，满足每一个孩子的学习需求，促使每一个孩子的全面发展。

4、在“师德先进校”的基础上，认真学习和实施新修订的《汪清县中小学师德建设考核细则》，开展“师德示范校”创建活动，不断提高学校师德水准。

5、继续开展“三找一定”征集师德小故事活动。

6、在师德建设过程中，每一个学生共同分享公共教育资源的阳光，公平合理配置科任教师。

四、坚持民主管理，推进依法治校，提升学校教育管理水平

1、坚持完善学校民主管理。按照建立现代学校制度的要求，完善学校重大事项的民主决策程序，以实际行动推进现代学校制度建设。

2、进一步推行党务、校务公开。结合学校实际工作，认真组织筹备每学期一次的教代会，围绕主题，突出重点，充分发扬民主，进一步完善学校考核奖惩制度和激励机制，调动教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

3、继续开展“五五”普法教育，做好“五五”普法总结工作的同时，进行“六五”普法启动宣传教育工作。以开展文明校园创建活动为载体，深入开展依法治教、依法治校活动，积极发挥法制副校长的作用，通过学习讲座、案例分析、心得交流等多种形式，进一步全校师生的法制意识，提高懂法、用法能力。

五、推进党风廉政建设，增强领导干部的廉政意识

1、继续加强党风廉政责任制建设。组织党员学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，落实廉政提示、述职述廉、廉政公开承诺和重大事项报告制度。

2、认真开好每学期一次的民主生活会。召开专题组织生活会。党员个人做自我剖析，开展批评和自我批评，并在教师中进行民主评议，党员互评活动，了解和掌握干部履行岗位职责情况。

3、抓好入党积极分子培养和党员发展工作。

4、加强校园廉政文化建设，分层面组织学习及开展活动，按时将活动材料报教育局相关科室。

六、加强民族团结教育，切实做好维稳工作提高认识，把民族团结教育工作纳入学校重要工作安排。各学校要结合工作实际，灵活采用多种形式开展民族团结教育。要充分利用友好学校、班队会、升旗

仪式等进行民族团结教育。营造各民族大团结的良好氛围，为维护社会稳定做出贡献。

七、加强群团工作领导，推进工作科学发展

1、加强对工会组织的领导，认真做好党务公开、校务公开工作。做好教职工的思想政治工作,开好教职工代表大会,反映教职工关心的热点问题,广泛开展群众性的新颖有益的文体活动。

2、加强共青团和少先队工作。加强对青少年学生的思想道德教育，做好党建带团建和团建带队建的工作。

3、加强对关心下一代工作的领导，做好青少年思想道德教育和家庭教育工作。

4、进一步加强统战工作，营造齐心协力抓教育的良好环境。

新的学期，要认清形势，明确任务，强化各项工作的领导与管理，发扬“实事求是，敬业爱岗、开拓创新”的精神，为完成学校提出的各项目标而努力，办人民满意的教育。

党委党支部工作计划十则（年下半年创优活动计划）

年下半年，根据《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，现就我县创先争优活动全面推进阶段提出如下安排意见：

一、工作目标

全面推进阶段是创先争优活动承上启下的关键阶段，认真做好这一阶段的工作，对于推动创先争优活动深入开展具有重要意义。各级党组织要按照创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，围绕先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的主要内容，把握全县创先争优活动“双推双争”工程的工作重点全面推进创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力推动全县经济社会又好又快发展。

二、工作重点

创先争优全面推进阶段自月开始，到月结束，重点围绕迎接中国共产党成立周年开展活动，着重把握以下关键环节。

(一)承诺践诺(月至月)。各基层党组织和党员承诺践诺活动要做到“四个明确”，即明确内容，基层党组织要提出开展创先争优活动的工作目标，党员要提出参加创先争优活动的具体打算;明确要求，要围绕基层党组织职能任务和党员岗位职责，以正在干的事情为中心进行承诺，防止假、大、空;明确步骤，承诺活动要按照宣传动员、提出承诺、支部讨论、组织审定、公开承诺、公开公示等步骤进行;明确奖惩，要建立承诺践诺督查通报机制，对较好完成承诺事项的基层党组织和党员予以表彰奖励，对实施承诺践诺不力的予以通报批评。

(二)领导点评(月、月)。县委创先争优活动领导小组组长、副组长，县级党员领导干部要分别对所联系的单位创先争优活动开展情况进行点评;各乡镇、县直各单位党组织负责人要对所属基层党组织和党员创先争优活动开展情况进行点评。点评工作原则上每半年进行一次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展，重点是对创先争优活动的组织实施及基层党组织和党员公开承诺、践诺情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向!

(三)群众评议(月)。群众评议每半年进行一次，由上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式组织群众进行评议，广泛听取群众意见建议。评议结果要作为党务公开的重要内容，在一定范围内通过,适当形式进行公开，接受群众监督，并将评议结果作为基层党组织和党员评先评优的重要依据。

(四)评选表彰(年“”前)。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优情况进行考核，在此基础上，分级评选全县创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，培育树立基层党组织和党员的“标杆”，使基层党组织和党员学有目标、赶有对象。县委将在11年“七一”前，结合全县创先争优活动开展一年来的工作，集中对各行业各系统先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行表彰奖励;各级党组织可根据本单位本部门工作实际及创先争优活动进展情况，适时对所属基层党组织和党员进行表彰奖励。

三、有关要求

各级党组织要高度重视，进一步强化领导责任和工作责任，切实加强对创先争优活动的组织领导，党组织书记要认真履行第一责任人的职责，以足够的时间和精力抓好创先争优活动。要加强督促检查，特别是要加强创先争优公开承诺事项落实情况的监督，确保承诺内容项项有着落，件件有结果。要正确处理完成日常方案.范.文.库''''整理~工作与创先争优阶段任务的关系，坚持统筹兼顾，做到两不误、两促进。创先争优活动全面推进阶段基本结束时，各单位要对本阶段工作进行一次“回头看”，及时查漏补缺，确保步骤不减、环节不少、内容不缺。

党委党支部工作计划十则（党务工会目标责任制）

年度党务工会工作目标责任制年是改制调整年，年是奋进发展年。公司董事会和经理班子坚持以生产经营和资本运作为重心，但时刻不忘以人为本、竞合共赢的创业理念。为了理顺各方面、各层次关系，培育和衷共济、齐贤互励的团队精神，营造生机勃发、活力永驻的人文环境，公司领导对党务、工会工作寄予厚望。根据年度工厂方针和综合计划，拟对党务、工会及群团工作试行目标激励和责任考核。特订立目标责任制，经领导审定批准后遵照执行。

一、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，根据公司改革和发展的要求，依据新党章、工会法等政策和法规要求，通过唱响主旋律的宣传攻势和深入细致的疏导工作，把全体员工的思想和行动统一到二次创业、重铸辉煌的轨道上来。配合公司经理层和各职能部门，围绕各阶段中心工作任务，组织丰富多彩的技能充电、劳动竞赛、突击攻关、文体休闲、公益善事、人性关怀等群团活动，充分激发员工的聪明才智和创造潜能，为实现年度经营目标提供良好的信念基础和人文保障。

二、工作目标1、建立健全群团组织，形成相对完备的工作网络和组织体系。2、党团活动以党员示范岗、青年突击队为重点，在生产经营中发挥典型示范作用。3、工会活动以舆论导向和人文关怀为重点，力求做到悉民情、顺民意、护民权、聚民心，认真发挥粘合剂、润滑油和啦啦队的作用。4、把握各节日的政治意义和气候特点，有计划有组织地唱好“四季歌”，丰富员工文化生活，营造健康向上的企业氛围。5、坚持“组织以兼职为主，活动以业余为主”的方针，明确目标激励奋进，强化责任约束懈怠，试行目标责任制管理取得初步经验。6、把党群及工会工作渗透到经济工作中去并较好地发挥造势壮威和保驾护航作用，受到公司领导首肯和主管部门好评。

三、活动计划及经费预算

四、任务分解、责任分配及绩效评价1、工会主席、党委组织委员A、牵头建立健全党委班子、工会和共青团组织，并分别形成相对完备的基层工作网络体系［分］；B、负责全年党群和工会大、中型活动的主题策划，并保证其政治方向和活动效果；C、牵头制定党建、工会工作的各项规章制度，并认真督促执行，要求3月底取得阶段成果，全面导入正轨[分]；D、注重发挥各专、兼职党群工会工作人员的积极性和创造性，全面落实各项工作计划[分]；E、及时受理和接待群众来信来访，认真审批各项工会经费开支，灵活应对归口主管部门布置的各项党群和工会工作[分]。2、工会副主席、党委宣传委员A、协助工会主席处理日常事务，重点抓好舆论宣传的稿源组织和文字把关工作[分]；B、负责组建和培训兼职通讯员队伍，督促落实宣传报道奖励办法，调动各方面写稿积极性，力争宣传厨窗每月更新一次[分]；C、负责领导巡视、专家考察和其它重要活动的摄影、录像及音像资料的归档工作[15分]；D、与各大媒体保持良好关系，遵照公司领导意旨捕捉企业经营活动的闪光点，开展对外宣传，提升公司美誉度，为逐步打响博盈品牌练好唱功[15分]；E、经常深入基层，做好调查研究，向公司领导提供有价值的信息资料和管理建议[1分]；F、在公司领导的授意下，做好博盈文化建设的有关基础准备工作[分]。3、工会财务委员、经审主任A、协助工会主席管好工会财务，重点负责工会经费的提取、上解、会费收缴和开支审查工作[分]；B、按照工会法规定，足额提取工会经费，适时适量上解县总工会[分]；C、根据年度工作计划，保证党务工会活动必要的经费开支[分]；D、负责工会经费审查委员会的日常工作，秉公理财，力求合理合法，用得其所，届时认真出具经审报告[分]。4、工会生产委员A、协助工会主席抓好工会组织建设，重点负责会员发展、班组建设及大型活动的动员和组织工作[分]；B、面向基层员工，找准活动着力点，对党务工会工作的阶段重点提出明确意见[分]；C、认真听取基层员工呼声，顾全大局，及时疏导怨懑情绪，随时向工会或公司领导汇报民情并提出工作建议[分]；D、时刻不忘安全生产，把工伤事故降到最低限度，尽力维护员工身心健康[分]；E、动员和组织广大员工积极参加工会活动，并本着自力更生、节省经费的精神，提供必要的义务劳动支持[分]。5、工会文体委员A、协助工会主席抓好工会文体活动，重点负责大型活动的场地设施准备、现场组织协调和安全警卫工作[分]；B、落实活动阵地，配齐常规设施，包括篮球场、羽毛球场、阅览室、室、健身房、乒乓球室等，要求2月底全部投入正常运作[分]；C、每月不少于一次大型活动，按计划圆满完成全年各项文体活动[分]；D、指导和督促兼职管理员定时开放活动场所，组织和辅导员工通过健康有益的文体活动陶冶情操、锻炼意志[分]。6、工会劳保福利委员、女工主任A、协助工会主席兑现员工劳保福利，重点负责探亲假登记、生日贺礼采买、住院探望、丧事吊唁、军烈慰问、特困拜访、特检妇检、五项保险、防暑降温和防冻取暖等人文关怀事宜[分]；B、牵头做好辖区内计划生育、妇女儿童权益保障相关工作[分]；C、对党群工会工作的相关资料及时整理归档，做到分类准确、内容完整、保管良好、查阅方便[分]。7、工会市场委员A、每季度提供市场动态信息，对员工做市场行情报告[分]；B、进行针对性地市场考察，向工会推荐适宜的三产项目[分]；C、协助工会主席做好采购员和营销员的思想政治工作[分]；D、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作[分]。8、工会技术委员A、负责协助人力资源部对员工进行技术讲座和技能培训[分]；B、负责组织和指导员工小改小革活动，并主持项目评审，提出奖励意见[分]；C、协助工会主席做好工程技术人员的思想政治工作[分]；D、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作[分]。9、工会青年委员A、牵头组建青年突击队，并经常开展项目攻关、焦点剖析、志愿行动等活动[分]；B、负责共青团的工作，带领青年工人为博盈事业献计献力，与上级团组织保持良好沟通[分]；C、协助工会主席做好青年员工的思想政治工作[分]；D、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作[分]。10、党委其他成员A、按照党委分工抓好各自党务工作[分]；B、注重发挥分管战线党、团员先锋模范作用，促进生产经营工作[分]；C、指导和支持工会工作，做到“两手抓，两手硬”，促进物质文明和精神文明建设的协调发展[分]；D、严以律己，廉政勤政，在本职岗位上做出较大贡献，受到大多数员工拥戴[分]。11、工会经审委员、工会小组长A、根据工会要求按时完成相应的兼职工作[分]；B、做好本部门会员发展工作[分]；C、带领本组会员积极参加工会组织的一切活动[分]；D、牵头搞好班组建设，并积累相关资料，随时向工会汇报情况、推荐文稿[分]；E、本部门工会工作出现亮点，己总结出典型经验或有潜在推广价值[分]。

五、考核激励办法1、年底根据分配职责进行绩效考核，得分期分批80分以上者评为年度职工之友，颁发证书，并奖励0元。2、得分分以上者，由党委和工会整理先进事迹材料，联合向公司领导推荐为企业管理标兵，并积极申报上级主管部门进行专项表彰。3、得分60分以下者，解聘相应职务。4、所有党务、工会专、兼职工作者目标责任考评公开，接受全体员工监督。